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日本ケアサプライの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

日本ケアサプライの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

日本ケアサプライの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収193万円&月給11.6万円、30歳で年収240万円&月給14.4万円、35歳で年収276万円&月給16.5万円、40歳で年収312万円&月給18.6万円、45歳で年収350万円&月給20.9万円、50歳で年収369万円&月給22万円という感じです。日本ケアサプライに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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日本ケアサプライの年収

まずは日本ケアサプライの額面の年収を調べます。

日本ケアサプライの決算書を調べると平均年齢は39.6歳で、平均年収が390万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 240万円
30歳 300万円
35歳 346万円
40歳 394万円
45歳 445万円
50歳 470万円

ちょっと少ないですね。

なお、日本ケアサプライの年収は東京都の年収ランキングでは1746位、サービス業界の年収ランキングでは339位となっています。

日本ケアサプライの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収240万〜470万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収240万円 x 30% + 18万円 = 89.9万円
年収300万円 x 30% + 18万円 = 108万円
年収346万円 x 30% + 18万円 = 122万円
年収394万円 x 20% + 54万円 = 133万円
年収445万円 x 20% + 54万円 = 143万円
年収470万円 x 20% + 54万円 = 148万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収240万円 x 14.22% = 34.1万円
年収300万円 x 14.22% = 42.6万円
年収346万円 x 14.22% = 49.2万円
年収394万円 x 14.22% = 56万円
年収445万円 x 14.22% = 63.3万円
年収470万円 x 14.22% = 66.8万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収240万円):所得税 3.88万円 + 住民税 8.51万円 = 12.4万円
30歳(年収300万円):所得税 5.56万円 + 住民税 11.9万円 = 17.4万円
35歳(年収346万円):所得税 6.85万円 + 住民税 14.5万円 = 21.3万円
40歳(年収394万円):所得税 8.36万円 + 住民税 17.5万円 = 25.8万円
45歳(年収445万円):所得税 10.3万円 + 住民税 20.8万円 = 31.1万円
50歳(年収470万円):所得税 12万円 + 住民税 22.5万円 = 34.4万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収240万円):所得税 1.98万円 + 住民税 5.21万円 = 7.2万円(5.2万円の差額)
30歳(年収300万円):所得税 3.66万円 + 住民税 8.57万円 = 12.2万円(5.2万円の差額)
35歳(年収346万円):所得税 4.95万円 + 住民税 11.2万円 = 16.1万円(5.2万円の差額)
40歳(年収394万円):所得税 6.46万円 + 住民税 14.2万円 = 20.6万円(5.2万円の差額)
45歳(年収445万円):所得税 8.13万円 + 住民税 17.5万円 = 25.6万円(5.48万円の差額)
50歳(年収470万円):所得税 8.96万円 + 住民税 19.2万円 = 28.1万円(6.31万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収240万円):所得税 820円 + 住民税 1.91万円 = 2万円(10.4万円の差額)
30歳(年収300万円):所得税 1.76万円 + 住民税 5.27万円 = 7.03万円(10.4万円の差額)
35歳(年収346万円):所得税 3.05万円 + 住民税 7.85万円 = 10.9万円(10.4万円の差額)
40歳(年収394万円):所得税 4.56万円 + 住民税 10.9万円 = 15.4万円(10.4万円の差額)
45歳(年収445万円):所得税 6.23万円 + 住民税 14.2万円 = 20.4万円(10.7万円の差額)
50歳(年収470万円):所得税 7.06万円 + 住民税 15.9万円 = 22.9万円(11.5万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収240万〜470万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収240万円):年収240万円 - 社会保険料 34.1万円 - 所得税 3.88万円 - 住民税 8.51万円 = 193万円
30歳(年収300万円):年収300万円 - 社会保険料 42.6万円 - 所得税 5.56万円 - 住民税 11.9万円 = 240万円
35歳(年収346万円):年収346万円 - 社会保険料 49.2万円 - 所得税 6.85万円 - 住民税 14.5万円 = 276万円
40歳(年収394万円):年収394万円 - 社会保険料 56万円 - 所得税 8.36万円 - 住民税 17.5万円 = 312万円
45歳(年収445万円):年収445万円 - 社会保険料 63.3万円 - 所得税 10.3万円 - 住民税 20.8万円 = 350万円
50歳(年収470万円):年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 12万円 - 住民税 22.5万円 = 369万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収240万円):年収240万円 - 社会保険料 34.1万円 - 所得税 1.98万円 - 住民税 5.21万円 = 198万円(5.2万円の差額)
30歳(年収300万円):年収300万円 - 社会保険料 42.6万円 - 所得税 3.66万円 - 住民税 8.57万円 = 245万円(5.2万円の差額)
35歳(年収346万円):年収346万円 - 社会保険料 49.2万円 - 所得税 4.95万円 - 住民税 11.2万円 = 281万円(5.2万円の差額)
40歳(年収394万円):年収394万円 - 社会保険料 56万円 - 所得税 6.46万円 - 住民税 14.2万円 = 317万円(5.2万円の差額)
45歳(年収445万円):年収445万円 - 社会保険料 63.3万円 - 所得税 8.13万円 - 住民税 17.5万円 = 356万円(5.48万円の差額)
50歳(年収470万円):年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 8.96万円 - 住民税 19.2万円 = 375万円(6.31万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収240万円):年収240万円 - 社会保険料 34.1万円 - 所得税 820円 - 住民税 1.91万円 = 204万円(10.4万円の差額)
30歳(年収300万円):年収300万円 - 社会保険料 42.6万円 - 所得税 1.76万円 - 住民税 5.27万円 = 250万円(10.4万円の差額)
35歳(年収346万円):年収346万円 - 社会保険料 49.2万円 - 所得税 3.05万円 - 住民税 7.85万円 = 286万円(10.4万円の差額)
40歳(年収394万円):年収394万円 - 社会保険料 56万円 - 所得税 4.56万円 - 住民税 10.9万円 = 323万円(10.4万円の差額)
45歳(年収445万円):年収445万円 - 社会保険料 63.3万円 - 所得税 6.23万円 - 住民税 14.2万円 = 361万円(10.7万円の差額)
50歳(年収470万円):年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 7.06万円 - 住民税 15.9万円 = 380万円(11.5万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収240万円):(年収240万円 - 社会保険料 34.1万円 - 所得税 3.88万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 8.51万円 ÷ 12ヶ月 = 11.6万円
30歳(年収300万円):(年収300万円 - 社会保険料 42.6万円 - 所得税 5.56万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 11.9万円 ÷ 12ヶ月 = 14.4万円
35歳(年収346万円):(年収346万円 - 社会保険料 49.2万円 - 所得税 6.85万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.5万円 ÷ 12ヶ月 = 16.5万円
40歳(年収394万円):(年収394万円 - 社会保険料 56万円 - 所得税 8.36万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.5万円 ÷ 12ヶ月 = 18.6万円
45歳(年収445万円):(年収445万円 - 社会保険料 63.3万円 - 所得税 10.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.8万円 ÷ 12ヶ月 = 20.9万円
50歳(年収470万円):(年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 12万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.5万円 ÷ 12ヶ月 = 22万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収240万円):(年収240万円 - 社会保険料 34.1万円 - 所得税 1.98万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 5.21万円 ÷ 12ヶ月 = 12万円(3910円の差額)
30歳(年収300万円):(年収300万円 - 社会保険料 42.6万円 - 所得税 3.66万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 8.57万円 ÷ 12ヶ月 = 14.7万円(3910円の差額)
35歳(年収346万円):(年収346万円 - 社会保険料 49.2万円 - 所得税 4.95万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 11.2万円 ÷ 12ヶ月 = 16.9万円(3910円の差額)
40歳(年収394万円):(年収394万円 - 社会保険料 56万円 - 所得税 6.46万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.2万円 ÷ 12ヶ月 = 19万円(3910円の差額)
45歳(年収445万円):(年収445万円 - 社会保険料 63.3万円 - 所得税 8.13万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.5万円 ÷ 12ヶ月 = 21.3万円(4080円の差額)
50歳(年収470万円):(年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 8.96万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.2万円 ÷ 12ヶ月 = 22.4万円(4580円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収240万円):(年収240万円 - 社会保険料 34.1万円 - 所得税 820円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 1.91万円 ÷ 12ヶ月 = 12.4万円(7820円の差額)
30歳(年収300万円):(年収300万円 - 社会保険料 42.6万円 - 所得税 1.76万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 5.27万円 ÷ 12ヶ月 = 15.1万円(7820円の差額)
35歳(年収346万円):(年収346万円 - 社会保険料 49.2万円 - 所得税 3.05万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.85万円 ÷ 12ヶ月 = 17.3万円(7820円の差額)
40歳(年収394万円):(年収394万円 - 社会保険料 56万円 - 所得税 4.56万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10.9万円 ÷ 12ヶ月 = 19.4万円(7820円の差額)
45歳(年収445万円):(年収445万円 - 社会保険料 63.3万円 - 所得税 6.23万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.2万円 ÷ 12ヶ月 = 21.7万円(7990円の差額)
50歳(年収470万円):(年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 7.06万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.9万円 ÷ 12ヶ月 = 22.8万円(8490円の差額)
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日本ケアサプライの一人当たりの売上&利益&借金

