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兼松エンジニアリングの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

兼松エンジニアリングの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

兼松エンジニアリングの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収350万円&月給20.9万円、30歳で年収431万円&月給25.7万円、35歳で年収493万円&月給29.3万円、40歳で年収550万円&月給32.6万円、45歳で年収609万円&月給36.1万円、50歳で年収639万円&月給37.8万円という感じです。兼松エンジニアリングに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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兼松エンジニアリングの年収

まずは兼松エンジニアリングの額面の年収を調べます。

兼松エンジニアリングの決算書を調べると平均年齢は40.3歳で、平均年収が736万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 444万円
30歳 556万円
35歳 641万円
40歳 730万円
45歳 824万円
50歳 871万円

まあまあといったところでしょうか。

なお、兼松エンジニアリングの年収は高知県の年収ランキングでは2位、機械業界の年収ランキングでは20位となっています。

兼松エンジニアリングの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収444万〜871万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収444万円 x 20% + 54万円 = 143万円
年収556万円 x 20% + 54万円 = 165万円
年収641万円 x 20% + 54万円 = 182万円
年収730万円 x 10% + 120万円 = 193万円
年収824万円 x 10% + 120万円 = 202万円
年収871万円 x 10% + 120万円 = 207万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収444万円 x 14.22% = 63.2万円
年収556万円 x 14.22% = 79万円
年収641万円 x 14.22% = 91.2万円
年収730万円 x 14.22% = 104万円
年収824万円 x 14.22% = 117万円
年収871万円 x 14.22% = 124万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収444万円):所得税 10.3万円 + 住民税 20.8万円 = 31万円
30歳(年収556万円):所得税 17.6万円 + 住民税 28.1万円 = 45.7万円
35歳(年収641万円):所得税 23.2万円 + 住民税 33.7万円 = 57万円
40歳(年収730万円):所得税 36.3万円 + 住民税 40.3万円 = 76.6万円
45歳(年収824万円):所得税 50.6万円 + 住民税 47.4万円 = 98万円
50歳(年収871万円):所得税 57.7万円 + 住民税 51万円 = 109万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収444万円):所得税 8.11万円 + 住民税 17.5万円 = 25.6万円(5.46万円の差額)
30歳(年収556万円):所得税 13.8万円 + 住民税 24.8万円 = 38.6万円(7.1万円の差額)
35歳(年収641万円):所得税 19.4万円 + 住民税 30.4万円 = 49.9万円(7.1万円の差額)
40歳(年収730万円):所得税 28.7万円 + 住民税 37万円 = 65.7万円(10.9万円の差額)
45歳(年収824万円):所得税 43万円 + 住民税 44.1万円 = 87.1万円(10.9万円の差額)
50歳(年収871万円):所得税 50.1万円 + 住民税 47.7万円 = 97.8万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収444万円):所得税 6.21万円 + 住民税 14.2万円 = 20.4万円(10.7万円の差額)
30歳(年収556万円):所得税 10万円 + 住民税 21.5万円 = 31.5万円(14.2万円の差額)
35歳(年収641万円):所得税 15.6万円 + 住民税 27.1万円 = 42.8万円(14.2万円の差額)
40歳(年収730万円):所得税 22.2万円 + 住民税 33.7万円 = 55.9万円(20.7万円の差額)
45歳(年収824万円):所得税 35.4万円 + 住民税 40.8万円 = 76.2万円(21.8万円の差額)
50歳(年収871万円):所得税 42.5万円 + 住民税 44.4万円 = 86.9万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収444万〜871万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収444万円):年収444万円 - 社会保険料 63.2万円 - 所得税 10.3万円 - 住民税 20.8万円 = 350万円
30歳(年収556万円):年収556万円 - 社会保険料 79万円 - 所得税 17.6万円 - 住民税 28.1万円 = 431万円
35歳(年収641万円):年収641万円 - 社会保険料 91.2万円 - 所得税 23.2万円 - 住民税 33.7万円 = 493万円
40歳(年収730万円):年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 36.3万円 - 住民税 40.3万円 = 550万円
45歳(年収824万円):年収824万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 50.6万円 - 住民税 47.4万円 = 609万円
50歳(年収871万円):年収871万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 57.7万円 - 住民税 51万円 = 639万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収444万円):年収444万円 - 社会保険料 63.2万円 - 所得税 8.11万円 - 住民税 17.5万円 = 355万円(5.46万円の差額)
30歳(年収556万円):年収556万円 - 社会保険料 79万円 - 所得税 13.8万円 - 住民税 24.8万円 = 438万円(7.1万円の差額)
35歳(年収641万円):年収641万円 - 社会保険料 91.2万円 - 所得税 19.4万円 - 住民税 30.4万円 = 500万円(7.1万円の差額)
40歳(年収730万円):年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 28.7万円 - 住民税 37万円 = 561万円(10.9万円の差額)
45歳(年収824万円):年収824万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 43万円 - 住民税 44.1万円 = 620万円(10.9万円の差額)
50歳(年収871万円):年収871万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 50.1万円 - 住民税 47.7万円 = 650万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収444万円):年収444万円 - 社会保険料 63.2万円 - 所得税 6.21万円 - 住民税 14.2万円 = 361万円(10.7万円の差額)
30歳(年収556万円):年収556万円 - 社会保険料 79万円 - 所得税 10万円 - 住民税 21.5万円 = 445万円(14.2万円の差額)
35歳(年収641万円):年収641万円 - 社会保険料 91.2万円 - 所得税 15.6万円 - 住民税 27.1万円 = 507万円(14.2万円の差額)
40歳(年収730万円):年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 22.2万円 - 住民税 33.7万円 = 571万円(20.7万円の差額)
45歳(年収824万円):年収824万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 35.4万円 - 住民税 40.8万円 = 631万円(21.8万円の差額)
50歳(年収871万円):年収871万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 42.5万円 - 住民税 44.4万円 = 660万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収444万円):(年収444万円 - 社会保険料 63.2万円 - 所得税 10.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.8万円 ÷ 12ヶ月 = 20.9万円
30歳(年収556万円):(年収556万円 - 社会保険料 79万円 - 所得税 17.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28.1万円 ÷ 12ヶ月 = 25.7万円
35歳(年収641万円):(年収641万円 - 社会保険料 91.2万円 - 所得税 23.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.7万円 ÷ 12ヶ月 = 29.3万円
40歳(年収730万円):(年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 36.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.3万円 ÷ 12ヶ月 = 32.6万円
45歳(年収824万円):(年収824万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 50.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 47.4万円 ÷ 12ヶ月 = 36.1万円
50歳(年収871万円):(年収871万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 57.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 51万円 ÷ 12ヶ月 = 37.8万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収444万円):(年収444万円 - 社会保険料 63.2万円 - 所得税 8.11万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.5万円 ÷ 12ヶ月 = 21.3万円(4070円の差額)
30歳(年収556万円):(年収556万円 - 社会保険料 79万円 - 所得税 13.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24.8万円 ÷ 12ヶ月 = 26.2万円(5070円の差額)
35歳(年収641万円):(年収641万円 - 社会保険料 91.2万円 - 所得税 19.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30.4万円 ÷ 12ヶ月 = 29.8万円(5070円の差額)
40歳(年収730万円):(年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 28.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 37万円 ÷ 12ヶ月 = 33.4万円(7380円の差額)
45歳(年収824万円):(年収824万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 43万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 44.1万円 ÷ 12ヶ月 = 36.8万円(7380円の差額)
50歳(年収871万円):(年収871万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 50.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 47.7万円 ÷ 12ヶ月 = 38.5万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収444万円):(年収444万円 - 社会保険料 63.2万円 - 所得税 6.21万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.2万円 ÷ 12ヶ月 = 21.7万円(7970円の差額)
30歳(年収556万円):(年収556万円 - 社会保険料 79万円 - 所得税 10万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.5万円 ÷ 12ヶ月 = 26.7万円(1.01万円の差額)
35歳(年収641万円):(年収641万円 - 社会保険料 91.2万円 - 所得税 15.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27.1万円 ÷ 12ヶ月 = 30.3万円(1.01万円の差額)
40歳(年収730万円):(年収730万円 - 社会保険料 104万円 - 所得税 22.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.7万円 ÷ 12ヶ月 = 34万円(1.41万円の差額)
45歳(年収824万円):(年収824万円 - 社会保険料 117万円 - 所得税 35.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.8万円 ÷ 12ヶ月 = 37.6万円(1.48万円の差額)
50歳(年収871万円):(年収871万円 - 社会保険料 124万円 - 所得税 42.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 44.4万円 ÷ 12ヶ月 = 39.3万円(1.48万円の差額)
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兼松エンジニアリングの一人当たりの売上&利益&借金

