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富士通コンポーネントの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

富士通コンポーネントの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

富士通コンポーネントの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収292万円&月給17.5万円、30歳で年収362万円&月給21.6万円、35歳で年収413万円&月給24.6万円、40歳で年収467万円&月給27.7万円、45歳で年収520万円&月給30.9万円、50歳で年収544万円&月給32.3万円という感じです。富士通コンポーネントに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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富士通コンポーネントの年収

まずは富士通コンポーネントの額面の年収を調べます。

富士通コンポーネントの決算書を調べると平均年齢は41.7歳で、平均年収が631万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 368万円
30歳 460万円
35歳 531万円
40歳 605万円
45歳 683万円
50歳 721万円

もうちょっと欲しい気もします。

なお、富士通コンポーネントの年収は東京都の年収ランキングでは958位、電気機器業界の年収ランキングでは124位となっています。

富士通コンポーネントの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収368万〜721万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収368万円 x 20% + 54万円 = 128万円
年収460万円 x 20% + 54万円 = 146万円
年収531万円 x 20% + 54万円 = 160万円
年収605万円 x 20% + 54万円 = 175万円
年収683万円 x 10% + 120万円 = 188万円
年収721万円 x 10% + 120万円 = 192万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収368万円 x 14.22% = 52.3万円
年収460万円 x 14.22% = 65.4万円
年収531万円 x 14.22% = 75.5万円
年収605万円 x 14.22% = 86万円
年収683万円 x 14.22% = 97.1万円
年収721万円 x 14.22% = 103万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収368万円):所得税 7.49万円 + 住民税 15.7万円 = 23.2万円
30歳(年収460万円):所得税 11.3万円 + 住民税 21.8万円 = 33.1万円
35歳(年収531万円):所得税 16万円 + 住民税 26.5万円 = 42.5万円
40歳(年収605万円):所得税 20.8万円 + 住民税 31.3万円 = 52.2万円
45歳(年収683万円):所得税 29.1万円 + 住民税 36.7万円 = 65.8万円
50歳(年収721万円):所得税 35万円 + 住民税 39.6万円 = 74.6万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収368万円):所得税 5.59万円 + 住民税 12.4万円 = 18万円(5.2万円の差額)
30歳(年収460万円):所得税 8.63万円 + 住民税 18.5万円 = 27.2万円(5.98万円の差額)
35歳(年収531万円):所得税 12.2万円 + 住民税 23.2万円 = 35.4万円(7.1万円の差額)
40歳(年収605万円):所得税 17万円 + 住民税 28万円 = 45.1万円(7.1万円の差額)
45歳(年収683万円):所得税 22.4万円 + 住民税 33.4万円 = 55.8万円(10万円の差額)
50歳(年収721万円):所得税 27.4万円 + 住民税 36.3万円 = 63.7万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収368万円):所得税 3.69万円 + 住民税 9.14万円 = 12.8万円(10.4万円の差額)
30歳(年収460万円):所得税 6.73万円 + 住民税 15.2万円 = 22万円(11.2万円の差額)
35歳(年収531万円):所得税 9.07万円 + 住民税 19.9万円 = 29万円(13.5万円の差額)
40歳(年収605万円):所得税 13.2万円 + 住民税 24.7万円 = 38万円(14.2万円の差額)
45歳(年収683万円):所得税 18.6万円 + 住民税 30.1万円 = 48.7万円(17.1万円の差額)
50歳(年収721万円):所得税 21.5万円 + 住民税 33万円 = 54.5万円(20.1万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収368万〜721万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収368万円):年収368万円 - 社会保険料 52.3万円 - 所得税 7.49万円 - 住民税 15.7万円 = 292万円
30歳(年収460万円):年収460万円 - 社会保険料 65.4万円 - 所得税 11.3万円 - 住民税 21.8万円 = 362万円
35歳(年収531万円):年収531万円 - 社会保険料 75.5万円 - 所得税 16万円 - 住民税 26.5万円 = 413万円
40歳(年収605万円):年収605万円 - 社会保険料 86万円 - 所得税 20.8万円 - 住民税 31.3万円 = 467万円
45歳(年収683万円):年収683万円 - 社会保険料 97.1万円 - 所得税 29.1万円 - 住民税 36.7万円 = 520万円
50歳(年収721万円):年収721万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 35万円 - 住民税 39.6万円 = 544万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収368万円):年収368万円 - 社会保険料 52.3万円 - 所得税 5.59万円 - 住民税 12.4万円 = 297万円(5.2万円の差額)
30歳(年収460万円):年収460万円 - 社会保険料 65.4万円 - 所得税 8.63万円 - 住民税 18.5万円 = 368万円(5.98万円の差額)
35歳(年収531万円):年収531万円 - 社会保険料 75.5万円 - 所得税 12.2万円 - 住民税 23.2万円 = 420万円(7.1万円の差額)
40歳(年収605万円):年収605万円 - 社会保険料 86万円 - 所得税 17万円 - 住民税 28万円 = 474万円(7.1万円の差額)
45歳(年収683万円):年収683万円 - 社会保険料 97.1万円 - 所得税 22.4万円 - 住民税 33.4万円 = 530万円(10万円の差額)
50歳(年収721万円):年収721万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 27.4万円 - 住民税 36.3万円 = 555万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収368万円):年収368万円 - 社会保険料 52.3万円 - 所得税 3.69万円 - 住民税 9.14万円 = 303万円(10.4万円の差額)
30歳(年収460万円):年収460万円 - 社会保険料 65.4万円 - 所得税 6.73万円 - 住民税 15.2万円 = 373万円(11.2万円の差額)
35歳(年収531万円):年収531万円 - 社会保険料 75.5万円 - 所得税 9.07万円 - 住民税 19.9万円 = 427万円(13.5万円の差額)
40歳(年収605万円):年収605万円 - 社会保険料 86万円 - 所得税 13.2万円 - 住民税 24.7万円 = 481万円(14.2万円の差額)
45歳(年収683万円):年収683万円 - 社会保険料 97.1万円 - 所得税 18.6万円 - 住民税 30.1万円 = 537万円(17.1万円の差額)
50歳(年収721万円):年収721万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 21.5万円 - 住民税 33万円 = 564万円(20.1万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収368万円):(年収368万円 - 社会保険料 52.3万円 - 所得税 7.49万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.7万円 ÷ 12ヶ月 = 17.5万円
30歳(年収460万円):(年収460万円 - 社会保険料 65.4万円 - 所得税 11.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.8万円 ÷ 12ヶ月 = 21.6万円
35歳(年収531万円):(年収531万円 - 社会保険料 75.5万円 - 所得税 16万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 26.5万円 ÷ 12ヶ月 = 24.6万円
40歳(年収605万円):(年収605万円 - 社会保険料 86万円 - 所得税 20.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 31.3万円 ÷ 12ヶ月 = 27.7万円
45歳(年収683万円):(年収683万円 - 社会保険料 97.1万円 - 所得税 29.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 36.7万円 ÷ 12ヶ月 = 30.9万円
50歳(年収721万円):(年収721万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 35万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 39.6万円 ÷ 12ヶ月 = 32.3万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収368万円):(年収368万円 - 社会保険料 52.3万円 - 所得税 5.59万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 12.4万円 ÷ 12ヶ月 = 17.9万円(3910円の差額)
30歳(年収460万円):(年収460万円 - 社会保険料 65.4万円 - 所得税 8.63万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.5万円 ÷ 12ヶ月 = 22万円(4390円の差額)
35歳(年収531万円):(年収531万円 - 社会保険料 75.5万円 - 所得税 12.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23.2万円 ÷ 12ヶ月 = 25.1万円(5070円の差額)
40歳(年収605万円):(年収605万円 - 社会保険料 86万円 - 所得税 17万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28万円 ÷ 12ヶ月 = 28.3万円(5070円の差額)
45歳(年収683万円):(年収683万円 - 社会保険料 97.1万円 - 所得税 22.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.4万円 ÷ 12ヶ月 = 31.6万円(6850円の差額)
50歳(年収721万円):(年収721万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 27.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 36.3万円 ÷ 12ヶ月 = 33万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収368万円):(年収368万円 - 社会保険料 52.3万円 - 所得税 3.69万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 9.14万円 ÷ 12ヶ月 = 18.2万円(7820円の差額)
30歳(年収460万円):(年収460万円 - 社会保険料 65.4万円 - 所得税 6.73万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.2万円 ÷ 12ヶ月 = 22.4万円(8300円の差額)
35歳(年収531万円):(年収531万円 - 社会保険料 75.5万円 - 所得税 9.07万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.9万円 ÷ 12ヶ月 = 25.6万円(9720円の差額)
40歳(年収605万円):(年収605万円 - 社会保険料 86万円 - 所得税 13.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24.7万円 ÷ 12ヶ月 = 28.8万円(1.01万円の差額)
45歳(年収683万円):(年収683万円 - 社会保険料 97.1万円 - 所得税 18.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30.1万円 ÷ 12ヶ月 = 32.1万円(1.19万円の差額)
50歳(年収721万円):(年収721万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 21.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33万円 ÷ 12ヶ月 = 33.7万円(1.37万円の差額)
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富士通コンポーネントの一人当たりの売上&利益&借金

