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常磐開発の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

常磐開発の年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

常磐開発の決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収233万円&月給13.9万円、30歳で年収289万円&月給17.3万円、35歳で年収332万円&月給19.8万円、40歳で年収374万円&月給22.3万円、45歳で年収419万円&月給25万円、50歳で年収441万円&月給26.3万円という感じです。常磐開発に就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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常磐開発の年収

まずは常磐開発の額面の年収を調べます。

常磐開発の決算書を調べると平均年齢は46.1歳で、平均年収が553万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 291万円
30歳 364万円
35歳 420万円
40歳 478万円
45歳 539万円
50歳 570万円

やや少なめな感じでしょうか。

なお、常磐開発の年収は福島県の年収ランキングでは8位、建設業界の年収ランキングでは159位となっています。

常磐開発の年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収291万〜570万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収291万円 x 30% + 18万円 = 105万円
年収364万円 x 20% + 54万円 = 127万円
年収420万円 x 20% + 54万円 = 138万円
年収478万円 x 20% + 54万円 = 150万円
年収539万円 x 20% + 54万円 = 162万円
年収570万円 x 20% + 54万円 = 168万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収291万円 x 14.22% = 41.3万円
年収364万円 x 14.22% = 51.7万円
年収420万円 x 14.22% = 59.7万円
年収478万円 x 14.22% = 68万円
年収539万円 x 14.22% = 76.7万円
年収570万円 x 14.22% = 81.1万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収291万円):所得税 5.3万円 + 住民税 11.4万円 = 16.7万円
30歳(年収364万円):所得税 7.36万円 + 住民税 15.5万円 = 22.8万円
35歳(年収420万円):所得税 9.2万円 + 住民税 19.2万円 = 28.4万円
40歳(年収478万円):所得税 12.5万円 + 住民税 23万円 = 35.5万円
45歳(年収539万円):所得税 16.5万円 + 住民税 27万円 = 43.6万円
50歳(年収570万円):所得税 18.5万円 + 住民税 29万円 = 47.6万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収291万円):所得税 3.4万円 + 住民税 8.06万円 = 11.5万円(5.2万円の差額)
30歳(年収364万円):所得税 5.46万円 + 住民税 12.2万円 = 17.6万円(5.2万円の差額)
35歳(年収420万円):所得税 7.3万円 + 住民税 15.9万円 = 23.2万円(5.2万円の差額)
40歳(年収478万円):所得税 9.22万円 + 住民税 19.7万円 = 28.9万円(6.57万円の差額)
45歳(年収539万円):所得税 12.7万円 + 住民税 23.7万円 = 36.5万円(7.1万円の差額)
50歳(年収570万円):所得税 14.7万円 + 住民税 25.7万円 = 40.5万円(7.1万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収291万円):所得税 1.5万円 + 住民税 4.76万円 = 6.26万円(10.4万円の差額)
30歳(年収364万円):所得税 3.56万円 + 住民税 8.87万円 = 12.4万円(10.4万円の差額)
35歳(年収420万円):所得税 5.4万円 + 住民税 12.6万円 = 18万円(10.4万円の差額)
40歳(年収478万円):所得税 7.32万円 + 住民税 16.4万円 = 23.7万円(11.8万円の差額)
45歳(年収539万円):所得税 9.34万円 + 住民税 20.4万円 = 29.8万円(13.8万円の差額)
50歳(年収570万円):所得税 10.9万円 + 住民税 22.4万円 = 33.4万円(14.2万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収291万〜570万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収291万円):年収291万円 - 社会保険料 41.3万円 - 所得税 5.3万円 - 住民税 11.4万円 = 233万円
30歳(年収364万円):年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 7.36万円 - 住民税 15.5万円 = 289万円
35歳(年収420万円):年収420万円 - 社会保険料 59.7万円 - 所得税 9.2万円 - 住民税 19.2万円 = 332万円
40歳(年収478万円):年収478万円 - 社会保険料 68万円 - 所得税 12.5万円 - 住民税 23万円 = 374万円
45歳(年収539万円):年収539万円 - 社会保険料 76.7万円 - 所得税 16.5万円 - 住民税 27万円 = 419万円
50歳(年収570万円):年収570万円 - 社会保険料 81.1万円 - 所得税 18.5万円 - 住民税 29万円 = 441万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収291万円):年収291万円 - 社会保険料 41.3万円 - 所得税 3.4万円 - 住民税 8.06万円 = 238万円(5.2万円の差額)
30歳(年収364万円):年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 5.46万円 - 住民税 12.2万円 = 294万円(5.2万円の差額)
35歳(年収420万円):年収420万円 - 社会保険料 59.7万円 - 所得税 7.3万円 - 住民税 15.9万円 = 337万円(5.2万円の差額)
40歳(年収478万円):年収478万円 - 社会保険料 68万円 - 所得税 9.22万円 - 住民税 19.7万円 = 381万円(6.57万円の差額)
45歳(年収539万円):年収539万円 - 社会保険料 76.7万円 - 所得税 12.7万円 - 住民税 23.7万円 = 426万円(7.1万円の差額)
50歳(年収570万円):年収570万円 - 社会保険料 81.1万円 - 所得税 14.7万円 - 住民税 25.7万円 = 448万円(7.1万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収291万円):年収291万円 - 社会保険料 41.3万円 - 所得税 1.5万円 - 住民税 4.76万円 = 243万円(10.4万円の差額)
30歳(年収364万円):年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 3.56万円 - 住民税 8.87万円 = 299万円(10.4万円の差額)
35歳(年収420万円):年収420万円 - 社会保険料 59.7万円 - 所得税 5.4万円 - 住民税 12.6万円 = 342万円(10.4万円の差額)
40歳(年収478万円):年収478万円 - 社会保険料 68万円 - 所得税 7.32万円 - 住民税 16.4万円 = 386万円(11.8万円の差額)
45歳(年収539万円):年収539万円 - 社会保険料 76.7万円 - 所得税 9.34万円 - 住民税 20.4万円 = 433万円(13.8万円の差額)
50歳(年収570万円):年収570万円 - 社会保険料 81.1万円 - 所得税 10.9万円 - 住民税 22.4万円 = 456万円(14.2万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収291万円):(年収291万円 - 社会保険料 41.3万円 - 所得税 5.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 11.4万円 ÷ 12ヶ月 = 13.9万円
30歳(年収364万円):(年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 7.36万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.5万円 ÷ 12ヶ月 = 17.3万円
35歳(年収420万円):(年収420万円 - 社会保険料 59.7万円 - 所得税 9.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.2万円 ÷ 12ヶ月 = 19.8万円
40歳(年収478万円):(年収478万円 - 社会保険料 68万円 - 所得税 12.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23万円 ÷ 12ヶ月 = 22.3万円
45歳(年収539万円):(年収539万円 - 社会保険料 76.7万円 - 所得税 16.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27万円 ÷ 12ヶ月 = 25万円
50歳(年収570万円):(年収570万円 - 社会保険料 81.1万円 - 所得税 18.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29万円 ÷ 12ヶ月 = 26.3万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収291万円):(年収291万円 - 社会保険料 41.3万円 - 所得税 3.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 8.06万円 ÷ 12ヶ月 = 14.3万円(3910円の差額)
30歳(年収364万円):(年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 5.46万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 12.2万円 ÷ 12ヶ月 = 17.7万円(3910円の差額)
35歳(年収420万円):(年収420万円 - 社会保険料 59.7万円 - 所得税 7.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.9万円 ÷ 12ヶ月 = 20.2万円(3910円の差額)
40歳(年収478万円):(年収478万円 - 社会保険料 68万円 - 所得税 9.22万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.7万円 ÷ 12ヶ月 = 22.8万円(4740円の差額)
45歳(年収539万円):(年収539万円 - 社会保険料 76.7万円 - 所得税 12.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23.7万円 ÷ 12ヶ月 = 25.5万円(5070円の差額)
50歳(年収570万円):(年収570万円 - 社会保険料 81.1万円 - 所得税 14.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.7万円 ÷ 12ヶ月 = 26.8万円(5070円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収291万円):(年収291万円 - 社会保険料 41.3万円 - 所得税 1.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 4.76万円 ÷ 12ヶ月 = 14.7万円(7820円の差額)
30歳(年収364万円):(年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 3.56万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 8.87万円 ÷ 12ヶ月 = 18.1万円(7820円の差額)
35歳(年収420万円):(年収420万円 - 社会保険料 59.7万円 - 所得税 5.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 12.6万円 ÷ 12ヶ月 = 20.6万円(7820円の差額)
40歳(年収478万円):(年収478万円 - 社会保険料 68万円 - 所得税 7.32万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.4万円 ÷ 12ヶ月 = 23.2万円(8650円の差額)
45歳(年収539万円):(年収539万円 - 社会保険料 76.7万円 - 所得税 9.34万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.4万円 ÷ 12ヶ月 = 25.9万円(9880円の差額)
50歳(年収570万円):(年収570万円 - 社会保険料 81.1万円 - 所得税 10.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.4万円 ÷ 12ヶ月 = 27.3万円(1.01万円の差額)
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常磐開発の一人当たりの売上&利益&借金

