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SCREENホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

SCREENホールディングスの年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

SCREENホールディングスの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収382万円&月給22.7万円、30歳で年収471万円&月給28万円、35歳で年収534万円&月給31.7万円、40歳で年収595万円&月給35.3万円、45歳で年収660万円&月給39.1万円、50歳で年収693万円&月給40.9万円という感じです。SCREENホールディングスに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2017/03/10)

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SCREENホールディングスの年収

まずはSCREENホールディングスの額面の年収を調べます。

SCREENホールディングスの決算書を調べると平均年齢は44.5歳で、平均年収が895万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 488万円
30歳 610万円
35歳 704万円
40歳 802万円
45歳 905万円
50歳 957万円

良い感じですね。

なお、SCREENホールディングスの年収は京都府の年収ランキングでは3位、電気機器業界の年収ランキングでは11位となっています。

SCREENホールディングスの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1500万円まで 収入 x 5% + 170万円
1500万円以上 245万円

となります。

この表から年収488万〜957万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収488万円 x 20% + 54万円 = 152万円
年収610万円 x 20% + 54万円 = 176万円
年収704万円 x 10% + 120万円 = 190万円
年収802万円 x 10% + 120万円 = 200万円
年収905万円 x 10% + 120万円 = 211万円
年収957万円 x 10% + 120万円 = 216万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収488万円 x 14.22% = 69.4万円
年収610万円 x 14.22% = 86.8万円
年収704万円 x 14.22% = 100万円
年収802万円 x 14.22% = 114万円
年収905万円 x 14.22% = 129万円
年収957万円 x 14.22% = 136万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収488万円):所得税 13.1万円 + 住民税 23.6万円 = 36.8万円
30歳(年収610万円):所得税 21.2万円 + 住民税 31.7万円 = 52.9万円
35歳(年収704万円):所得税 32.4万円 + 住民税 38.3万円 = 70.7万円
40歳(年収802万円):所得税 47.2万円 + 住民税 45.7万円 = 92.9万円
45歳(年収905万円):所得税 62.9万円 + 住民税 53.6万円 = 116万円
50歳(年収957万円):所得税 70.7万円 + 住民税 57.5万円 = 128万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収488万円):所得税 9.54万円 + 住民税 20.3万円 = 29.9万円(6.89万円の差額)
30歳(年収610万円):所得税 17.4万円 + 住民税 28.4万円 = 45.8万円(7.1万円の差額)
35歳(年収704万円):所得税 24.8万円 + 住民税 35万円 = 59.8万円(10.9万円の差額)
40歳(年収802万円):所得税 39.6万円 + 住民税 42.4万円 = 82万円(10.9万円の差額)
45歳(年収905万円):所得税 55.3万円 + 住民税 50.3万円 = 106万円(10.9万円の差額)
50歳(年収957万円):所得税 63.1万円 + 住民税 54.2万円 = 117万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収488万円):所得税 7.64万円 + 住民税 17万円 = 24.7万円(12.1万円の差額)
30歳(年収610万円):所得税 13.6万円 + 住民税 25.1万円 = 38.7万円(14.2万円の差額)
35歳(年収704万円):所得税 20.2万円 + 住民税 31.7万円 = 52万円(18.8万円の差額)
40歳(年収802万円):所得税 32万円 + 住民税 39.1万円 = 71.1万円(21.8万円の差額)
45歳(年収905万円):所得税 47.7万円 + 住民税 47万円 = 94.6万円(21.8万円の差額)
50歳(年収957万円):所得税 55.5万円 + 住民税 50.9万円 = 106万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収488万〜957万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収488万円):年収488万円 - 社会保険料 69.4万円 - 所得税 13.1万円 - 住民税 23.6万円 = 382万円
30歳(年収610万円):年収610万円 - 社会保険料 86.8万円 - 所得税 21.2万円 - 住民税 31.7万円 = 471万円
35歳(年収704万円):年収704万円 - 社会保険料 100万円 - 所得税 32.4万円 - 住民税 38.3万円 = 534万円
40歳(年収802万円):年収802万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 47.2万円 - 住民税 45.7万円 = 595万円
45歳(年収905万円):年収905万円 - 社会保険料 129万円 - 所得税 62.9万円 - 住民税 53.6万円 = 660万円
50歳(年収957万円):年収957万円 - 社会保険料 136万円 - 所得税 70.7万円 - 住民税 57.5万円 = 693万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収488万円):年収488万円 - 社会保険料 69.4万円 - 所得税 9.54万円 - 住民税 20.3万円 = 388万円(6.89万円の差額)
30歳(年収610万円):年収610万円 - 社会保険料 86.8万円 - 所得税 17.4万円 - 住民税 28.4万円 = 478万円(7.1万円の差額)
35歳(年収704万円):年収704万円 - 社会保険料 100万円 - 所得税 24.8万円 - 住民税 35万円 = 544万円(10.9万円の差額)
40歳(年収802万円):年収802万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 39.6万円 - 住民税 42.4万円 = 606万円(10.9万円の差額)
45歳(年収905万円):年収905万円 - 社会保険料 129万円 - 所得税 55.3万円 - 住民税 50.3万円 = 671万円(10.9万円の差額)
50歳(年収957万円):年収957万円 - 社会保険料 136万円 - 所得税 63.1万円 - 住民税 54.2万円 = 703万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収488万円):年収488万円 - 社会保険料 69.4万円 - 所得税 7.64万円 - 住民税 17万円 = 394万円(12.1万円の差額)
30歳(年収610万円):年収610万円 - 社会保険料 86.8万円 - 所得税 13.6万円 - 住民税 25.1万円 = 485万円(14.2万円の差額)
35歳(年収704万円):年収704万円 - 社会保険料 100万円 - 所得税 20.2万円 - 住民税 31.7万円 = 552万円(18.8万円の差額)
40歳(年収802万円):年収802万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 32万円 - 住民税 39.1万円 = 617万円(21.8万円の差額)
45歳(年収905万円):年収905万円 - 社会保険料 129万円 - 所得税 47.7万円 - 住民税 47万円 = 682万円(21.8万円の差額)
50歳(年収957万円):年収957万円 - 社会保険料 136万円 - 所得税 55.5万円 - 住民税 50.9万円 = 714万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収488万円):(年収488万円 - 社会保険料 69.4万円 - 所得税 13.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23.6万円 ÷ 12ヶ月 = 22.7万円
30歳(年収610万円):(年収610万円 - 社会保険料 86.8万円 - 所得税 21.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 31.7万円 ÷ 12ヶ月 = 28万円
35歳(年収704万円):(年収704万円 - 社会保険料 100万円 - 所得税 32.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 38.3万円 ÷ 12ヶ月 = 31.7万円
40歳(年収802万円):(年収802万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 47.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 45.7万円 ÷ 12ヶ月 = 35.3万円
45歳(年収905万円):(年収905万円 - 社会保険料 129万円 - 所得税 62.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 53.6万円 ÷ 12ヶ月 = 39.1万円
50歳(年収957万円):(年収957万円 - 社会保険料 136万円 - 所得税 70.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 57.5万円 ÷ 12ヶ月 = 40.9万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収488万円):(年収488万円 - 社会保険料 69.4万円 - 所得税 9.54万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.3万円 ÷ 12ヶ月 = 23.2万円(4940円の差額)
30歳(年収610万円):(年収610万円 - 社会保険料 86.8万円 - 所得税 17.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28.4万円 ÷ 12ヶ月 = 28.5万円(5070円の差額)
35歳(年収704万円):(年収704万円 - 社会保険料 100万円 - 所得税 24.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35万円 ÷ 12ヶ月 = 32.4万円(7380円の差額)
40歳(年収802万円):(年収802万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 39.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 42.4万円 ÷ 12ヶ月 = 36万円(7380円の差額)
45歳(年収905万円):(年収905万円 - 社会保険料 129万円 - 所得税 55.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 50.3万円 ÷ 12ヶ月 = 39.8万円(7380円の差額)
50歳(年収957万円):(年収957万円 - 社会保険料 136万円 - 所得税 63.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 54.2万円 ÷ 12ヶ月 = 41.7万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収488万円):(年収488万円 - 社会保険料 69.4万円 - 所得税 7.64万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17万円 ÷ 12ヶ月 = 23.6万円(8850円の差額)
30歳(年収610万円):(年収610万円 - 社会保険料 86.8万円 - 所得税 13.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.1万円 ÷ 12ヶ月 = 29万円(1.01万円の差額)
35歳(年収704万円):(年収704万円 - 社会保険料 100万円 - 所得税 20.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 31.7万円 ÷ 12ヶ月 = 33万円(1.29万円の差額)
40歳(年収802万円):(年収802万円 - 社会保険料 114万円 - 所得税 32万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 39.1万円 ÷ 12ヶ月 = 36.7万円(1.48万円の差額)
45歳(年収905万円):(年収905万円 - 社会保険料 129万円 - 所得税 47.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 47万円 ÷ 12ヶ月 = 40.5万円(1.48万円の差額)
50歳(年収957万円):(年収957万円 - 社会保険料 136万円 - 所得税 55.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 50.9万円 ÷ 12ヶ月 = 42.4万円(1.48万円の差額)
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SCREENホールディングスの一人当たりの売上&利益&借金

