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SCREENホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

SCREENホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

SCREENホールディングスの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収394万円&月給23.5万円、30歳で年収487万円&月給28.9万円、35歳で年収549万円&月給32.6万円、40歳で年収613万円&月給36.3万円、45歳で年収681万円&月給40.3万円、50歳で年収714万円&月給42.2万円という感じです。SCREENホールディングスに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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SCREENホールディングスの年収

まずはSCREENホールディングスの額面の年収を調べます。

SCREENホールディングスの決算書を調べると平均年齢は43.8歳で、平均年収が912万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 505万円
30歳 632万円
35歳 730万円
40歳 831万円
45歳 938万円
50歳 991万円

良い感じですね。

なお、SCREENホールディングスの年収は京都府の年収ランキングでは3位、電気機器業界の年収ランキングでは11位となっています。

SCREENホールディングスの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収505万〜991万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収505万円 x 20% + 54万円 = 155万円
年収632万円 x 20% + 54万円 = 180万円
年収730万円 x 10% + 120万円 = 193万円
年収831万円 x 10% + 120万円 = 203万円
年収938万円 x 10% + 120万円 = 214万円
年収991万円 x 10% + 120万円 = 219万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収505万円 x 14.22% = 71.8万円
年収632万円 x 14.22% = 89.9万円
年収730万円 x 14.22% = 104万円
年収831万円 x 14.22% = 118万円
年収938万円 x 14.22% = 133万円
年収991万円 x 14.22% = 141万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収505万円):所得税 14.3万円 + 住民税 24.8万円 = 39.1万円
30歳(年収632万円):所得税 22.6万円 + 住民税 33.1万円 = 55.8万円
35歳(年収730万円):所得税 36.2万円 + 住民税 40.2万円 = 76.5万円
40歳(年収831万円):所得税 51.6万円 + 住民税 47.9万円 = 99.5万円
45歳(年収938万円):所得税 67.8万円 + 住民税 56万円 = 124万円
50歳(年収991万円):所得税 75.8万円 + 住民税 60万円 = 136万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収505万円):所得税 10.5万円 + 住民税 21.5万円 = 32万円(7.1万円の差額)
30歳(年収632万円):所得税 18.8万円 + 住民税 29.8万円 = 48.7万円(7.1万円の差額)
35歳(年収730万円):所得税 28.6万円 + 住民税 36.9万円 = 65.6万円(10.9万円の差額)
40歳(年収831万円):所得税 44万円 + 住民税 44.6万円 = 88.6万円(10.9万円の差額)
45歳(年収938万円):所得税 60.2万円 + 住民税 52.7万円 = 113万円(10.9万円の差額)
50歳(年収991万円):所得税 68.2万円 + 住民税 56.7万円 = 125万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収505万円):所得税 8.22万円 + 住民税 18.2万円 = 26.4万円(12.7万円の差額)
30歳(年収632万円):所得税 15万円 + 住民税 26.5万円 = 41.6万円(14.2万円の差額)
35歳(年収730万円):所得税 22.1万円 + 住民税 33.6万円 = 55.8万円(20.7万円の差額)
40歳(年収831万円):所得税 36.4万円 + 住民税 41.3万円 = 77.7万円(21.8万円の差額)
45歳(年収938万円):所得税 52.6万円 + 住民税 49.4万円 = 102万円(21.8万円の差額)
50歳(年収991万円):所得税 60.6万円 + 住民税 53.4万円 = 114万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収505万〜991万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収505万円):年収505万円 - 社会保険料 71.8万円 - 所得税 14.3万円 - 住民税 24.8万円 = 394万円
30歳(年収632万円):年収632万円 - 社会保険料 89.9万円 - 所得税 22.6万円 - 住民税 33.1万円 = 487万円
35歳(年収730万円):年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 36.2万円 - 住民税 40.2万円 = 549万円
40歳(年収831万円):年収831万円 - 社会保険料 118万円 - 所得税 51.6万円 - 住民税 47.9万円 = 613万円
45歳(年収938万円):年収938万円 - 社会保険料 133万円 - 所得税 67.8万円 - 住民税 56万円 = 681万円
50歳(年収991万円):年収991万円 - 社会保険料 141万円 - 所得税 75.8万円 - 住民税 60万円 = 714万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収505万円):年収505万円 - 社会保険料 71.8万円 - 所得税 10.5万円 - 住民税 21.5万円 = 401万円(7.1万円の差額)
30歳(年収632万円):年収632万円 - 社会保険料 89.9万円 - 所得税 18.8万円 - 住民税 29.8万円 = 494万円(7.1万円の差額)
35歳(年収730万円):年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 28.6万円 - 住民税 36.9万円 = 560万円(10.9万円の差額)
40歳(年収831万円):年収831万円 - 社会保険料 118万円 - 所得税 44万円 - 住民税 44.6万円 = 624万円(10.9万円の差額)
45歳(年収938万円):年収938万円 - 社会保険料 133万円 - 所得税 60.2万円 - 住民税 52.7万円 = 692万円(10.9万円の差額)
50歳(年収991万円):年収991万円 - 社会保険料 141万円 - 所得税 68.2万円 - 住民税 56.7万円 = 725万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収505万円):年収505万円 - 社会保険料 71.8万円 - 所得税 8.22万円 - 住民税 18.2万円 = 407万円(12.7万円の差額)
30歳(年収632万円):年収632万円 - 社会保険料 89.9万円 - 所得税 15万円 - 住民税 26.5万円 = 501万円(14.2万円の差額)
35歳(年収730万円):年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 22.1万円 - 住民税 33.6万円 = 570万円(20.7万円の差額)
40歳(年収831万円):年収831万円 - 社会保険料 118万円 - 所得税 36.4万円 - 住民税 41.3万円 = 635万円(21.8万円の差額)
45歳(年収938万円):年収938万円 - 社会保険料 133万円 - 所得税 52.6万円 - 住民税 49.4万円 = 702万円(21.8万円の差額)
50歳(年収991万円):年収991万円 - 社会保険料 141万円 - 所得税 60.6万円 - 住民税 53.4万円 = 736万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収505万円):(年収505万円 - 社会保険料 71.8万円 - 所得税 14.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24.8万円 ÷ 12ヶ月 = 23.5万円
30歳(年収632万円):(年収632万円 - 社会保険料 89.9万円 - 所得税 22.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.1万円 ÷ 12ヶ月 = 28.9万円
35歳(年収730万円):(年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 36.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.2万円 ÷ 12ヶ月 = 32.6万円
40歳(年収831万円):(年収831万円 - 社会保険料 118万円 - 所得税 51.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 47.9万円 ÷ 12ヶ月 = 36.3万円
45歳(年収938万円):(年収938万円 - 社会保険料 133万円 - 所得税 67.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 56万円 ÷ 12ヶ月 = 40.3万円
50歳(年収991万円):(年収991万円 - 社会保険料 141万円 - 所得税 75.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 60万円 ÷ 12ヶ月 = 42.2万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収505万円):(年収505万円 - 社会保険料 71.8万円 - 所得税 10.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.5万円 ÷ 12ヶ月 = 24万円(5070円の差額)
30歳(年収632万円):(年収632万円 - 社会保険料 89.9万円 - 所得税 18.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29.8万円 ÷ 12ヶ月 = 29.4万円(5070円の差額)
35歳(年収730万円):(年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 28.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 36.9万円 ÷ 12ヶ月 = 33.3万円(7380円の差額)
40歳(年収831万円):(年収831万円 - 社会保険料 118万円 - 所得税 44万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 44.6万円 ÷ 12ヶ月 = 37.1万円(7380円の差額)
45歳(年収938万円):(年収938万円 - 社会保険料 133万円 - 所得税 60.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 52.7万円 ÷ 12ヶ月 = 41万円(7380円の差額)
50歳(年収991万円):(年収991万円 - 社会保険料 141万円 - 所得税 68.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 56.7万円 ÷ 12ヶ月 = 42.9万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収505万円):(年収505万円 - 社会保険料 71.8万円 - 所得税 8.22万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.2万円 ÷ 12ヶ月 = 24.4万円(9200円の差額)
30歳(年収632万円):(年収632万円 - 社会保険料 89.9万円 - 所得税 15万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 26.5万円 ÷ 12ヶ月 = 29.9万円(1.01万円の差額)
35歳(年収730万円):(年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 22.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.6万円 ÷ 12ヶ月 = 34万円(1.41万円の差額)
40歳(年収831万円):(年収831万円 - 社会保険料 118万円 - 所得税 36.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 41.3万円 ÷ 12ヶ月 = 37.8万円(1.48万円の差額)
45歳(年収938万円):(年収938万円 - 社会保険料 133万円 - 所得税 52.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 49.4万円 ÷ 12ヶ月 = 41.7万円(1.48万円の差額)
50歳(年収991万円):(年収991万円 - 社会保険料 141万円 - 所得税 60.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 53.4万円 ÷ 12ヶ月 = 43.7万円(1.48万円の差額)
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SCREENホールディングスの一人当たりの売上&利益&借金