続いて常磐開発の従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/3 2017/3 2018/3
売上高 4964万円 4818万円 5416万円
営業利益 464.8万円 475.9万円 555.8万円
経常利益 470.4万円 483.4万円 565.6万円
純利益 308.5万円 329.6万円 366.6万円
純資産 1409万円 1720万円 2067万円
総資産 3646万円 4353万円 4315万円
負債 2237万円 2632万円 2248万円
借入金 348.7万円 373.1万円 337.2万円
利益率 9.47% 10.0% 10.4%
負債比率 61.4% 60.5% 52.1%
借入比率 9.57% 8.57% 7.81%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高215.6億円に占める経常利益22.51億円の割合が10.4%
負債比率
総資産額171.8億円に占める社債や借金などの負債額89.47億円の割合が52.1%
借入比率
総資産額171.8億円に占める、銀行からの借金等の借入額13.42億円の割合が7.81%

となっています。

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常磐開発への就職・転職を考えてみる

常磐開発の財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は41.76億円と低め
  • 経常利益率は10.4%と高め
  • 負債比率は52.1%と標準的
  • 借入比率は7.81%と低め

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

常磐開発本社の場所
常磐開発は福島県にあります。ちなみに最寄り駅は湯本駅です。
常磐開発の企業規模
従業員数は連結で398人、単独で196人で、売上高が216億円です。
常磐開発社員の年収
平均年齢は46.1歳で、平均年収が553万円です。
常磐開発社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は566万円です。高利益ですね。

まとめ

今回は常磐開発の手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、福島県の年収ランキング建設業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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