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G−7ホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

G−7ホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

G−7ホールディングスの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収181万円&月給10.8万円、30歳で年収224万円&月給13.4万円、35歳で年収257万円&月給15.4万円、40歳で年収292万円&月給17.4万円、45歳で年収328万円&月給19.6万円、50歳で年収346万円&月給20.6万円という感じです。G−7ホールディングスに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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G−7ホールディングスの年収

まずはG−7ホールディングスの額面の年収を調べます。

G−7ホールディングスの決算書を調べると平均年齢は50.6歳で、平均年収が439万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 223万円
30歳 279万円
35歳 323万円
40歳 367万円
45歳 415万円
50歳 438万円

ちょっと少ないですね。

なお、G−7ホールディングスの年収は兵庫県の年収ランキングでは105位、小売業界の年収ランキングでは320位となっています。

G−7ホールディングスの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収223万〜438万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収223万円 x 30% + 18万円 = 85万円
年収279万円 x 30% + 18万円 = 102万円
年収323万円 x 30% + 18万円 = 115万円
年収367万円 x 20% + 54万円 = 127万円
年収415万円 x 20% + 54万円 = 137万円
年収438万円 x 20% + 54万円 = 142万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収223万円 x 14.22% = 31.8万円
年収279万円 x 14.22% = 39.7万円
年収323万円 x 14.22% = 45.9万円
年収367万円 x 14.22% = 52.2万円
年収415万円 x 14.22% = 59万円
年収438万円 x 14.22% = 62.3万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収223万円):所得税 3.43万円 + 住民税 7.61万円 = 11万円
30歳(年収279万円):所得税 4.99万円 + 住民税 10.7万円 = 15.7万円
35歳(年収323万円):所得税 6.2万円 + 住民税 13.1万円 = 19.3万円
40歳(年収367万円):所得税 7.48万円 + 住民税 15.7万円 = 23.2万円
45歳(年収415万円):所得税 9.04万円 + 住民税 18.8万円 = 27.9万円
50歳(年収438万円):所得税 9.87万円 + 住民税 20.4万円 = 30.2万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収223万円):所得税 1.53万円 + 住民税 4.31万円 = 5.84万円(5.2万円の差額)
30歳(年収279万円):所得税 3.09万円 + 住民税 7.44万円 = 10.5万円(5.2万円の差額)
35歳(年収323万円):所得税 4.3万円 + 住民税 9.84万円 = 14.1万円(5.2万円の差額)
40歳(年収367万円):所得税 5.58万円 + 住民税 12.4万円 = 18万円(5.2万円の差額)
45歳(年収415万円):所得税 7.14万円 + 住民税 15.5万円 = 22.7万円(5.2万円の差額)
50歳(年収438万円):所得税 7.91万円 + 住民税 17.1万円 = 25万円(5.26万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収223万円):所得税 0円 + 住民税 1.01万円 = 1.01万円(10万円の差額)
30歳(年収279万円):所得税 1.19万円 + 住民税 4.14万円 = 5.33万円(10.4万円の差額)
35歳(年収323万円):所得税 2.4万円 + 住民税 6.54万円 = 8.94万円(10.4万円の差額)
40歳(年収367万円):所得税 3.68万円 + 住民税 9.11万円 = 12.8万円(10.4万円の差額)
45歳(年収415万円):所得税 5.24万円 + 住民税 12.2万円 = 17.5万円(10.4万円の差額)
50歳(年収438万円):所得税 6.01万円 + 住民税 13.8万円 = 19.8万円(10.5万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収223万〜438万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収223万円):年収223万円 - 社会保険料 31.8万円 - 所得税 3.43万円 - 住民税 7.61万円 = 181万円
30歳(年収279万円):年収279万円 - 社会保険料 39.7万円 - 所得税 4.99万円 - 住民税 10.7万円 = 224万円
35歳(年収323万円):年収323万円 - 社会保険料 45.9万円 - 所得税 6.2万円 - 住民税 13.1万円 = 257万円
40歳(年収367万円):年収367万円 - 社会保険料 52.2万円 - 所得税 7.48万円 - 住民税 15.7万円 = 292万円
45歳(年収415万円):年収415万円 - 社会保険料 59万円 - 所得税 9.04万円 - 住民税 18.8万円 = 328万円
50歳(年収438万円):年収438万円 - 社会保険料 62.3万円 - 所得税 9.87万円 - 住民税 20.4万円 = 346万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収223万円):年収223万円 - 社会保険料 31.8万円 - 所得税 1.53万円 - 住民税 4.31万円 = 186万円(5.2万円の差額)
30歳(年収279万円):年収279万円 - 社会保険料 39.7万円 - 所得税 3.09万円 - 住民税 7.44万円 = 229万円(5.2万円の差額)
35歳(年収323万円):年収323万円 - 社会保険料 45.9万円 - 所得税 4.3万円 - 住民税 9.84万円 = 263万円(5.2万円の差額)
40歳(年収367万円):年収367万円 - 社会保険料 52.2万円 - 所得税 5.58万円 - 住民税 12.4万円 = 297万円(5.2万円の差額)
45歳(年収415万円):年収415万円 - 社会保険料 59万円 - 所得税 7.14万円 - 住民税 15.5万円 = 333万円(5.2万円の差額)
50歳(年収438万円):年収438万円 - 社会保険料 62.3万円 - 所得税 7.91万円 - 住民税 17.1万円 = 351万円(5.26万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収223万円):年収223万円 - 社会保険料 31.8万円 - 所得税 0円 - 住民税 1.01万円 = 191万円(10万円の差額)
30歳(年収279万円):年収279万円 - 社会保険料 39.7万円 - 所得税 1.19万円 - 住民税 4.14万円 = 234万円(10.4万円の差額)
35歳(年収323万円):年収323万円 - 社会保険料 45.9万円 - 所得税 2.4万円 - 住民税 6.54万円 = 268万円(10.4万円の差額)
40歳(年収367万円):年収367万円 - 社会保険料 52.2万円 - 所得税 3.68万円 - 住民税 9.11万円 = 302万円(10.4万円の差額)
45歳(年収415万円):年収415万円 - 社会保険料 59万円 - 所得税 5.24万円 - 住民税 12.2万円 = 338万円(10.4万円の差額)
50歳(年収438万円):年収438万円 - 社会保険料 62.3万円 - 所得税 6.01万円 - 住民税 13.8万円 = 356万円(10.5万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収223万円):(年収223万円 - 社会保険料 31.8万円 - 所得税 3.43万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.61万円 ÷ 12ヶ月 = 10.8万円
30歳(年収279万円):(年収279万円 - 社会保険料 39.7万円 - 所得税 4.99万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10.7万円 ÷ 12ヶ月 = 13.4万円
35歳(年収323万円):(年収323万円 - 社会保険料 45.9万円 - 所得税 6.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.1万円 ÷ 12ヶ月 = 15.4万円
40歳(年収367万円):(年収367万円 - 社会保険料 52.2万円 - 所得税 7.48万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.7万円 ÷ 12ヶ月 = 17.4万円
45歳(年収415万円):(年収415万円 - 社会保険料 59万円 - 所得税 9.04万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.8万円 ÷ 12ヶ月 = 19.6万円
50歳(年収438万円):(年収438万円 - 社会保険料 62.3万円 - 所得税 9.87万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.4万円 ÷ 12ヶ月 = 20.6万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収223万円):(年収223万円 - 社会保険料 31.8万円 - 所得税 1.53万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 4.31万円 ÷ 12ヶ月 = 11.2万円(3910円の差額)
30歳(年収279万円):(年収279万円 - 社会保険料 39.7万円 - 所得税 3.09万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.44万円 ÷ 12ヶ月 = 13.8万円(3910円の差額)
35歳(年収323万円):(年収323万円 - 社会保険料 45.9万円 - 所得税 4.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 9.84万円 ÷ 12ヶ月 = 15.8万円(3910円の差額)
40歳(年収367万円):(年収367万円 - 社会保険料 52.2万円 - 所得税 5.58万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 12.4万円 ÷ 12ヶ月 = 17.8万円(3910円の差額)
45歳(年収415万円):(年収415万円 - 社会保険料 59万円 - 所得税 7.14万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.5万円 ÷ 12ヶ月 = 20万円(3910円の差額)
50歳(年収438万円):(年収438万円 - 社会保険料 62.3万円 - 所得税 7.91万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.1万円 ÷ 12ヶ月 = 21万円(3940円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収223万円):(年収223万円 - 社会保険料 31.8万円 - 所得税 0円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 1.01万円 ÷ 12ヶ月 = 11.6万円(7590円の差額)
30歳(年収279万円):(年収279万円 - 社会保険料 39.7万円 - 所得税 1.19万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 4.14万円 ÷ 12ヶ月 = 14.2万円(7820円の差額)
35歳(年収323万円):(年収323万円 - 社会保険料 45.9万円 - 所得税 2.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 6.54万円 ÷ 12ヶ月 = 16.2万円(7820円の差額)
40歳(年収367万円):(年収367万円 - 社会保険料 52.2万円 - 所得税 3.68万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 9.11万円 ÷ 12ヶ月 = 18.2万円(7820円の差額)
45歳(年収415万円):(年収415万円 - 社会保険料 59万円 - 所得税 5.24万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 12.2万円 ÷ 12ヶ月 = 20.3万円(7820円の差額)
50歳(年収438万円):(年収438万円 - 社会保険料 62.3万円 - 所得税 6.01万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.8万円 ÷ 12ヶ月 = 21.4万円(7850円の差額)
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G−7ホールディングスの一人当たりの売上&利益&借金