続いてSCREENホールディングスの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2015/3 2016/3 2017/3
売上高 4155万円 4541万円 5250万円
営業利益 300.2万円 411.9万円 589.8万円
経常利益 281.4万円 405.3万円 559.9万円
純利益 212.0万円 329.0万円 422.6万円
純資産 1939万円 2092万円 2497万円
総資産 4363万円 4723万円 5257万円
負債 2424万円 2631万円 2760万円
借入金 635.5万円 641.1万円 262.0万円
利益率 6.77% 8.93% 10.7%
負債比率 55.6% 55.7% 52.5%
借入比率 14.6% 13.6% 4.98%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2017年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高3002億円に占める経常利益320.2億円の割合が10.7%
負債比率
総資産額3007億円に占める社債や借金などの負債額1579億円の割合が52.5%
借入比率
総資産額3007億円に占める、銀行からの借金等の借入額149.9億円の割合が4.98%

となっています。

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SCREENホールディングスへの就職・転職を考えてみる

SCREENホールディングスの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は5029億円と標準的
  • 経常利益率は10.7%と高め
  • 負債比率は52.5%と標準的
  • 借入比率は4.98%と低め

となっています。

財務的にはなかなか良いと思います。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

SCREENホールディングス本社の場所
SCREENホールディングスは京都府にあります。ちなみに最寄り駅は鞍馬口駅です。
SCREENホールディングスの企業規模
従業員数は連結で5719人、単独で346人で、売上高が3000億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
SCREENホールディングス社員の年収
平均年齢は44.5歳で、平均年収が895万円です。
SCREENホールディングス社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は560万円です。高利益ですね。

給料も高いですし、財務内容も良い会社ですね。当然就職先としても良いと思います。

まとめ

今回はSCREENホールディングスの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、京都府の年収ランキング電気機器業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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