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トリドールホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

トリドールホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

トリドールホールディングスの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収322万円&月給19.2万円、30歳で年収397万円&月給23.7万円、35歳で年収454万円&月給27万円、40歳で年収512万円&月給30.4万円、45歳で年収566万円&月給33.6万円、50歳で年収593万円&月給35.1万円という感じです。トリドールホールディングスに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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トリドールホールディングスの年収

まずはトリドールホールディングスの額面の年収を調べます。

トリドールホールディングスの決算書を調べると平均年齢は40.2歳で、平均年収が673万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 407万円
30歳 509万円
35歳 588万円
40歳 670万円
45歳 756万円
50歳 799万円

もうちょっと欲しい気もします。

なお、トリドールホールディングスの年収は兵庫県の年収ランキングでは15位、小売業界の年収ランキングでは19位となっています。

トリドールホールディングスの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収407万〜799万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収407万円 x 20% + 54万円 = 135万円
年収509万円 x 20% + 54万円 = 156万円
年収588万円 x 20% + 54万円 = 172万円
年収670万円 x 10% + 120万円 = 187万円
年収756万円 x 10% + 120万円 = 196万円
年収799万円 x 10% + 120万円 = 200万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収407万円 x 14.22% = 57.9万円
年収509万円 x 14.22% = 72.5万円
年収588万円 x 14.22% = 83.6万円
年収670万円 x 14.22% = 95.2万円
年収756万円 x 14.22% = 107万円
年収799万円 x 14.22% = 114万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収407万円):所得税 8.79万円 + 住民税 18.3万円 = 27.1万円
30歳(年収509万円):所得税 14.6万円 + 住民税 25.1万円 = 39.6万円
35歳(年収588万円):所得税 19.7万円 + 住民税 30.2万円 = 50万円
40歳(年収670万円):所得税 27.1万円 + 住民税 35.7万円 = 62.8万円
45歳(年収756万円):所得税 40.2万円 + 住民税 42.2万円 = 82.4万円
50歳(年収799万円):所得税 46.7万円 + 住民税 45.5万円 = 92.2万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収407万円):所得税 6.89万円 + 住民税 15万円 = 21.9万円(5.2万円の差額)
30歳(年収509万円):所得税 10.8万円 + 住民税 21.8万円 = 32.5万円(7.1万円の差額)
35歳(年収588万円):所得税 15.9万円 + 住民税 26.9万円 = 42.9万円(7.1万円の差額)
40歳(年収670万円):所得税 21.4万円 + 住民税 32.4万円 = 53.8万円(9.04万円の差額)
45歳(年収756万円):所得税 32.6万円 + 住民税 38.9万円 = 71.5万円(10.9万円の差額)
50歳(年収799万円):所得税 39.1万円 + 住民税 42.2万円 = 81.3万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収407万円):所得税 4.99万円 + 住民税 11.7万円 = 16.7万円(10.4万円の差額)
30歳(年収509万円):所得税 8.36万円 + 住民税 18.5万円 = 26.8万円(12.8万円の差額)
35歳(年収588万円):所得税 12.1万円 + 住民税 23.6万円 = 35.8万円(14.2万円の差額)
40歳(年収670万円):所得税 17.6万円 + 住民税 29.1万円 = 46.7万円(16.1万円の差額)
45歳(年収756万円):所得税 25万円 + 住民税 35.6万円 = 60.6万円(21.8万円の差額)
50歳(年収799万円):所得税 31.5万円 + 住民税 38.9万円 = 70.4万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収407万〜799万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収407万円):年収407万円 - 社会保険料 57.9万円 - 所得税 8.79万円 - 住民税 18.3万円 = 322万円
30歳(年収509万円):年収509万円 - 社会保険料 72.5万円 - 所得税 14.6万円 - 住民税 25.1万円 = 397万円
35歳(年収588万円):年収588万円 - 社会保険料 83.6万円 - 所得税 19.7万円 - 住民税 30.2万円 = 454万円
40歳(年収670万円):年収670万円 - 社会保険料 95.2万円 - 所得税 27.1万円 - 住民税 35.7万円 = 512万円
45歳(年収756万円):年収756万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 40.2万円 - 住民税 42.2万円 = 566万円
50歳(年収799万円):年収799万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 46.7万円 - 住民税 45.5万円 = 593万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収407万円):年収407万円 - 社会保険料 57.9万円 - 所得税 6.89万円 - 住民税 15万円 = 327万円(5.2万円の差額)
30歳(年収509万円):年収509万円 - 社会保険料 72.5万円 - 所得税 10.8万円 - 住民税 21.8万円 = 405万円(7.1万円の差額)
35歳(年収588万円):年収588万円 - 社会保険料 83.6万円 - 所得税 15.9万円 - 住民税 26.9万円 = 462万円(7.1万円の差額)
40歳(年収670万円):年収670万円 - 社会保険料 95.2万円 - 所得税 21.4万円 - 住民税 32.4万円 = 521万円(9.04万円の差額)
45歳(年収756万円):年収756万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 32.6万円 - 住民税 38.9万円 = 577万円(10.9万円の差額)
50歳(年収799万円):年収799万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 39.1万円 - 住民税 42.2万円 = 604万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収407万円):年収407万円 - 社会保険料 57.9万円 - 所得税 4.99万円 - 住民税 11.7万円 = 333万円(10.4万円の差額)
30歳(年収509万円):年収509万円 - 社会保険料 72.5万円 - 所得税 8.36万円 - 住民税 18.5万円 = 410万円(12.8万円の差額)
35歳(年収588万円):年収588万円 - 社会保険料 83.6万円 - 所得税 12.1万円 - 住民税 23.6万円 = 469万円(14.2万円の差額)
40歳(年収670万円):年収670万円 - 社会保険料 95.2万円 - 所得税 17.6万円 - 住民税 29.1万円 = 528万円(16.1万円の差額)
45歳(年収756万円):年収756万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 25万円 - 住民税 35.6万円 = 588万円(21.8万円の差額)
50歳(年収799万円):年収799万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 31.5万円 - 住民税 38.9万円 = 615万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収407万円):(年収407万円 - 社会保険料 57.9万円 - 所得税 8.79万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.3万円 ÷ 12ヶ月 = 19.2万円
30歳(年収509万円):(年収509万円 - 社会保険料 72.5万円 - 所得税 14.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.1万円 ÷ 12ヶ月 = 23.7万円
35歳(年収588万円):(年収588万円 - 社会保険料 83.6万円 - 所得税 19.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30.2万円 ÷ 12ヶ月 = 27万円
40歳(年収670万円):(年収670万円 - 社会保険料 95.2万円 - 所得税 27.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35.7万円 ÷ 12ヶ月 = 30.4万円
45歳(年収756万円):(年収756万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 40.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 42.2万円 ÷ 12ヶ月 = 33.6万円
50歳(年収799万円):(年収799万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 46.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 45.5万円 ÷ 12ヶ月 = 35.1万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収407万円):(年収407万円 - 社会保険料 57.9万円 - 所得税 6.89万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15万円 ÷ 12ヶ月 = 19.6万円(3910円の差額)
30歳(年収509万円):(年収509万円 - 社会保険料 72.5万円 - 所得税 10.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.8万円 ÷ 12ヶ月 = 24.2万円(5070円の差額)
35歳(年収588万円):(年収588万円 - 社会保険料 83.6万円 - 所得税 15.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 26.9万円 ÷ 12ヶ月 = 27.5万円(5070円の差額)
40歳(年収670万円):(年収670万円 - 社会保険料 95.2万円 - 所得税 21.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 32.4万円 ÷ 12ヶ月 = 31万円(6250円の差額)
45歳(年収756万円):(年収756万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 32.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 38.9万円 ÷ 12ヶ月 = 34.3万円(7380円の差額)
50歳(年収799万円):(年収799万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 39.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 42.2万円 ÷ 12ヶ月 = 35.9万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収407万円):(年収407万円 - 社会保険料 57.9万円 - 所得税 4.99万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 11.7万円 ÷ 12ヶ月 = 20万円(7820円の差額)
30歳(年収509万円):(年収509万円 - 社会保険料 72.5万円 - 所得税 8.36万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.5万円 ÷ 12ヶ月 = 24.6万円(9280円の差額)
35歳(年収588万円):(年収588万円 - 社会保険料 83.6万円 - 所得税 12.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23.6万円 ÷ 12ヶ月 = 28万円(1.01万円の差額)
40歳(年収670万円):(年収670万円 - 社会保険料 95.2万円 - 所得税 17.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29.1万円 ÷ 12ヶ月 = 31.5万円(1.13万円の差額)
45歳(年収756万円):(年収756万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 25万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35.6万円 ÷ 12ヶ月 = 35万円(1.48万円の差額)
50歳(年収799万円):(年収799万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 31.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 38.9万円 ÷ 12ヶ月 = 36.6万円(1.48万円の差額)
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トリドールホールディングスの一人当たりの売上&利益&借金

