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CSPの年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

CSPの年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

CSPの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収213万円&月給12.8万円、30歳で年収264万円&月給15.8万円、35歳で年収304万円&月給18.1万円、40歳で年収344万円&月給20.5万円、45歳で年収385万円&月給22.9万円、50歳で年収405万円&月給24.1万円という感じです。CSPに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2017/03/10)

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CSPの年収

まずはCSPの額面の年収を調べます。

CSPの決算書を調べると平均年齢は41.0歳で、平均年収が447万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 265万円
30歳 332万円
35歳 383万円
40歳 436万円
45歳 492万円
50歳 520万円

やや少なめな感じでしょうか。

なお、CSPの年収は東京都の年収ランキングでは1684位、サービス業界の年収ランキングでは306位となっています。

CSPの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1500万円まで 収入 x 5% + 170万円
1500万円以上 245万円

となります。

この表から年収265万〜520万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収265万円 x 30% + 18万円 = 97.5万円
年収332万円 x 30% + 18万円 = 117万円
年収383万円 x 20% + 54万円 = 131万円
年収436万円 x 20% + 54万円 = 141万円
年収492万円 x 20% + 54万円 = 152万円
年収520万円 x 20% + 54万円 = 158万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収265万円 x 14.22% = 37.7万円
年収332万円 x 14.22% = 47.2万円
年収383万円 x 14.22% = 54.4万円
年収436万円 x 14.22% = 62万円
年収492万円 x 14.22% = 70万円
年収520万円 x 14.22% = 73.9万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収265万円):所得税 4.59万円 + 住民税 9.93万円 = 14.5万円
30歳(年収332万円):所得税 6.45万円 + 住民税 13.6万円 = 20.1万円
35歳(年収383万円):所得税 7.99万円 + 住民税 16.7万円 = 24.7万円
40歳(年収436万円):所得税 9.74万円 + 住民税 20.2万円 = 30万円
45歳(年収492万円):所得税 13.4万円 + 住民税 23.9万円 = 37.3万円
50歳(年収520万円):所得税 15.2万円 + 住民税 25.7万円 = 41万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収265万円):所得税 2.69万円 + 住民税 6.63万円 = 9.32万円(5.2万円の差額)
30歳(年収332万円):所得税 4.55万円 + 住民税 10.3万円 = 14.9万円(5.2万円の差額)
35歳(年収383万円):所得税 6.09万円 + 住民税 13.4万円 = 19.5万円(5.2万円の差額)
40歳(年収436万円):所得税 7.84万円 + 住民税 16.9万円 = 24.8万円(5.2万円の差額)
45歳(年収492万円):所得税 9.68万円 + 住民税 20.6万円 = 30.3万円(7.03万円の差額)
50歳(年収520万円):所得税 11.4万円 + 住民税 22.4万円 = 33.9万円(7.1万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収265万円):所得税 7916円 + 住民税 3.33万円 = 4.12万円(10.4万円の差額)
30歳(年収332万円):所得税 2.65万円 + 住民税 7.05万円 = 9.7万円(10.4万円の差額)
35歳(年収383万円):所得税 4.19万円 + 住民税 10.1万円 = 14.3万円(10.4万円の差額)
40歳(年収436万円):所得税 5.94万円 + 住民税 13.6万円 = 19.6万円(10.4万円の差額)
45歳(年収492万円):所得税 7.78万円 + 住民税 17.3万円 = 25.1万円(12.2万円の差額)
50歳(年収520万円):所得税 8.7万円 + 住民税 19.1万円 = 27.8万円(13.1万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収265万〜520万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収265万円):年収265万円 - 社会保険料 37.7万円 - 所得税 4.59万円 - 住民税 9.93万円 = 213万円
30歳(年収332万円):年収332万円 - 社会保険料 47.2万円 - 所得税 6.45万円 - 住民税 13.6万円 = 264万円
35歳(年収383万円):年収383万円 - 社会保険料 54.4万円 - 所得税 7.99万円 - 住民税 16.7万円 = 304万円
40歳(年収436万円):年収436万円 - 社会保険料 62万円 - 所得税 9.74万円 - 住民税 20.2万円 = 344万円
45歳(年収492万円):年収492万円 - 社会保険料 70万円 - 所得税 13.4万円 - 住民税 23.9万円 = 385万円
50歳(年収520万円):年収520万円 - 社会保険料 73.9万円 - 所得税 15.2万円 - 住民税 25.7万円 = 405万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収265万円):年収265万円 - 社会保険料 37.7万円 - 所得税 2.69万円 - 住民税 6.63万円 = 218万円(5.2万円の差額)
30歳(年収332万円):年収332万円 - 社会保険料 47.2万円 - 所得税 4.55万円 - 住民税 10.3万円 = 270万円(5.2万円の差額)
35歳(年収383万円):年収383万円 - 社会保険料 54.4万円 - 所得税 6.09万円 - 住民税 13.4万円 = 309万円(5.2万円の差額)
40歳(年収436万円):年収436万円 - 社会保険料 62万円 - 所得税 7.84万円 - 住民税 16.9万円 = 349万円(5.2万円の差額)
45歳(年収492万円):年収492万円 - 社会保険料 70万円 - 所得税 9.68万円 - 住民税 20.6万円 = 392万円(7.03万円の差額)
50歳(年収520万円):年収520万円 - 社会保険料 73.9万円 - 所得税 11.4万円 - 住民税 22.4万円 = 412万円(7.1万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収265万円):年収265万円 - 社会保険料 37.7万円 - 所得税 7916円 - 住民税 3.33万円 = 223万円(10.4万円の差額)
30歳(年収332万円):年収332万円 - 社会保険料 47.2万円 - 所得税 2.65万円 - 住民税 7.05万円 = 275万円(10.4万円の差額)
35歳(年収383万円):年収383万円 - 社会保険料 54.4万円 - 所得税 4.19万円 - 住民税 10.1万円 = 314万円(10.4万円の差額)
40歳(年収436万円):年収436万円 - 社会保険料 62万円 - 所得税 5.94万円 - 住民税 13.6万円 = 354万円(10.4万円の差額)
45歳(年収492万円):年収492万円 - 社会保険料 70万円 - 所得税 7.78万円 - 住民税 17.3万円 = 397万円(12.2万円の差額)
50歳(年収520万円):年収520万円 - 社会保険料 73.9万円 - 所得税 8.7万円 - 住民税 19.1万円 = 418万円(13.1万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収265万円):(年収265万円 - 社会保険料 37.7万円 - 所得税 4.59万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 9.93万円 ÷ 12ヶ月 = 12.8万円
30歳(年収332万円):(年収332万円 - 社会保険料 47.2万円 - 所得税 6.45万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.6万円 ÷ 12ヶ月 = 15.8万円
35歳(年収383万円):(年収383万円 - 社会保険料 54.4万円 - 所得税 7.99万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.7万円 ÷ 12ヶ月 = 18.1万円
40歳(年収436万円):(年収436万円 - 社会保険料 62万円 - 所得税 9.74万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.2万円 ÷ 12ヶ月 = 20.5万円
45歳(年収492万円):(年収492万円 - 社会保険料 70万円 - 所得税 13.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23.9万円 ÷ 12ヶ月 = 22.9万円
50歳(年収520万円):(年収520万円 - 社会保険料 73.9万円 - 所得税 15.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.7万円 ÷ 12ヶ月 = 24.1万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収265万円):(年収265万円 - 社会保険料 37.7万円 - 所得税 2.69万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 6.63万円 ÷ 12ヶ月 = 13.1万円(3910円の差額)
30歳(年収332万円):(年収332万円 - 社会保険料 47.2万円 - 所得税 4.55万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10.3万円 ÷ 12ヶ月 = 16.2万円(3910円の差額)
35歳(年収383万円):(年収383万円 - 社会保険料 54.4万円 - 所得税 6.09万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.4万円 ÷ 12ヶ月 = 18.5万円(3910円の差額)
40歳(年収436万円):(年収436万円 - 社会保険料 62万円 - 所得税 7.84万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.9万円 ÷ 12ヶ月 = 20.9万円(3910円の差額)
45歳(年収492万円):(年収492万円 - 社会保険料 70万円 - 所得税 9.68万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.6万円 ÷ 12ヶ月 = 23.4万円(5030円の差額)
50歳(年収520万円):(年収520万円 - 社会保険料 73.9万円 - 所得税 11.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.4万円 ÷ 12ヶ月 = 24.6万円(5070円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収265万円):(年収265万円 - 社会保険料 37.7万円 - 所得税 7916円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 3.33万円 ÷ 12ヶ月 = 13.5万円(7820円の差額)
30歳(年収332万円):(年収332万円 - 社会保険料 47.2万円 - 所得税 2.65万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.05万円 ÷ 12ヶ月 = 16.6万円(7820円の差額)
35歳(年収383万円):(年収383万円 - 社会保険料 54.4万円 - 所得税 4.19万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10.1万円 ÷ 12ヶ月 = 18.9万円(7820円の差額)
40歳(年収436万円):(年収436万円 - 社会保険料 62万円 - 所得税 5.94万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.6万円 ÷ 12ヶ月 = 21.3万円(7820円の差額)
45歳(年収492万円):(年収492万円 - 社会保険料 70万円 - 所得税 7.78万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.3万円 ÷ 12ヶ月 = 23.8万円(8930円の差額)
50歳(年収520万円):(年収520万円 - 社会保険料 73.9万円 - 所得税 8.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.1万円 ÷ 12ヶ月 = 25.1万円(9490円の差額)
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CSPの一人当たりの売上&利益&借金

