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シップヘルスケアホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

シップヘルスケアホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

シップヘルスケアホールディングスの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収272万円&月給16.3万円、30歳で年収338万円&月給20.2万円、35歳で年収386万円&月給23万円、40歳で年収436万円&月給25.9万円、45歳で年収489万円&月給29万円、50歳で年収512万円&月給30.4万円という感じです。シップヘルスケアホールディングスに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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シップヘルスケアホールディングスの年収

まずはシップヘルスケアホールディングスの額面の年収を調べます。

シップヘルスケアホールディングスの決算書を調べると平均年齢は39.4歳で、平均年収が554万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 342万円
30歳 428万円
35歳 494万円
40歳 563万円
45歳 635万円
50歳 671万円

やや少なめな感じでしょうか。

なお、シップヘルスケアホールディングスの年収は大阪府の年収ランキングでは247位、卸売業界の年収ランキングでは180位となっています。

シップヘルスケアホールディングスの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収342万〜671万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収342万円 x 30% + 18万円 = 121万円
年収428万円 x 20% + 54万円 = 140万円
年収494万円 x 20% + 54万円 = 153万円
年収563万円 x 20% + 54万円 = 167万円
年収635万円 x 20% + 54万円 = 181万円
年収671万円 x 10% + 120万円 = 187万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収342万円 x 14.22% = 48.7万円
年収428万円 x 14.22% = 60.9万円
年収494万円 x 14.22% = 70.3万円
年収563万円 x 14.22% = 80万円
年収635万円 x 14.22% = 90.3万円
年収671万円 x 14.22% = 95.4万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収342万円):所得税 6.74万円 + 住民税 14.2万円 = 21万円
30歳(年収428万円):所得税 9.48万円 + 住民税 19.7万円 = 29.2万円
35歳(年収494万円):所得税 13.6万円 + 住民税 24.1万円 = 37.6万円
40歳(年収563万円):所得税 18.1万円 + 住民税 28.6万円 = 46.6万円
45歳(年収635万円):所得税 22.8万円 + 住民税 33.3万円 = 56.1万円
50歳(年収671万円):所得税 27.4万円 + 住民税 35.8万円 = 63.2万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収342万円):所得税 4.84万円 + 住民税 10.9万円 = 15.8万円(5.2万円の差額)
30歳(年収428万円):所得税 7.58万円 + 住民税 16.4万円 = 24万円(5.2万円の差額)
35歳(年収494万円):所得税 9.75万円 + 住民税 20.8万円 = 30.5万円(7.1万円の差額)
40歳(年収563万円):所得税 14.3万円 + 住民税 25.3万円 = 39.5万円(7.1万円の差額)
45歳(年収635万円):所得税 19万円 + 住民税 30万円 = 49万円(7.1万円の差額)
50歳(年収671万円):所得税 21.5万円 + 住民税 32.5万円 = 54万円(9.16万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収342万円):所得税 2.94万円 + 住民税 7.63万円 = 10.6万円(10.4万円の差額)
30歳(年収428万円):所得税 5.68万円 + 住民税 13.1万円 = 18.8万円(10.4万円の差額)
35歳(年収494万円):所得税 7.85万円 + 住民税 17.5万円 = 25.3万円(12.3万円の差額)
40歳(年収563万円):所得税 10.5万円 + 住民税 22万円 = 32.4万円(14.2万円の差額)
45歳(年収635万円):所得税 15.2万円 + 住民税 26.7万円 = 41.9万円(14.2万円の差額)
50歳(年収671万円):所得税 17.7万円 + 住民税 29.2万円 = 46.9万円(16.3万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収342万〜671万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収342万円):年収342万円 - 社会保険料 48.7万円 - 所得税 6.74万円 - 住民税 14.2万円 = 272万円
30歳(年収428万円):年収428万円 - 社会保険料 60.9万円 - 所得税 9.48万円 - 住民税 19.7万円 = 338万円
35歳(年収494万円):年収494万円 - 社会保険料 70.3万円 - 所得税 13.6万円 - 住民税 24.1万円 = 386万円
40歳(年収563万円):年収563万円 - 社会保険料 80万円 - 所得税 18.1万円 - 住民税 28.6万円 = 436万円
45歳(年収635万円):年収635万円 - 社会保険料 90.3万円 - 所得税 22.8万円 - 住民税 33.3万円 = 489万円
50歳(年収671万円):年収671万円 - 社会保険料 95.4万円 - 所得税 27.4万円 - 住民税 35.8万円 = 512万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収342万円):年収342万円 - 社会保険料 48.7万円 - 所得税 4.84万円 - 住民税 10.9万円 = 278万円(5.2万円の差額)
30歳(年収428万円):年収428万円 - 社会保険料 60.9万円 - 所得税 7.58万円 - 住民税 16.4万円 = 343万円(5.2万円の差額)
35歳(年収494万円):年収494万円 - 社会保険料 70.3万円 - 所得税 9.75万円 - 住民税 20.8万円 = 393万円(7.1万円の差額)
40歳(年収563万円):年収563万円 - 社会保険料 80万円 - 所得税 14.3万円 - 住民税 25.3万円 = 443万円(7.1万円の差額)
45歳(年収635万円):年収635万円 - 社会保険料 90.3万円 - 所得税 19万円 - 住民税 30万円 = 496万円(7.1万円の差額)
50歳(年収671万円):年収671万円 - 社会保険料 95.4万円 - 所得税 21.5万円 - 住民税 32.5万円 = 522万円(9.16万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収342万円):年収342万円 - 社会保険料 48.7万円 - 所得税 2.94万円 - 住民税 7.63万円 = 283万円(10.4万円の差額)
30歳(年収428万円):年収428万円 - 社会保険料 60.9万円 - 所得税 5.68万円 - 住民税 13.1万円 = 348万円(10.4万円の差額)
35歳(年収494万円):年収494万円 - 社会保険料 70.3万円 - 所得税 7.85万円 - 住民税 17.5万円 = 399万円(12.3万円の差額)
40歳(年収563万円):年収563万円 - 社会保険料 80万円 - 所得税 10.5万円 - 住民税 22万円 = 450万円(14.2万円の差額)
45歳(年収635万円):年収635万円 - 社会保険料 90.3万円 - 所得税 15.2万円 - 住民税 26.7万円 = 503万円(14.2万円の差額)
50歳(年収671万円):年収671万円 - 社会保険料 95.4万円 - 所得税 17.7万円 - 住民税 29.2万円 = 529万円(16.3万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収342万円):(年収342万円 - 社会保険料 48.7万円 - 所得税 6.74万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.2万円 ÷ 12ヶ月 = 16.3万円
30歳(年収428万円):(年収428万円 - 社会保険料 60.9万円 - 所得税 9.48万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.7万円 ÷ 12ヶ月 = 20.2万円
35歳(年収494万円):(年収494万円 - 社会保険料 70.3万円 - 所得税 13.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24.1万円 ÷ 12ヶ月 = 23万円
40歳(年収563万円):(年収563万円 - 社会保険料 80万円 - 所得税 18.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28.6万円 ÷ 12ヶ月 = 25.9万円
45歳(年収635万円):(年収635万円 - 社会保険料 90.3万円 - 所得税 22.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.3万円 ÷ 12ヶ月 = 29万円
50歳(年収671万円):(年収671万円 - 社会保険料 95.4万円 - 所得税 27.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35.8万円 ÷ 12ヶ月 = 30.4万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収342万円):(年収342万円 - 社会保険料 48.7万円 - 所得税 4.84万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10.9万円 ÷ 12ヶ月 = 16.7万円(3910円の差額)
30歳(年収428万円):(年収428万円 - 社会保険料 60.9万円 - 所得税 7.58万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.4万円 ÷ 12ヶ月 = 20.6万円(3910円の差額)
35歳(年収494万円):(年収494万円 - 社会保険料 70.3万円 - 所得税 9.75万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.8万円 ÷ 12ヶ月 = 23.5万円(5070円の差額)
40歳(年収563万円):(年収563万円 - 社会保険料 80万円 - 所得税 14.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.3万円 ÷ 12ヶ月 = 26.5万円(5070円の差額)
45歳(年収635万円):(年収635万円 - 社会保険料 90.3万円 - 所得税 19万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30万円 ÷ 12ヶ月 = 29.6万円(5070円の差額)
50歳(年収671万円):(年収671万円 - 社会保険料 95.4万円 - 所得税 21.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 32.5万円 ÷ 12ヶ月 = 31.1万円(6320円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収342万円):(年収342万円 - 社会保険料 48.7万円 - 所得税 2.94万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.63万円 ÷ 12ヶ月 = 17.1万円(7820円の差額)
30歳(年収428万円):(年収428万円 - 社会保険料 60.9万円 - 所得税 5.68万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.1万円 ÷ 12ヶ月 = 21万円(7820円の差額)
35歳(年収494万円):(年収494万円 - 社会保険料 70.3万円 - 所得税 7.85万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.5万円 ÷ 12ヶ月 = 23.9万円(8980円の差額)
40歳(年収563万円):(年収563万円 - 社会保険料 80万円 - 所得税 10.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22万円 ÷ 12ヶ月 = 27万円(1.01万円の差額)
45歳(年収635万円):(年収635万円 - 社会保険料 90.3万円 - 所得税 15.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 26.7万円 ÷ 12ヶ月 = 30.1万円(1.01万円の差額)
50歳(年収671万円):(年収671万円 - 社会保険料 95.4万円 - 所得税 17.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29.2万円 ÷ 12ヶ月 = 31.6万円(1.14万円の差額)
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シップヘルスケアホールディングスの一人当たりの売上&利益&借金