続いてトリドールホールディングスの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 2417万円 2573万円 2946万円
営業利益 220.8万円 217.9万円 193.0万円
経常利益 205.2万円 214.1万円 181.4万円
純利益 131.8万円 142.4万円 118.0万円
純資産 758.3万円 864.8万円 916.4万円
総資産 1461万円 1618万円 2787万円
負債 703.0万円 753.7万円 1870万円
借入金 264.6万円 297.8万円 1265万円
利益率 8.49% 8.32% 6.16%
負債比率 48.1% 46.6% 67.1%
借入比率 18.1% 18.4% 45.4%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高1165億円に占める経常利益71.75億円の割合が6.16%
負債比率
総資産額1102億円に占める社債や借金などの負債額739.7億円の割合が67.1%
借入比率
総資産額1102億円に占める、銀行からの借金等の借入額500.2億円の割合が45.4%

となっています。

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トリドールホールディングスへの就職・転職を考えてみる

トリドールホールディングスの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は856.2億円と標準的
  • 経常利益率は6.16%と標準的
  • 負債比率は67.1%と標準的
  • 借入比率は45.4%と標準的

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

トリドールホールディングス本社の場所
トリドールホールディングスは兵庫県にあります。ちなみに最寄り駅は三ノ宮駅です。
トリドールホールディングスの企業規模
従業員数は連結で3955人、単独で187人で、売上高が1170億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
トリドールホールディングス社員の年収
平均年齢は40.2歳で、平均年収が673万円です。
トリドールホールディングス社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は181万円です。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回はトリドールホールディングスの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、兵庫県の年収ランキング小売業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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