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東建コーポレーションの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

東建コーポレーションの年収&給料|手取りでいくら?【2019年版】

東建コーポレーションの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収302万円&月給18万円、30歳で年収373万円&月給22.3万円、35歳で年収427万円&月給25.4万円、40歳で年収482万円&月給28.7万円、45歳で年収535万円&月給31.8万円、50歳で年収560万円&月給33.2万円という感じです。東建コーポレーションに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2019/01/28)

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東建コーポレーションの年収

まずは東建コーポレーションの額面の年収を調べます。

東建コーポレーションの決算書を調べると平均年齢は39.8歳で、平均年収が623万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 381万円
30歳 476万円
35歳 550万円
40歳 626万円
45歳 707万円
50歳 747万円

もうちょっと欲しい気もします。

なお、東建コーポレーションの年収は愛知県の年収ランキングでは73位、建設業界の年収ランキングでは94位となっています。

東建コーポレーションの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1000万円以上 220万円

となります。

この表から年収381万〜747万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収381万円 x 20% + 54万円 = 130万円
年収476万円 x 20% + 54万円 = 149万円
年収550万円 x 20% + 54万円 = 164万円
年収626万円 x 20% + 54万円 = 179万円
年収707万円 x 10% + 120万円 = 191万円
年収747万円 x 10% + 120万円 = 195万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収381万円 x 14.22% = 54.2万円
年収476万円 x 14.22% = 67.8万円
年収550万円 x 14.22% = 78.2万円
年収626万円 x 14.22% = 89.1万円
年収707万円 x 14.22% = 101万円
年収747万円 x 14.22% = 106万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収381万円):所得税 7.92万円 + 住民税 16.6万円 = 24.5万円
30歳(年収476万円):所得税 12.4万円 + 住民税 22.9万円 = 35.3万円
35歳(年収550万円):所得税 17.2万円 + 住民税 27.7万円 = 44.9万円
40歳(年収626万円):所得税 22.2万円 + 住民税 32.7万円 = 55万円
45歳(年収707万円):所得税 32.8万円 + 住民税 38.5万円 = 71.3万円
50歳(年収747万円):所得税 38.9万円 + 住民税 41.6万円 = 80.4万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収381万円):所得税 6.02万円 + 住民税 13.3万円 = 19.3万円(5.2万円の差額)
30歳(年収476万円):所得税 9.17万円 + 住民税 19.6万円 = 28.8万円(6.52万円の差額)
35歳(年収550万円):所得税 13.4万円 + 住民税 24.4万円 = 37.8万円(7.1万円の差額)
40歳(年収626万円):所得税 18.4万円 + 住民税 29.4万円 = 47.9万円(7.1万円の差額)
45歳(年収707万円):所得税 25.2万円 + 住民税 35.2万円 = 60.4万円(10.9万円の差額)
50歳(年収747万円):所得税 31.3万円 + 住民税 38.3万円 = 69.5万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収381万円):所得税 4.12万円 + 住民税 10万円 = 14.1万円(10.4万円の差額)
30歳(年収476万円):所得税 7.27万円 + 住民税 16.3万円 = 23.6万円(11.7万円の差額)
35歳(年収550万円):所得税 9.69万円 + 住民税 21.1万円 = 30.8万円(14.1万円の差額)
40歳(年収626万円):所得税 14.6万円 + 住民税 26.1万円 = 40.8万円(14.2万円の差額)
45歳(年収707万円):所得税 20.4万円 + 住民税 31.9万円 = 52.3万円(19万円の差額)
50歳(年収747万円):所得税 23.7万円 + 住民税 35万円 = 58.6万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収381万〜747万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収381万円):年収381万円 - 社会保険料 54.2万円 - 所得税 7.92万円 - 住民税 16.6万円 = 302万円
30歳(年収476万円):年収476万円 - 社会保険料 67.8万円 - 所得税 12.4万円 - 住民税 22.9万円 = 373万円
35歳(年収550万円):年収550万円 - 社会保険料 78.2万円 - 所得税 17.2万円 - 住民税 27.7万円 = 427万円
40歳(年収626万円):年収626万円 - 社会保険料 89.1万円 - 所得税 22.2万円 - 住民税 32.7万円 = 482万円
45歳(年収707万円):年収707万円 - 社会保険料 101万円 - 所得税 32.8万円 - 住民税 38.5万円 = 535万円
50歳(年収747万円):年収747万円 - 社会保険料 106万円 - 所得税 38.9万円 - 住民税 41.6万円 = 560万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収381万円):年収381万円 - 社会保険料 54.2万円 - 所得税 6.02万円 - 住民税 13.3万円 = 307万円(5.2万円の差額)
30歳(年収476万円):年収476万円 - 社会保険料 67.8万円 - 所得税 9.17万円 - 住民税 19.6万円 = 380万円(6.52万円の差額)
35歳(年収550万円):年収550万円 - 社会保険料 78.2万円 - 所得税 13.4万円 - 住民税 24.4万円 = 434万円(7.1万円の差額)
40歳(年収626万円):年収626万円 - 社会保険料 89.1万円 - 所得税 18.4万円 - 住民税 29.4万円 = 489万円(7.1万円の差額)
45歳(年収707万円):年収707万円 - 社会保険料 101万円 - 所得税 25.2万円 - 住民税 35.2万円 = 546万円(10.9万円の差額)
50歳(年収747万円):年収747万円 - 社会保険料 106万円 - 所得税 31.3万円 - 住民税 38.3万円 = 571万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収381万円):年収381万円 - 社会保険料 54.2万円 - 所得税 4.12万円 - 住民税 10万円 = 312万円(10.4万円の差額)
30歳(年収476万円):年収476万円 - 社会保険料 67.8万円 - 所得税 7.27万円 - 住民税 16.3万円 = 385万円(11.7万円の差額)
35歳(年収550万円):年収550万円 - 社会保険料 78.2万円 - 所得税 9.69万円 - 住民税 21.1万円 = 441万円(14.1万円の差額)
40歳(年収626万円):年収626万円 - 社会保険料 89.1万円 - 所得税 14.6万円 - 住民税 26.1万円 = 496万円(14.2万円の差額)
45歳(年収707万円):年収707万円 - 社会保険料 101万円 - 所得税 20.4万円 - 住民税 31.9万円 = 554万円(19万円の差額)
50歳(年収747万円):年収747万円 - 社会保険料 106万円 - 所得税 23.7万円 - 住民税 35万円 = 582万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収381万円):(年収381万円 - 社会保険料 54.2万円 - 所得税 7.92万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.6万円 ÷ 12ヶ月 = 18万円
30歳(年収476万円):(年収476万円 - 社会保険料 67.8万円 - 所得税 12.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.9万円 ÷ 12ヶ月 = 22.3万円
35歳(年収550万円):(年収550万円 - 社会保険料 78.2万円 - 所得税 17.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27.7万円 ÷ 12ヶ月 = 25.4万円
40歳(年収626万円):(年収626万円 - 社会保険料 89.1万円 - 所得税 22.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 32.7万円 ÷ 12ヶ月 = 28.7万円
45歳(年収707万円):(年収707万円 - 社会保険料 101万円 - 所得税 32.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 38.5万円 ÷ 12ヶ月 = 31.8万円
50歳(年収747万円):(年収747万円 - 社会保険料 106万円 - 所得税 38.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 41.6万円 ÷ 12ヶ月 = 33.2万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収381万円):(年収381万円 - 社会保険料 54.2万円 - 所得税 6.02万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.3万円 ÷ 12ヶ月 = 18.4万円(3910円の差額)
30歳(年収476万円):(年収476万円 - 社会保険料 67.8万円 - 所得税 9.17万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.6万円 ÷ 12ヶ月 = 22.7万円(4710円の差額)
35歳(年収550万円):(年収550万円 - 社会保険料 78.2万円 - 所得税 13.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24.4万円 ÷ 12ヶ月 = 25.9万円(5070円の差額)
40歳(年収626万円):(年収626万円 - 社会保険料 89.1万円 - 所得税 18.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 29.4万円 ÷ 12ヶ月 = 29.2万円(5070円の差額)
45歳(年収707万円):(年収707万円 - 社会保険料 101万円 - 所得税 25.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35.2万円 ÷ 12ヶ月 = 32.5万円(7380円の差額)
50歳(年収747万円):(年収747万円 - 社会保険料 106万円 - 所得税 31.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 38.3万円 ÷ 12ヶ月 = 34万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収381万円):(年収381万円 - 社会保険料 54.2万円 - 所得税 4.12万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10万円 ÷ 12ヶ月 = 18.8万円(7820円の差額)
30歳(年収476万円):(年収476万円 - 社会保険料 67.8万円 - 所得税 7.27万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.3万円 ÷ 12ヶ月 = 23.1万円(8620円の差額)
35歳(年収550万円):(年収550万円 - 社会保険料 78.2万円 - 所得税 9.69万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.1万円 ÷ 12ヶ月 = 26.4万円(1.01万円の差額)
40歳(年収626万円):(年収626万円 - 社会保険料 89.1万円 - 所得税 14.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 26.1万円 ÷ 12ヶ月 = 29.7万円(1.01万円の差額)
45歳(年収707万円):(年収707万円 - 社会保険料 101万円 - 所得税 20.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 31.9万円 ÷ 12ヶ月 = 33.1万円(1.3万円の差額)
50歳(年収747万円):(年収747万円 - 社会保険料 106万円 - 所得税 23.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35万円 ÷ 12ヶ月 = 34.7万円(1.48万円の差額)
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東建コーポレーションの一人当たりの売上&利益&借金