続いてシップヘルスケアホールディングスの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 5228万円 6960万円 7251万円
営業利益 239.4万円 273.6万円 311.1万円
経常利益 251.1万円 280.8万円 322.6万円
純利益 150.7万円 160.3万円 176.4万円
純資産 1380万円 1557万円 1702万円
総資産 3722万円 4490万円 4863万円
負債 2342万円 2933万円 3162万円
借入金 624.6万円 731.2万円 756.7万円
利益率 4.80% 4.03% 4.45%
負債比率 62.9% 65.3% 65.0%
借入比率 16.8% 16.3% 15.6%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高4256億円に占める経常利益189.4億円の割合が4.45%
負債比率
総資産額2854億円に占める社債や借金などの負債額1856億円の割合が65.0%
借入比率
総資産額2854億円に占める、銀行からの借金等の借入額444.1億円の割合が15.6%

となっています。

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シップヘルスケアホールディングスへの就職・転職を考えてみる

シップヘルスケアホールディングスの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は2097億円と標準的
  • 経常利益率は4.45%と低め
  • 負債比率は65.0%と標準的
  • 借入比率は15.6%と低め

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

シップヘルスケアホールディングス本社の場所
シップヘルスケアホールディングスは大阪府にあります。ちなみに最寄り駅は桃山台駅です。
シップヘルスケアホールディングスの企業規模
従業員数は連結で5869人、単独で208人で、売上高が4260億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
シップヘルスケアホールディングス社員の年収
平均年齢は39.4歳で、平均年収が554万円です。
シップヘルスケアホールディングス社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は323万円です。良い感じに利益が出ています。

まとめ

今回はシップヘルスケアホールディングスの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、大阪府の年収ランキング卸売業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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