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兼松の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

兼松の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

兼松の決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収442万円&月給26.3万円、30歳で年収540万円&月給32.1万円、35歳で年収610万円&月給36.1万円、40歳で年収682万円&月給40.3万円、45歳で年収756万円&月給44.6万円、50歳で年収792万円&月給46.7万円という感じです。兼松に就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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兼松の年収

まずは兼松の額面の年収を調べます。

兼松の決算書を調べると平均年齢は40.3歳で、平均年収が947万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 571万円
30歳 715万円
35歳 825万円
40歳 940万円
45歳 1060万円
50歳 1120万円

良い感じですね。

なお、兼松の年収は東京都の年収ランキングでは67位、卸売業界の年収ランキングでは9位となっています。

兼松の年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収571万〜1120万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収571万円 x 20% + 54万円 = 168万円
年収715万円 x 10% + 120万円 = 192万円
年収825万円 x 10% + 120万円 = 203万円
年収940万円 x 10% + 120万円 = 214万円
年収1060万円 x 0% + 220万円 = 220万円
年収1120万円 x 0% + 220万円 = 220万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収571万円 x 14.22% = 81.3万円
年収715万円 x 14.22% = 102万円
年収825万円 x 14.22% = 117万円
年収940万円 x 14.22% = 134万円
年収1060万円 x 14.22% = 151万円
年収1120万円 x 14.22% = 159万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収571万円):所得税 18.6万円 + 住民税 29.1万円 = 47.8万円
30歳(年収715万円):所得税 34万円 + 住民税 39.1万円 = 73.2万円
35歳(年収825万円):所得税 50.7万円 + 住民税 47.5万円 = 98.2万円
40歳(年収940万円):所得税 68.1万円 + 住民税 56.2万円 = 124万円
45歳(年収1060万円):所得税 87.6万円 + 住民税 65.9万円 = 154万円
50歳(年収1120万円):所得税 98.2万円 + 住民税 71.1万円 = 169万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収571万円):所得税 14.8万円 + 住民税 25.8万円 = 40.7万円(7.1万円の差額)
30歳(年収715万円):所得税 26.4万円 + 住民税 35.8万円 = 62.3万円(10.9万円の差額)
35歳(年収825万円):所得税 43.1万円 + 住民税 44.2万円 = 87.3万円(10.9万円の差額)
40歳(年収940万円):所得税 60.5万円 + 住民税 52.9万円 = 113万円(10.9万円の差額)
45歳(年収1060万円):所得税 80万円 + 住民税 62.6万円 = 143万円(10.9万円の差額)
50歳(年収1120万円):所得税 92.8万円 + 住民税 68.9万円 = 162万円(7.66万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収571万円):所得税 11万円 + 住民税 22.5万円 = 33.6万円(14.2万円の差額)
30歳(年収715万円):所得税 21万円 + 住民税 32.5万円 = 53.6万円(19.6万円の差額)
35歳(年収825万円):所得税 35.5万円 + 住民税 40.9万円 = 76.4万円(21.8万円の差額)
40歳(年収940万円):所得税 52.9万円 + 住民税 49.6万円 = 102万円(21.8万円の差額)
45歳(年収1060万円):所得税 72.4万円 + 住民税 59.3万円 = 132万円(21.8万円の差額)
50歳(年収1120万円):所得税 85.2万円 + 住民税 65.6万円 = 151万円(18.6万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収571万〜1120万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収571万円):年収571万円 - 社会保険料 81.3万円 - 所得税 18.6万円 - 住民税 29.1万円 = 442万円
30歳(年収715万円):年収715万円 - 社会保険料 102万円 - 所得税 34万円 - 住民税 39.1万円 = 540万円
35歳(年収825万円):年収825万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 50.7万円 - 住民税 47.5万円 = 610万円
40歳(年収940万円):年収940万円 - 社会保険料 134万円 - 所得税 68.1万円 - 住民税 56.2万円 = 682万円
45歳(年収1060万円):年収1060万円 - 社会保険料 151万円 - 所得税 87.6万円 - 住民税 65.9万円 = 756万円
50歳(年収1120万円):年収1120万円 - 社会保険料 159万円 - 所得税 98.2万円 - 住民税 71.1万円 = 792万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収571万円):年収571万円 - 社会保険料 81.3万円 - 所得税 14.8万円 - 住民税 25.8万円 = 450万円(7.1万円の差額)
30歳(年収715万円):年収715万円 - 社会保険料 102万円 - 所得税 26.4万円 - 住民税 35.8万円 = 551万円(10.9万円の差額)
35歳(年収825万円):年収825万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 43.1万円 - 住民税 44.2万円 = 621万円(10.9万円の差額)
40歳(年収940万円):年収940万円 - 社会保険料 134万円 - 所得税 60.5万円 - 住民税 52.9万円 = 693万円(10.9万円の差額)
45歳(年収1060万円):年収1060万円 - 社会保険料 151万円 - 所得税 80万円 - 住民税 62.6万円 = 767万円(10.9万円の差額)
50歳(年収1120万円):年収1120万円 - 社会保険料 159万円 - 所得税 92.8万円 - 住民税 68.9万円 = 800万円(7.66万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収571万円):年収571万円 - 社会保険料 81.3万円 - 所得税 11万円 - 住民税 22.5万円 = 457万円(14.2万円の差額)
30歳(年収715万円):年収715万円 - 社会保険料 102万円 - 所得税 21万円 - 住民税 32.5万円 = 560万円(19.6万円の差額)
35歳(年収825万円):年収825万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 35.5万円 - 住民税 40.9万円 = 632万円(21.8万円の差額)
40歳(年収940万円):年収940万円 - 社会保険料 134万円 - 所得税 52.9万円 - 住民税 49.6万円 = 704万円(21.8万円の差額)
45歳(年収1060万円):年収1060万円 - 社会保険料 151万円 - 所得税 72.4万円 - 住民税 59.3万円 = 778万円(21.8万円の差額)
50歳(年収1120万円):年収1120万円 - 社会保険料 159万円 - 所得税 85.2万円 - 住民税 65.6万円 = 811万円(18.6万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収571万円):(年収571万円 - 社会保険料 81.3万円 - 所得税 18.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29.1万円 ÷ 12ヶ月 = 26.3万円
30歳(年収715万円):(年収715万円 - 社会保険料 102万円 - 所得税 34万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 39.1万円 ÷ 12ヶ月 = 32.1万円
35歳(年収825万円):(年収825万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 50.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 47.5万円 ÷ 12ヶ月 = 36.1万円
40歳(年収940万円):(年収940万円 - 社会保険料 134万円 - 所得税 68.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 56.2万円 ÷ 12ヶ月 = 40.3万円
45歳(年収1060万円):(年収1060万円 - 社会保険料 151万円 - 所得税 87.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 65.9万円 ÷ 12ヶ月 = 44.6万円
50歳(年収1120万円):(年収1120万円 - 社会保険料 159万円 - 所得税 98.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 71.1万円 ÷ 12ヶ月 = 46.7万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収571万円):(年収571万円 - 社会保険料 81.3万円 - 所得税 14.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.8万円 ÷ 12ヶ月 = 26.8万円(5070円の差額)
30歳(年収715万円):(年収715万円 - 社会保険料 102万円 - 所得税 26.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35.8万円 ÷ 12ヶ月 = 32.8万円(7380円の差額)
35歳(年収825万円):(年収825万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 43.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 44.2万円 ÷ 12ヶ月 = 36.9万円(7380円の差額)
40歳(年収940万円):(年収940万円 - 社会保険料 134万円 - 所得税 60.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 52.9万円 ÷ 12ヶ月 = 41.1万円(7380円の差額)
45歳(年収1060万円):(年収1060万円 - 社会保険料 151万円 - 所得税 80万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 62.6万円 ÷ 12ヶ月 = 45.4万円(7380円の差額)
50歳(年収1120万円):(年収1120万円 - 社会保険料 159万円 - 所得税 92.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 68.9万円 ÷ 12ヶ月 = 47.2万円(5160円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収571万円):(年収571万円 - 社会保険料 81.3万円 - 所得税 11万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.5万円 ÷ 12ヶ月 = 27.3万円(1.01万円の差額)
30歳(年収715万円):(年収715万円 - 社会保険料 102万円 - 所得税 21万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 32.5万円 ÷ 12ヶ月 = 33.4万円(1.34万円の差額)
35歳(年収825万円):(年収825万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 35.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.9万円 ÷ 12ヶ月 = 37.6万円(1.48万円の差額)
40歳(年収940万円):(年収940万円 - 社会保険料 134万円 - 所得税 52.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 49.6万円 ÷ 12ヶ月 = 41.8万円(1.48万円の差額)
45歳(年収1060万円):(年収1060万円 - 社会保険料 151万円 - 所得税 72.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 59.3万円 ÷ 12ヶ月 = 46.1万円(1.48万円の差額)
50歳(年収1120万円):(年収1120万円 - 社会保険料 159万円 - 所得税 85.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 65.6万円 ÷ 12ヶ月 = 48万円(1.25万円の差額)
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兼松の一人当たりの売上&利益&借金