続いて東建コーポレーションの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2016/4 2017/4 2018/4
売上高 4509万円 4852万円 5221万円
営業利益 200.5万円 277.8万円 312.6万円
経常利益 207.3万円 286.3万円 323.2万円
純利益 129.7万円 195.9万円 200.0万円
純資産 985.2万円 1163万円 1337万円
総資産 2400万円 2706万円 2942万円
負債 1415万円 1542万円 1605万円
利益率 4.60% 5.90% 6.19%
負債比率 59.0% 57.0% 54.6%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2018年4月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高3286億円に占める経常利益203.4億円の割合が6.19%
負債比率
総資産額1851億円に占める社債や借金などの負債額1010億円の割合が54.6%

となっています。

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東建コーポレーションへの就職・転職を考えてみる

東建コーポレーションの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は860.9億円と標準的
  • 経常利益率は6.19%と標準的
  • 負債比率は54.6%と標準的

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

東建コーポレーション本社の場所
東建コーポレーションは愛知県にあります。ちなみに最寄り駅は丸の内(愛知県)駅です。
東建コーポレーションの企業規模
従業員数は連結で6293人、単独で5614人で、売上高が3290億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
東建コーポレーション社員の年収
平均年齢は39.8歳で、平均年収が623万円です。
東建コーポレーション社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は323万円です。良い感じに利益が出ています。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回は東建コーポレーションの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、愛知県の年収ランキング建設業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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