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東洋紡の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

東洋紡の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

東洋紡の決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収299万円&月給17.9万円、30歳で年収370万円&月給22万円、35歳で年収422万円&月給25.1万円、40歳で年収477万円&月給28.4万円、45歳で年収530万円&月給31.5万円、50歳で年収555万円&月給32.9万円という感じです。東洋紡に就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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東洋紡の年収

まずは東洋紡の額面の年収を調べます。

東洋紡の決算書を調べると平均年齢は40.8歳で、平均年収が632万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 377万円
30歳 471万円
35歳 544万円
40歳 619万円
45歳 699万円
50歳 739万円

もうちょっと欲しい気もします。

なお、東洋紡の年収は大阪府の年収ランキングでは160位、繊維製品業界の年収ランキングでは3位となっています。

東洋紡の年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収377万〜739万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収377万円 x 20% + 54万円 = 129万円
年収471万円 x 20% + 54万円 = 148万円
年収544万円 x 20% + 54万円 = 163万円
年収619万円 x 20% + 54万円 = 178万円
年収699万円 x 10% + 120万円 = 190万円
年収739万円 x 10% + 120万円 = 194万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収377万円 x 14.22% = 53.6万円
年収471万円 x 14.22% = 67万円
年収544万円 x 14.22% = 77.4万円
年収619万円 x 14.22% = 88.1万円
年収699万円 x 14.22% = 99.4万円
年収739万円 x 14.22% = 105万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収377万円):所得税 7.79万円 + 住民税 16.3万円 = 24.1万円
30歳(年収471万円):所得税 12万円 + 住民税 22.5万円 = 34.6万円
35歳(年収544万円):所得税 16.8万円 + 住民税 27.3万円 = 44.2万円
40歳(年収619万円):所得税 21.8万円 + 住民税 32.3万円 = 54.1万円
45歳(年収699万円):所得税 31.6万円 + 住民税 37.9万円 = 69.5万円
50歳(年収739万円):所得税 37.6万円 + 住民税 40.9万円 = 78.5万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収377万円):所得税 5.89万円 + 住民税 13万円 = 18.9万円(5.2万円の差額)
30歳(年収471万円):所得税 9万円 + 住民税 19.2万円 = 28.2万円(6.35万円の差額)
35歳(年収544万円):所得税 13万円 + 住民税 24万円 = 37.1万円(7.1万円の差額)
40歳(年収619万円):所得税 18万円 + 住民税 29万円 = 47万円(7.1万円の差額)
45歳(年収699万円):所得税 24万円 + 住民税 34.6万円 = 58.6万円(10.9万円の差額)
50歳(年収739万円):所得税 30万円 + 住民税 37.6万円 = 67.6万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収377万円):所得税 3.99万円 + 住民税 9.72万円 = 13.7万円(10.4万円の差額)
30歳(年収471万円):所得税 7.1万円 + 住民税 15.9万円 = 23万円(11.5万円の差額)
35歳(年収544万円):所得税 9.49万円 + 住民税 20.7万円 = 30.2万円(13.9万円の差額)
40歳(年収619万円):所得税 14.2万円 + 住民税 25.7万円 = 39.9万円(14.2万円の差額)
45歳(年収699万円):所得税 19.8万円 + 住民税 31.3万円 = 51.2万円(18.4万円の差額)
50歳(年収739万円):所得税 22.8万円 + 住民税 34.3万円 = 57.2万円(21.4万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収377万〜739万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収377万円):年収377万円 - 社会保険料 53.6万円 - 所得税 7.79万円 - 住民税 16.3万円 = 299万円
30歳(年収471万円):年収471万円 - 社会保険料 67万円 - 所得税 12万円 - 住民税 22.5万円 = 370万円
35歳(年収544万円):年収544万円 - 社会保険料 77.4万円 - 所得税 16.8万円 - 住民税 27.3万円 = 422万円
40歳(年収619万円):年収619万円 - 社会保険料 88.1万円 - 所得税 21.8万円 - 住民税 32.3万円 = 477万円
45歳(年収699万円):年収699万円 - 社会保険料 99.4万円 - 所得税 31.6万円 - 住民税 37.9万円 = 530万円
50歳(年収739万円):年収739万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 37.6万円 - 住民税 40.9万円 = 555万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収377万円):年収377万円 - 社会保険料 53.6万円 - 所得税 5.89万円 - 住民税 13万円 = 304万円(5.2万円の差額)
30歳(年収471万円):年収471万円 - 社会保険料 67万円 - 所得税 9万円 - 住民税 19.2万円 = 376万円(6.35万円の差額)
35歳(年収544万円):年収544万円 - 社会保険料 77.4万円 - 所得税 13万円 - 住民税 24万円 = 430万円(7.1万円の差額)
40歳(年収619万円):年収619万円 - 社会保険料 88.1万円 - 所得税 18万円 - 住民税 29万円 = 484万円(7.1万円の差額)
45歳(年収699万円):年収699万円 - 社会保険料 99.4万円 - 所得税 24万円 - 住民税 34.6万円 = 541万円(10.9万円の差額)
50歳(年収739万円):年収739万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 30万円 - 住民税 37.6万円 = 566万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収377万円):年収377万円 - 社会保険料 53.6万円 - 所得税 3.99万円 - 住民税 9.72万円 = 309万円(10.4万円の差額)
30歳(年収471万円):年収471万円 - 社会保険料 67万円 - 所得税 7.1万円 - 住民税 15.9万円 = 381万円(11.5万円の差額)
35歳(年収544万円):年収544万円 - 社会保険料 77.4万円 - 所得税 9.49万円 - 住民税 20.7万円 = 436万円(13.9万円の差額)
40歳(年収619万円):年収619万円 - 社会保険料 88.1万円 - 所得税 14.2万円 - 住民税 25.7万円 = 491万円(14.2万円の差額)
45歳(年収699万円):年収699万円 - 社会保険料 99.4万円 - 所得税 19.8万円 - 住民税 31.3万円 = 549万円(18.4万円の差額)
50歳(年収739万円):年収739万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 22.8万円 - 住民税 34.3万円 = 577万円(21.4万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収377万円):(年収377万円 - 社会保険料 53.6万円 - 所得税 7.79万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.3万円 ÷ 12ヶ月 = 17.9万円
30歳(年収471万円):(年収471万円 - 社会保険料 67万円 - 所得税 12万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.5万円 ÷ 12ヶ月 = 22万円
35歳(年収544万円):(年収544万円 - 社会保険料 77.4万円 - 所得税 16.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27.3万円 ÷ 12ヶ月 = 25.1万円
40歳(年収619万円):(年収619万円 - 社会保険料 88.1万円 - 所得税 21.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 32.3万円 ÷ 12ヶ月 = 28.4万円
45歳(年収699万円):(年収699万円 - 社会保険料 99.4万円 - 所得税 31.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 37.9万円 ÷ 12ヶ月 = 31.5万円
50歳(年収739万円):(年収739万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 37.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40.9万円 ÷ 12ヶ月 = 32.9万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収377万円):(年収377万円 - 社会保険料 53.6万円 - 所得税 5.89万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13万円 ÷ 12ヶ月 = 18.3万円(3910円の差額)
30歳(年収471万円):(年収471万円 - 社会保険料 67万円 - 所得税 9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.2万円 ÷ 12ヶ月 = 22.5万円(4610円の差額)
35歳(年収544万円):(年収544万円 - 社会保険料 77.4万円 - 所得税 13万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24万円 ÷ 12ヶ月 = 25.7万円(5070円の差額)
40歳(年収619万円):(年収619万円 - 社会保険料 88.1万円 - 所得税 18万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29万円 ÷ 12ヶ月 = 28.9万円(5070円の差額)
45歳(年収699万円):(年収699万円 - 社会保険料 99.4万円 - 所得税 24万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 34.6万円 ÷ 12ヶ月 = 32.2万円(7380円の差額)
50歳(年収739万円):(年収739万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 30万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 37.6万円 ÷ 12ヶ月 = 33.7万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収377万円):(年収377万円 - 社会保険料 53.6万円 - 所得税 3.99万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 9.72万円 ÷ 12ヶ月 = 18.6万円(7820円の差額)
30歳(年収471万円):(年収471万円 - 社会保険料 67万円 - 所得税 7.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.9万円 ÷ 12ヶ月 = 22.9万円(8520円の差額)
35歳(年収544万円):(年収544万円 - 社会保険料 77.4万円 - 所得税 9.49万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.7万円 ÷ 12ヶ月 = 26.1万円(9980円の差額)
40歳(年収619万円):(年収619万円 - 社会保険料 88.1万円 - 所得税 14.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.7万円 ÷ 12ヶ月 = 29.4万円(1.01万円の差額)
45歳(年収699万円):(年収699万円 - 社会保険料 99.4万円 - 所得税 19.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 31.3万円 ÷ 12ヶ月 = 32.7万円(1.27万円の差額)
50歳(年収739万円):(年収739万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 22.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 34.3万円 ÷ 12ヶ月 = 34.4万円(1.45万円の差額)
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東洋紡の一人当たりの売上&利益&借金