続いて兼松エンジニアリングの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 4410万円 4828万円 4841万円
営業利益 376.6万円 394.4万円 398.1万円
経常利益 386.4万円 404.7万円 411.2万円
純利益 251.9万円 287.9万円 278.5万円
純資産 1882万円 2088万円 2267万円
総資産 3647万円 3973万円 4232万円
負債 1765万円 1886万円 1965万円
利益率 8.76% 8.38% 8.49%
負債比率 48.4% 47.5% 46.4%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高103.6億円に占める経常利益8.800億円の割合が8.49%
負債比率
総資産額90.57億円に占める社債や借金などの負債額42.05億円の割合が46.4%

となっています。

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兼松エンジニアリングへの就職・転職を考えてみる

兼松エンジニアリングの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は62.32億円と低め
  • 経常利益率は8.49%と標準的
  • 負債比率は46.4%と標準的

となっています。

財務的にはあまり良くないですね。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

兼松エンジニアリング本社の場所
兼松エンジニアリングは高知県にあります。ちなみに最寄り駅は土佐一宮駅です。
兼松エンジニアリングの企業規模
従業員数は単独で214人で、売上高が104億円です。
兼松エンジニアリング社員の年収
平均年齢は40.3歳で、平均年収が736万円です。
兼松エンジニアリング社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は411万円です。良い感じに利益が出ています。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回は兼松エンジニアリングの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、高知県の年収ランキング機械業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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