続いてG−7ホールディングスの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 5992万円 6365万円 6910万円
営業利益 174.6万円 224.7万円 249.4万円
経常利益 185.7万円 234.3万円 263.4万円
純利益 107.7万円 120.0万円 152.7万円
純資産 794.8万円 885.5万円 1001万円
総資産 2085万円 2169万円 2399万円
負債 1290万円 1284万円 1397万円
借入金 481.1万円 485.9万円 479.0万円
利益率 3.10% 3.68% 3.81%
負債比率 61.9% 59.2% 58.3%
借入比率 23.1% 22.4% 20.0%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高1198億円に占める経常利益45.68億円の割合が3.81%
負債比率
総資産額415.9億円に占める社債や借金などの負債額242.3億円の割合が58.3%
借入比率
総資産額415.9億円に占める、銀行からの借金等の借入額83.06億円の割合が20.0%

となっています。

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G−7ホールディングスへの就職・転職を考えてみる

G−7ホールディングスの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は281.5億円と標準的
  • 経常利益率は3.81%と低め
  • 負債比率は58.3%と標準的
  • 借入比率は20.0%と低め

となっています。

財務的にはあまり良くないですね。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

G−7ホールディングス本社の場所
G−7ホールディングスは兵庫県にあります。ちなみに最寄り駅は総合運動公園駅です。
G−7ホールディングスの企業規模
従業員数は連結で1734人、単独で60人で、売上高が1200億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
G−7ホールディングス社員の年収
平均年齢は50.6歳で、平均年収が439万円です。
G−7ホールディングス社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は263万円です。

まとめ

今回はG−7ホールディングスの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、兵庫県の年収ランキング小売業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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