続いて富士通コンポーネントの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 1445万円 1457万円 1480万円
営業利益 27.16万円 29.88万円 18.80万円
経常利益 15.33万円 21.23万円 15.39万円
純利益 18.74万円 14.04万円 5.988万円
純資産 73.38万円 80.93万円 89.40万円
総資産 1236万円 1274万円 1264万円
負債 1163万円 1193万円 1174万円
借入金 466.0万円 491.2万円 469.3万円
利益率 1.06% 1.46% 1.04%
負債比率 94.1% 93.6% 92.9%
借入比率 37.7% 38.6% 37.1%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高494.2億円に占める経常利益5.140億円の割合が1.04%
負債比率
総資産額422.1億円に占める社債や借金などの負債額392.2億円の割合が92.9%
借入比率
総資産額422.1億円に占める、銀行からの借金等の借入額156.8億円の割合が37.1%

となっています。

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富士通コンポーネントへの就職・転職を考えてみる

富士通コンポーネントの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は136.5億円と標準的
  • 経常利益率は1.04%と低め
  • 負債比率は92.9%と高め
  • 借入比率は37.1%と標準的

となっています。

財務的にはあまり良くないですね。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

富士通コンポーネント本社の場所
富士通コンポーネントは東京都にあります。ちなみに最寄り駅は品川シーサイド駅です。
富士通コンポーネントの企業規模
従業員数は連結で3340人、単独で404人で、売上高が494億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
富士通コンポーネント社員の年収
平均年齢は41.7歳で、平均年収が631万円です。
富士通コンポーネント社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は15.4万円です。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回は富士通コンポーネントの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、東京都の年収ランキング電気機器業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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