続いてCSPの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2015/2 2016/2 2017/2
売上高 742.8万円 804.0万円 855.5万円
営業利益 18.82万円 15.94万円 29.90万円
経常利益 22.74万円 20.71万円 36.29万円
純利益 12.04万円 28.66万円 19.93万円
純資産 346.2万円 330.9万円 356.7万円
総資産 724.9万円 731.2万円 818.9万円
負債 378.7万円 400.4万円 462.2万円
借入金 72.44万円 72.63万円 92.16万円
利益率 3.06% 2.58% 4.24%
負債比率 52.2% 54.8% 56.4%
借入比率 9.99% 9.93% 11.3%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2017年2月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高493.2億円に占める経常利益20.92億円の割合が4.24%
負債比率
総資産額472.1億円に占める社債や借金などの負債額266.5億円の割合が56.4%
借入比率
総資産額472.1億円に占める、銀行からの借金等の借入額53.13億円の割合が11.3%

となっています。

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CSPへの就職・転職を考えてみる

CSPの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は415.3億円と標準的
  • 経常利益率は4.24%と低め
  • 負債比率は56.4%と標準的
  • 借入比率は11.3%と低め

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

CSP本社の場所
CSPは東京都にあります。ちなみに最寄り駅は都庁前駅です。
CSPの企業規模
従業員数は連結で5765人、単独で3580人で、売上高が493億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
CSP社員の年収
平均年齢は41.0歳で、平均年収が447万円です。
CSP社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は36.3万円です。

まとめ

今回はCSPの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、東京都の年収ランキングサービス業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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