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CKDの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

CKDの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

CKDの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収312万円&月給18.7万円、30歳で年収386万円&月給23万円、35歳で年収441万円&月給26.2万円、40歳で年収498万円&月給29.6万円、45歳で年収551万円&月給32.7万円、50歳で年収577万円&月給34.2万円という感じです。CKDに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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CKDの年収

まずはCKDの額面の年収を調べます。

CKDの決算書を調べると平均年齢は41.6歳で、平均年収が675万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 394万円
30歳 493万円
35歳 570万円
40歳 649万円
45歳 732万円
50歳 774万円

もうちょっと欲しい気もします。

なお、CKDの年収は愛知県の年収ランキングでは54位、機械業界の年収ランキングでは69位となっています。

CKDの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収394万〜774万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収394万円 x 20% + 54万円 = 133万円
年収493万円 x 20% + 54万円 = 153万円
年収570万円 x 20% + 54万円 = 168万円
年収649万円 x 20% + 54万円 = 184万円
年収732万円 x 10% + 120万円 = 193万円
年収774万円 x 10% + 120万円 = 197万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収394万円 x 14.22% = 56.1万円
年収493万円 x 14.22% = 70.2万円
年収570万円 x 14.22% = 81万円
年収649万円 x 14.22% = 92.2万円
年収732万円 x 14.22% = 104万円
年収774万円 x 14.22% = 110万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収394万円):所得税 8.37万円 + 住民税 17.5万円 = 25.9万円
30歳(年収493万円):所得税 13.5万円 + 住民税 24万円 = 37.5万円
35歳(年収570万円):所得税 18.5万円 + 住民税 29万円 = 47.5万円
40歳(年収649万円):所得税 24.2万円 + 住民税 34.2万円 = 58.4万円
45歳(年収732万円):所得税 36.6万円 + 住民税 40.4万円 = 77万円
50歳(年収774万円):所得税 42.9万円 + 住民税 43.6万円 = 86.5万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収394万円):所得税 6.47万円 + 住民税 14.2万円 = 20.7万円(5.2万円の差額)
30歳(年収493万円):所得税 9.73万円 + 住民税 20.7万円 = 30.4万円(7.08万円の差額)
35歳(年収570万円):所得税 14.7万円 + 住民税 25.7万円 = 40.4万円(7.1万円の差額)
40歳(年収649万円):所得税 19.9万円 + 住民税 30.9万円 = 50.8万円(7.56万円の差額)
45歳(年収732万円):所得税 29万円 + 住民税 37.1万円 = 66.1万円(10.9万円の差額)
50歳(年収774万円):所得税 35.3万円 + 住民税 40.3万円 = 75.6万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収394万円):所得税 4.57万円 + 住民税 10.9万円 = 15.5万円(10.4万円の差額)
30歳(年収493万円):所得税 7.83万円 + 住民税 17.4万円 = 25.2万円(12.3万円の差額)
35歳(年収570万円):所得税 10.9万円 + 住民税 22.4万円 = 33.3万円(14.2万円の差額)
40歳(年収649万円):所得税 16.1万円 + 住民税 27.6万円 = 43.7万円(14.7万円の差額)
45歳(年収732万円):所得税 22.3万円 + 住民税 33.8万円 = 56.1万円(20.9万円の差額)
50歳(年収774万円):所得税 27.7万円 + 住民税 37万円 = 64.7万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収394万〜774万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収394万円):年収394万円 - 社会保険料 56.1万円 - 所得税 8.37万円 - 住民税 17.5万円 = 312万円
30歳(年収493万円):年収493万円 - 社会保険料 70.2万円 - 所得税 13.5万円 - 住民税 24万円 = 386万円
35歳(年収570万円):年収570万円 - 社会保険料 81万円 - 所得税 18.5万円 - 住民税 29万円 = 441万円
40歳(年収649万円):年収649万円 - 社会保険料 92.2万円 - 所得税 24.2万円 - 住民税 34.2万円 = 498万円
45歳(年収732万円):年収732万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 36.6万円 - 住民税 40.4万円 = 551万円
50歳(年収774万円):年収774万円 - 社会保険料 110万円 - 所得税 42.9万円 - 住民税 43.6万円 = 577万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収394万円):年収394万円 - 社会保険料 56.1万円 - 所得税 6.47万円 - 住民税 14.2万円 = 318万円(5.2万円の差額)
30歳(年収493万円):年収493万円 - 社会保険料 70.2万円 - 所得税 9.73万円 - 住民税 20.7万円 = 393万円(7.08万円の差額)
35歳(年収570万円):年収570万円 - 社会保険料 81万円 - 所得税 14.7万円 - 住民税 25.7万円 = 448万円(7.1万円の差額)
40歳(年収649万円):年収649万円 - 社会保険料 92.2万円 - 所得税 19.9万円 - 住民税 30.9万円 = 505万円(7.56万円の差額)
45歳(年収732万円):年収732万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 29万円 - 住民税 37.1万円 = 562万円(10.9万円の差額)
50歳(年収774万円):年収774万円 - 社会保険料 110万円 - 所得税 35.3万円 - 住民税 40.3万円 = 588万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収394万円):年収394万円 - 社会保険料 56.1万円 - 所得税 4.57万円 - 住民税 10.9万円 = 323万円(10.4万円の差額)
30歳(年収493万円):年収493万円 - 社会保険料 70.2万円 - 所得税 7.83万円 - 住民税 17.4万円 = 398万円(12.3万円の差額)
35歳(年収570万円):年収570万円 - 社会保険料 81万円 - 所得税 10.9万円 - 住民税 22.4万円 = 455万円(14.2万円の差額)
40歳(年収649万円):年収649万円 - 社会保険料 92.2万円 - 所得税 16.1万円 - 住民税 27.6万円 = 513万円(14.7万円の差額)
45歳(年収732万円):年収732万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 22.3万円 - 住民税 33.8万円 = 572万円(20.9万円の差額)
50歳(年収774万円):年収774万円 - 社会保険料 110万円 - 所得税 27.7万円 - 住民税 37万円 = 599万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収394万円):(年収394万円 - 社会保険料 56.1万円 - 所得税 8.37万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.5万円 ÷ 12ヶ月 = 18.7万円
30歳(年収493万円):(年収493万円 - 社会保険料 70.2万円 - 所得税 13.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24万円 ÷ 12ヶ月 = 23万円
35歳(年収570万円):(年収570万円 - 社会保険料 81万円 - 所得税 18.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29万円 ÷ 12ヶ月 = 26.2万円
40歳(年収649万円):(年収649万円 - 社会保険料 92.2万円 - 所得税 24.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 34.2万円 ÷ 12ヶ月 = 29.6万円
45歳(年収732万円):(年収732万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 36.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.4万円 ÷ 12ヶ月 = 32.7万円
50歳(年収774万円):(年収774万円 - 社会保険料 110万円 - 所得税 42.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 43.6万円 ÷ 12ヶ月 = 34.2万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収394万円):(年収394万円 - 社会保険料 56.1万円 - 所得税 6.47万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.2万円 ÷ 12ヶ月 = 19万円(3910円の差額)
30歳(年収493万円):(年収493万円 - 社会保険料 70.2万円 - 所得税 9.73万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.7万円 ÷ 12ヶ月 = 23.5万円(5050円の差額)
35歳(年収570万円):(年収570万円 - 社会保険料 81万円 - 所得税 14.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.7万円 ÷ 12ヶ月 = 26.7万円(5070円の差額)
40歳(年収649万円):(年収649万円 - 社会保険料 92.2万円 - 所得税 19.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30.9万円 ÷ 12ヶ月 = 30.1万円(5350円の差額)
45歳(年収732万円):(年収732万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 29万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 37.1万円 ÷ 12ヶ月 = 33.4万円(7380円の差額)
50歳(年収774万円):(年収774万円 - 社会保険料 110万円 - 所得税 35.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.3万円 ÷ 12ヶ月 = 35万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収394万円):(年収394万円 - 社会保険料 56.1万円 - 所得税 4.57万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10.9万円 ÷ 12ヶ月 = 19.4万円(7820円の差額)
30歳(年収493万円):(年収493万円 - 社会保険料 70.2万円 - 所得税 7.83万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.4万円 ÷ 12ヶ月 = 23.9万円(8960円の差額)
35歳(年収570万円):(年収570万円 - 社会保険料 81万円 - 所得税 10.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.4万円 ÷ 12ヶ月 = 27.3万円(1.01万円の差額)
40歳(年収649万円):(年収649万円 - 社会保険料 92.2万円 - 所得税 16.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27.6万円 ÷ 12ヶ月 = 30.6万円(1.04万円の差額)
45歳(年収732万円):(年収732万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 22.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.8万円 ÷ 12ヶ月 = 34.1万円(1.42万円の差額)
50歳(年収774万円):(年収774万円 - 社会保険料 110万円 - 所得税 27.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 37万円 ÷ 12ヶ月 = 35.7万円(1.48万円の差額)
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CKDの一人当たりの売上&利益&借金