続いて東洋紡の従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 3515万円 3330万円 3347万円
営業利益 233.7万円 235.8万円 241.8万円
経常利益 206.1万円 208.7万円 206.3万円
純利益 102.6万円 95.44万円 131.8万円
純資産 1586万円 1696万円 1825万円
総資産 4493万円 4556万円 4509万円
負債 2907万円 2860万円 2684万円
借入金 1661万円 1701万円 1464万円
利益率 5.86% 6.27% 6.16%
負債比率 64.7% 62.8% 59.5%
借入比率 37.0% 37.3% 32.5%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高3311億円に占める経常利益204.2億円の割合が6.16%
負債比率
総資産額4462億円に占める社債や借金などの負債額2656億円の割合が59.5%
借入比率
総資産額4462億円に占める、銀行からの借金等の借入額1448億円の割合が32.5%

となっています。

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東洋紡への就職・転職を考えてみる

東洋紡の財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は1429億円と標準的
  • 経常利益率は6.16%と標準的
  • 負債比率は59.5%と標準的
  • 借入比率は32.5%と標準的

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

東洋紡本社の場所
東洋紡は大阪府にあります。ちなみに最寄り駅は北新地駅です。
東洋紡の企業規模
従業員数は連結で9895人、単独で3092人で、売上高が3310億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
東洋紡社員の年収
平均年齢は40.8歳で、平均年収が632万円です。
東洋紡社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は206万円です。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回は東洋紡の手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、大阪府の年収ランキング繊維製品業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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