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松屋の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

松屋の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

松屋の決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収275万円&月給16.4万円、30歳で年収341万円&月給20.3万円、35歳で年収389万円&月給23.2万円、40歳で年収439万円&月給26.1万円、45歳で年収492万円&月給29.3万円、50歳で年収516万円&月給30.6万円という感じです。松屋に就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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松屋の年収

まずは松屋の額面の年収を調べます。

松屋の決算書を調べると平均年齢は43.7歳で、平均年収が621万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 345万円
30歳 431万円
35歳 498万円
40歳 567万円
45歳 640万円
50歳 676万円

やや少なめな感じでしょうか。

なお、松屋の年収は東京都の年収ランキングでは1185位、小売業界の年収ランキングでは92位となっています。

松屋の年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収345万〜676万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収345万円 x 30% + 18万円 = 121万円
年収431万円 x 20% + 54万円 = 140万円
年収498万円 x 20% + 54万円 = 154万円
年収567万円 x 20% + 54万円 = 167万円
年収640万円 x 20% + 54万円 = 182万円
年収676万円 x 10% + 120万円 = 188万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収345万円 x 14.22% = 49万円
年収431万円 x 14.22% = 61.4万円
年収498万円 x 14.22% = 70.8万円
年収567万円 x 14.22% = 80.6万円
年収640万円 x 14.22% = 91万円
年収676万円 x 14.22% = 96.2万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収345万円):所得税 6.82万円 + 住民税 14.4万円 = 21.2万円
30歳(年収431万円):所得税 9.59万円 + 住民税 19.9万円 = 29.5万円
35歳(年収498万円):所得税 13.8万円 + 住民税 24.3万円 = 38.1万円
40歳(年収567万円):所得税 18.4万円 + 住民税 28.9万円 = 47.2万円
45歳(年収640万円):所得税 23.2万円 + 住民税 33.7万円 = 56.8万円
50歳(年収676万円):所得税 28.2万円 + 住民税 36.2万円 = 64.4万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収345万円):所得税 4.92万円 + 住民税 11.1万円 = 16万円(5.2万円の差額)
30歳(年収431万円):所得税 7.69万円 + 住民税 16.6万円 = 24.3万円(5.2万円の差額)
35歳(年収498万円):所得税 10万円 + 住民税 21万円 = 31万円(7.1万円の差額)
40歳(年収567万円):所得税 14.6万円 + 住民税 25.6万円 = 40.1万円(7.1万円の差額)
45歳(年収640万円):所得税 19.4万円 + 住民税 30.4万円 = 49.7万円(7.1万円の差額)
50歳(年収676万円):所得税 21.9万円 + 住民税 32.9万円 = 54.8万円(9.56万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収345万円):所得税 3.02万円 + 住民税 7.78万円 = 10.8万円(10.4万円の差額)
30歳(年収431万円):所得税 5.79万円 + 住民税 13.3万円 = 19.1万円(10.4万円の差額)
35歳(年収498万円):所得税 7.98万円 + 住民税 17.7万円 = 25.7万円(12.4万円の差額)
40歳(年収567万円):所得税 10.8万円 + 住民税 22.3万円 = 33万円(14.2万円の差額)
45歳(年収640万円):所得税 15.6万円 + 住民税 27.1万円 = 42.6万円(14.2万円の差額)
50歳(年収676万円):所得税 18.1万円 + 住民税 29.6万円 = 47.7万円(16.7万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収345万〜676万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収345万円):年収345万円 - 社会保険料 49万円 - 所得税 6.82万円 - 住民税 14.4万円 = 275万円
30歳(年収431万円):年収431万円 - 社会保険料 61.4万円 - 所得税 9.59万円 - 住民税 19.9万円 = 341万円
35歳(年収498万円):年収498万円 - 社会保険料 70.8万円 - 所得税 13.8万円 - 住民税 24.3万円 = 389万円
40歳(年収567万円):年収567万円 - 社会保険料 80.6万円 - 所得税 18.4万円 - 住民税 28.9万円 = 439万円
45歳(年収640万円):年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 23.2万円 - 住民税 33.7万円 = 492万円
50歳(年収676万円):年収676万円 - 社会保険料 96.2万円 - 所得税 28.2万円 - 住民税 36.2万円 = 516万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収345万円):年収345万円 - 社会保険料 49万円 - 所得税 4.92万円 - 住民税 11.1万円 = 280万円(5.2万円の差額)
30歳(年収431万円):年収431万円 - 社会保険料 61.4万円 - 所得税 7.69万円 - 住民税 16.6万円 = 346万円(5.2万円の差額)
35歳(年収498万円):年収498万円 - 社会保険料 70.8万円 - 所得税 10万円 - 住民税 21万円 = 396万円(7.1万円の差額)
40歳(年収567万円):年収567万円 - 社会保険料 80.6万円 - 所得税 14.6万円 - 住民税 25.6万円 = 446万円(7.1万円の差額)
45歳(年収640万円):年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 19.4万円 - 住民税 30.4万円 = 499万円(7.1万円の差額)
50歳(年収676万円):年収676万円 - 社会保険料 96.2万円 - 所得税 21.9万円 - 住民税 32.9万円 = 525万円(9.56万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収345万円):年収345万円 - 社会保険料 49万円 - 所得税 3.02万円 - 住民税 7.78万円 = 285万円(10.4万円の差額)
30歳(年収431万円):年収431万円 - 社会保険料 61.4万円 - 所得税 5.79万円 - 住民税 13.3万円 = 351万円(10.4万円の差額)
35歳(年収498万円):年収498万円 - 社会保険料 70.8万円 - 所得税 7.98万円 - 住民税 17.7万円 = 402万円(12.4万円の差額)
40歳(年収567万円):年収567万円 - 社会保険料 80.6万円 - 所得税 10.8万円 - 住民税 22.3万円 = 453万円(14.2万円の差額)
45歳(年収640万円):年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 15.6万円 - 住民税 27.1万円 = 506万円(14.2万円の差額)
50歳(年収676万円):年収676万円 - 社会保険料 96.2万円 - 所得税 18.1万円 - 住民税 29.6万円 = 532万円(16.7万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収345万円):(年収345万円 - 社会保険料 49万円 - 所得税 6.82万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.4万円 ÷ 12ヶ月 = 16.4万円
30歳(年収431万円):(年収431万円 - 社会保険料 61.4万円 - 所得税 9.59万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.9万円 ÷ 12ヶ月 = 20.3万円
35歳(年収498万円):(年収498万円 - 社会保険料 70.8万円 - 所得税 13.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24.3万円 ÷ 12ヶ月 = 23.2万円
40歳(年収567万円):(年収567万円 - 社会保険料 80.6万円 - 所得税 18.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28.9万円 ÷ 12ヶ月 = 26.1万円
45歳(年収640万円):(年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 23.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.7万円 ÷ 12ヶ月 = 29.3万円
50歳(年収676万円):(年収676万円 - 社会保険料 96.2万円 - 所得税 28.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 36.2万円 ÷ 12ヶ月 = 30.6万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収345万円):(年収345万円 - 社会保険料 49万円 - 所得税 4.92万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 11.1万円 ÷ 12ヶ月 = 16.8万円(3910円の差額)
30歳(年収431万円):(年収431万円 - 社会保険料 61.4万円 - 所得税 7.69万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.6万円 ÷ 12ヶ月 = 20.7万円(3910円の差額)
35歳(年収498万円):(年収498万円 - 社会保険料 70.8万円 - 所得税 10万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21万円 ÷ 12ヶ月 = 23.7万円(5070円の差額)
40歳(年収567万円):(年収567万円 - 社会保険料 80.6万円 - 所得税 14.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.6万円 ÷ 12ヶ月 = 26.6万円(5070円の差額)
45歳(年収640万円):(年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 19.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30.4万円 ÷ 12ヶ月 = 29.8万円(5070円の差額)
50歳(年収676万円):(年収676万円 - 社会保険料 96.2万円 - 所得税 21.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 32.9万円 ÷ 12ヶ月 = 31.3万円(6565円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収345万円):(年収345万円 - 社会保険料 49万円 - 所得税 3.02万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.78万円 ÷ 12ヶ月 = 17.2万円(7820円の差額)
30歳(年収431万円):(年収431万円 - 社会保険料 61.4万円 - 所得税 5.79万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.3万円 ÷ 12ヶ月 = 21.1万円(7820円の差額)
35歳(年収498万円):(年収498万円 - 社会保険料 70.8万円 - 所得税 7.98万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.7万円 ÷ 12ヶ月 = 24.1万円(9050円の差額)
40歳(年収567万円):(年収567万円 - 社会保険料 80.6万円 - 所得税 10.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.3万円 ÷ 12ヶ月 = 27.1万円(1.01万円の差額)
45歳(年収640万円):(年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 15.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27.1万円 ÷ 12ヶ月 = 30.3万円(1.01万円の差額)
50歳(年収676万円):(年収676万円 - 社会保険料 96.2万円 - 所得税 18.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29.6万円 ÷ 12ヶ月 = 31.8万円(1.16万円の差額)
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松屋の一人当たりの売上&利益&借金