続いてSCREENホールディングスの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 4249万円 4912万円 5552万円
営業利益 385.4万円 551.9万円 699.0万円
経常利益 379.2万円 523.9万円 676.2万円
純利益 307.8万円 395.4万円 466.4万円
純資産 1958万円 2336万円 2795万円
総資産 4419万円 4919万円 5991万円
負債 2461万円 2583万円 3196万円
借入金 599.9万円 245.2万円 178.4万円
利益率 8.93% 10.7% 12.2%
負債比率 55.7% 52.5% 53.3%
借入比率 13.6% 4.98% 2.98%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高3394億円に占める経常利益413.3億円の割合が12.2%
負債比率
総資産額3662億円に占める社債や借金などの負債額1954億円の割合が53.3%
借入比率
総資産額3662億円に占める、銀行からの借金等の借入額109.1億円の割合が2.98%

となっています。

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SCREENホールディングスへの就職・転職を考えてみる

SCREENホールディングスの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は2839億円と標準的
  • 経常利益率は12.2%と高め
  • 負債比率は53.3%と標準的
  • 借入比率は2.98%と低め

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

SCREENホールディングス本社の場所
SCREENホールディングスは京都府にあります。ちなみに最寄り駅は鞍馬口駅です。
SCREENホールディングスの企業規模
従業員数は連結で6112人、単独で335人で、売上高が3390億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
SCREENホールディングス社員の年収
平均年齢は43.8歳で、平均年収が912万円です。
SCREENホールディングス社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は676万円です。高利益ですね。

給料は高いですし、財務内容もまあまあですね。就職先としてもなかなか良いと思います。

まとめ

今回はSCREENホールディングスの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、京都府の年収ランキング電気機器業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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