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富士通の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

富士通の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

富士通の決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収349万円&月給20.8万円、30歳で年収430万円&月給25.6万円、35歳で年収492万円&月給29.2万円、40歳で年収549万円&月給32.6万円、45歳で年収608万円&月給36万円、50歳で年収637万円&月給37.7万円という感じです。富士通に就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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富士通の年収

まずは富士通の額面の年収を調べます。

富士通の決算書を調べると平均年齢は43.3歳で、平均年収が790万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 443万円
30歳 554万円
35歳 640万円
40歳 728万円
45歳 822万円
50歳 869万円

まあまあといったところでしょうか。

なお、富士通の年収は東京都の年収ランキングでは354位、電気機器業界の年収ランキングでは29位となっています。

富士通の年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収443万〜869万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収443万円 x 20% + 54万円 = 143万円
年収554万円 x 20% + 54万円 = 165万円
年収640万円 x 20% + 54万円 = 182万円
年収728万円 x 10% + 120万円 = 193万円
年収822万円 x 10% + 120万円 = 202万円
年収869万円 x 10% + 120万円 = 207万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収443万円 x 14.22% = 63万円
年収554万円 x 14.22% = 78.8万円
年収640万円 x 14.22% = 91万円
年収728万円 x 14.22% = 104万円
年収822万円 x 14.22% = 117万円
年収869万円 x 14.22% = 124万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収443万円):所得税 10.2万円 + 住民税 20.7万円 = 30.9万円
30歳(年収554万円):所得税 17.5万円 + 住民税 28万円 = 45.5万円
35歳(年収640万円):所得税 23.1万円 + 住民税 33.6万円 = 56.7万円
40歳(年収728万円):所得税 36万円 + 住民税 40.1万円 = 76.2万円
45歳(年収822万円):所得税 50.2万円 + 住民税 47.2万円 = 97.5万円
50歳(年収869万円):所得税 57.3万円 + 住民税 50.8万円 = 108万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収443万円):所得税 8.06万円 + 住民税 17.4万円 = 25.4万円(5.41万円の差額)
30歳(年収554万円):所得税 13.7万円 + 住民税 24.7万円 = 38.4万円(7.1万円の差額)
35歳(年収640万円):所得税 19.3万円 + 住民税 30.3万円 = 49.6万円(7.1万円の差額)
40歳(年収728万円):所得税 28.4万円 + 住民税 36.8万円 = 65.3万円(10.9万円の差額)
45歳(年収822万円):所得税 42.6万円 + 住民税 43.9万円 = 86.6万円(10.9万円の差額)
50歳(年収869万円):所得税 49.7万円 + 住民税 47.5万円 = 97.2万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収443万円):所得税 6.16万円 + 住民税 14.1万円 = 20.2万円(10.6万円の差額)
30歳(年収554万円):所得税 9.9万円 + 住民税 21.4万円 = 31.3万円(14.2万円の差額)
35歳(年収640万円):所得税 15.5万円 + 住民税 27万円 = 42.5万円(14.2万円の差額)
40歳(年収728万円):所得税 22万円 + 住民税 33.5万円 = 55.6万円(20.6万円の差額)
45歳(年収822万円):所得税 35万円 + 住民税 40.6万円 = 75.7万円(21.8万円の差額)
50歳(年収869万円):所得税 42.1万円 + 住民税 44.2万円 = 86.3万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収443万〜869万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収443万円):年収443万円 - 社会保険料 63万円 - 所得税 10.2万円 - 住民税 20.7万円 = 349万円
30歳(年収554万円):年収554万円 - 社会保険料 78.8万円 - 所得税 17.5万円 - 住民税 28万円 = 430万円
35歳(年収640万円):年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 23.1万円 - 住民税 33.6万円 = 492万円
40歳(年収728万円):年収728万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 36万円 - 住民税 40.1万円 = 549万円
45歳(年収822万円):年収822万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 50.2万円 - 住民税 47.2万円 = 608万円
50歳(年収869万円):年収869万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 57.3万円 - 住民税 50.8万円 = 637万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収443万円):年収443万円 - 社会保険料 63万円 - 所得税 8.06万円 - 住民税 17.4万円 = 354万円(5.41万円の差額)
30歳(年収554万円):年収554万円 - 社会保険料 78.8万円 - 所得税 13.7万円 - 住民税 24.7万円 = 437万円(7.1万円の差額)
35歳(年収640万円):年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 19.3万円 - 住民税 30.3万円 = 499万円(7.1万円の差額)
40歳(年収728万円):年収728万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 28.4万円 - 住民税 36.8万円 = 559万円(10.9万円の差額)
45歳(年収822万円):年収822万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 42.6万円 - 住民税 43.9万円 = 619万円(10.9万円の差額)
50歳(年収869万円):年収869万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 49.7万円 - 住民税 47.5万円 = 648万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収443万円):年収443万円 - 社会保険料 63万円 - 所得税 6.16万円 - 住民税 14.1万円 = 360万円(10.6万円の差額)
30歳(年収554万円):年収554万円 - 社会保険料 78.8万円 - 所得税 9.9万円 - 住民税 21.4万円 = 444万円(14.2万円の差額)
35歳(年収640万円):年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 15.5万円 - 住民税 27万円 = 506万円(14.2万円の差額)
40歳(年収728万円):年収728万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 22万円 - 住民税 33.5万円 = 569万円(20.6万円の差額)
45歳(年収822万円):年収822万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 35万円 - 住民税 40.6万円 = 629万円(21.8万円の差額)
50歳(年収869万円):年収869万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 42.1万円 - 住民税 44.2万円 = 659万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収443万円):(年収443万円 - 社会保険料 63万円 - 所得税 10.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.7万円 ÷ 12ヶ月 = 20.8万円
30歳(年収554万円):(年収554万円 - 社会保険料 78.8万円 - 所得税 17.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28万円 ÷ 12ヶ月 = 25.6万円
35歳(年収640万円):(年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 23.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.6万円 ÷ 12ヶ月 = 29.2万円
40歳(年収728万円):(年収728万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 36万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.1万円 ÷ 12ヶ月 = 32.6万円
45歳(年収822万円):(年収822万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 50.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 47.2万円 ÷ 12ヶ月 = 36万円
50歳(年収869万円):(年収869万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 57.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 50.8万円 ÷ 12ヶ月 = 37.7万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収443万円):(年収443万円 - 社会保険料 63万円 - 所得税 8.06万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.4万円 ÷ 12ヶ月 = 21.2万円(4040円の差額)
30歳(年収554万円):(年収554万円 - 社会保険料 78.8万円 - 所得税 13.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24.7万円 ÷ 12ヶ月 = 26.1万円(5070円の差額)
35歳(年収640万円):(年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 19.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30.3万円 ÷ 12ヶ月 = 29.7万円(5070円の差額)
40歳(年収728万円):(年収728万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 28.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 36.8万円 ÷ 12ヶ月 = 33.3万円(7380円の差額)
45歳(年収822万円):(年収822万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 42.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 43.9万円 ÷ 12ヶ月 = 36.7万円(7380円の差額)
50歳(年収869万円):(年収869万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 49.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 47.5万円 ÷ 12ヶ月 = 38.4万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収443万円):(年収443万円 - 社会保険料 63万円 - 所得税 6.16万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.1万円 ÷ 12ヶ月 = 21.6万円(7950円の差額)
30歳(年収554万円):(年収554万円 - 社会保険料 78.8万円 - 所得税 9.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.4万円 ÷ 12ヶ月 = 26.6万円(1.01万円の差額)
35歳(年収640万円):(年収640万円 - 社会保険料 91万円 - 所得税 15.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27万円 ÷ 12ヶ月 = 30.3万円(1.01万円の差額)
40歳(年収728万円):(年収728万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 22万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.5万円 ÷ 12ヶ月 = 34万円(1.4万円の差額)
45歳(年収822万円):(年収822万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 35万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.6万円 ÷ 12ヶ月 = 37.5万円(1.48万円の差額)
50歳(年収869万円):(年収869万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 42.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 44.2万円 ÷ 12ヶ月 = 39.2万円(1.48万円の差額)
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富士通の一人当たりの売上&利益&借金