続いて松屋の従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/2 2017/2 2018/2
売上高 1.073億円 9970万円 1.046億円
営業利益 310.7万円 143.2万円 245.0万円
経常利益 333.7万円 146.4万円 236.0万円
純利益 136.8万円 89.26万円 145.0万円
純資産 2102万円 2189万円 2376万円
総資産 5719万円 5707万円 7169万円
負債 3618万円 3518万円 4793万円
借入金 1448万円 1414万円 2518万円
利益率 3.11% 1.47% 2.26%
負債比率 63.3% 61.6% 66.9%
借入比率 25.3% 24.8% 35.1%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年2月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高905.7億円に占める経常利益20.44億円の割合が2.26%
負債比率
総資産額620.8億円に占める社債や借金などの負債額415.1億円の割合が66.9%
借入比率
総資産額620.8億円に占める、銀行からの借金等の借入額218.1億円の割合が35.1%

となっています。

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松屋への就職・転職を考えてみる

松屋の財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は535.0億円と標準的
  • 経常利益率は2.26%と低め
  • 負債比率は66.9%と標準的
  • 借入比率は35.1%と標準的

となっています。

財務的にはあまり良くないですね。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

松屋本社の場所
松屋は東京都にあります。ちなみに最寄り駅は銀座駅です。
松屋の企業規模
従業員数は連結で866人、単独で544人で、売上高が906億円です。
松屋社員の年収
平均年齢は43.7歳で、平均年収が621万円です。
松屋社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は236万円です。

まとめ

今回は松屋の手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、東京都の年収ランキング小売業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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