続いて日本ケアサプライの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 1682万円 1843万円 2004万円
営業利益 153.0万円 199.3万円 230.2万円
経常利益 154.5万円 200.2万円 231.3万円
純利益 95.21万円 133.6万円 175.0万円
純資産 1282万円 1382万円 1509万円
総資産 1869万円 1994万円 2278万円
負債 586.6万円 612.5万円 769.2万円
借入金 184.0万円 184.0万円 184.0万円
利益率 9.19% 10.9% 11.5%
負債比率 31.4% 30.7% 33.8%
借入比率 9.85% 9.23% 8.08%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高163.3億円に占める経常利益18.85億円の割合が11.5%
負債比率
総資産額185.7億円に占める社債や借金などの負債額62.69億円の割合が33.8%
借入比率
総資産額185.7億円に占める、銀行からの借金等の借入額15.00億円の割合が8.08%

となっています。

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日本ケアサプライへの就職・転職を考えてみる

日本ケアサプライの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は209.8億円と標準的
  • 経常利益率は11.5%と高め
  • 負債比率は33.8%と標準的
  • 借入比率は8.08%と低め

となっています。

財務的にはなかなか良いと思います。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

日本ケアサプライ本社の場所
日本ケアサプライは東京都にあります。ちなみに最寄り駅は御成門駅です。
日本ケアサプライの企業規模
従業員数は連結で815人、単独で752人で、売上高が163億円です。
日本ケアサプライ社員の年収
平均年齢は39.6歳で、平均年収が390万円です。
日本ケアサプライ社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は231万円です。

財務内容は良いですが給料が安めですね。高給にこだわりがなければ良いかもしれません。

まとめ

今回は日本ケアサプライの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、東京都の年収ランキングサービス業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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