続いて富士通の従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 3376万円 3213万円 2920万円
営業利益 85.93万円 91.80万円 130.0万円
経常利益 93.91万円 96.28万円 172.8万円
純利益 61.81万円 63.04万円 120.6万円
純資産 557.7万円 627.9万円 775.0万円
総資産 2299万円 2274万円 2224万円
負債 1741万円 1646万円 1449万円
借入金 379.4万円 345.6万円 286.3万円
利益率 2.78% 3.00% 5.92%
負債比率 75.7% 72.4% 65.2%
借入比率 16.5% 15.2% 12.9%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高4.098兆円に占める経常利益2425億円の割合が5.92%
負債比率
総資産額3.122兆円に占める社債や借金などの負債額2.034兆円の割合が65.2%
借入比率
総資産額3.122兆円に占める、銀行からの借金等の借入額4019億円の割合が12.9%

となっています。

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富士通への就職・転職を考えてみる

富士通の財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は1.537兆円と標準的
  • 経常利益率は5.92%と標準的
  • 負債比率は65.2%と標準的
  • 借入比率は12.9%と低め

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

富士通本社の場所
富士通は東京都にあります。ちなみに最寄り駅は新橋駅です。
富士通の企業規模
従業員数は連結で14万365人、単独で3万2969人で、売上高が4.10兆円です。超大企業ですね。
富士通社員の年収
平均年齢は43.3歳で、平均年収が790万円です。
富士通社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は173万円です。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回は富士通の手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、東京都の年収ランキング電気機器業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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