続いてCKDの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 1904万円 2032万円 2501万円
営業利益 175.2万円 207.0万円 269.5万円
経常利益 174.9万円 211.2万円 269.5万円
純利益 118.0万円 150.4万円 197.6万円
純資産 1435万円 1534万円 1728万円
総資産 2084万円 2299万円 2871万円
負債 648.2万円 765.2万円 1143万円
借入金 94.90万円 77.85万円 252.5万円
利益率 9.19% 10.4% 10.8%
負債比率 31.1% 33.3% 39.8%
借入比率 4.55% 3.39% 8.79%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高1157億円に占める経常利益124.7億円の割合が10.8%
負債比率
総資産額1328億円に占める社債や借金などの負債額528.7億円の割合が39.8%
借入比率
総資産額1328億円に占める、銀行からの借金等の借入額116.8億円の割合が8.79%

となっています。

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CKDへの就職・転職を考えてみる

CKDの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は734.6億円と標準的
  • 経常利益率は10.8%と高め
  • 負債比率は39.8%と標準的
  • 借入比率は8.79%と低め

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

CKD本社の場所
CKDは愛知県にあります。ちなみに最寄り駅は小牧口駅です。
CKDの企業規模
従業員数は連結で4627人、単独で2497人で、売上高が1160億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
CKD社員の年収
平均年齢は41.6歳で、平均年収が675万円です。
CKD社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は269万円です。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回はCKDの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、愛知県の年収ランキング機械業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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