続いて兼松の従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 9762万円 9867万円 1.044億円
営業利益 274.2万円 330.6万円 382.1万円
経常利益 264.7万円 261.1万円 380.4万円
純利益 130.8万円 117.6万円 238.3万円
純資産 1338万円 1466万円 1694万円
総資産 6479万円 7006万円 7593万円
負債 5141万円 5541万円 5899万円
借入金 1999万円 1955万円 2006万円
利益率 2.71% 2.65% 3.64%
負債比率 79.4% 79.1% 77.7%
借入比率 30.9% 27.9% 26.4%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高7148億円に占める経常利益260.4億円の割合が3.64%
負債比率
総資産額5199億円に占める社債や借金などの負債額4039億円の割合が77.7%
借入比率
総資産額5199億円に占める、銀行からの借金等の借入額1373億円の割合が26.4%

となっています。

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兼松への就職・転職を考えてみる

兼松の財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は1112億円と標準的
  • 経常利益率は3.64%と低め
  • 負債比率は77.7%と高め
  • 借入比率は26.4%と標準的

となっています。

財務的にはあまり良くないですね。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

兼松本社の場所
兼松は東京都にあります。ちなみに最寄り駅は日の出(東京都)駅です。
兼松の企業規模
従業員数は連結で6847人、単独で777人で、売上高が7150億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
兼松社員の年収
平均年齢は40.3歳で、平均年収が947万円です。
兼松社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は380万円です。良い感じに利益が出ています。

給料は高いのですが、財務内容があまり良くないので将来が不安な感じです。

まとめ

今回は兼松の手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、東京都の年収ランキング卸売業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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