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京セラの年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

京セラの年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

京セラの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収320万円&月給19.1万円、30歳で年収395万円&月給23.5万円、35歳で年収452万円&月給26.9万円、40歳で年収509万円&月給30.2万円、45歳で年収563万円&月給33.4万円、50歳で年収590万円&月給34.9万円という感じです。京セラに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2017/03/10)

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京セラの年収

まずは京セラの額面の年収を調べます。

京セラの決算書を調べると平均年齢は41.4歳で、平均年収が689万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 404万円
30歳 506万円
35歳 584万円
40歳 665万円
45歳 751万円
50歳 793万円

もうちょっと欲しい気もします。

なお、京セラの年収は京都府の年収ランキングでは15位、電気機器業界の年収ランキングでは68位となっています。

京セラの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1500万円まで 収入 x 5% + 170万円
1500万円以上 245万円

となります。

この表から年収404万〜793万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収404万円 x 20% + 54万円 = 135万円
年収506万円 x 20% + 54万円 = 155万円
年収584万円 x 20% + 54万円 = 171万円
年収665万円 x 10% + 120万円 = 187万円
年収751万円 x 10% + 120万円 = 195万円
年収793万円 x 10% + 120万円 = 199万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収404万円 x 14.22% = 57.5万円
年収506万円 x 14.22% = 72万円
年収584万円 x 14.22% = 83.1万円
年収665万円 x 14.22% = 94.6万円
年収751万円 x 14.22% = 107万円
年収793万円 x 14.22% = 113万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収404万円):所得税 8.7万円 + 住民税 18.2万円 = 26.9万円
30歳(年収506万円):所得税 14.3万円 + 住民税 24.8万円 = 39.2万円
35歳(年収584万円):所得税 19.5万円 + 住民税 30万円 = 49.5万円
40歳(年収665万円):所得税 26.5万円 + 住民税 35.4万円 = 61.8万円
45歳(年収751万円):所得税 39.5万円 + 住民税 41.9万円 = 81.3万円
50歳(年収793万円):所得税 45.9万円 + 住民税 45.1万円 = 91万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収404万円):所得税 6.8万円 + 住民税 14.9万円 = 21.7万円(5.2万円の差額)
30歳(年収506万円):所得税 10.5万円 + 住民税 21.5万円 = 32.1万円(7.1万円の差額)
35歳(年収584万円):所得税 15.7万円 + 住民税 26.7万円 = 42.4万円(7.1万円の差額)
40歳(年収665万円):所得税 21.1万円 + 住民税 32.1万円 = 53.1万円(8.71万円の差額)
45歳(年収751万円):所得税 31.9万円 + 住民税 38.6万円 = 70.4万円(10.9万円の差額)
50歳(年収793万円):所得税 38.3万円 + 住民税 41.8万円 = 80.1万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収404万円):所得税 4.9万円 + 住民税 11.6万円 = 16.5万円(10.4万円の差額)
30歳(年収506万円):所得税 8.25万円 + 住民税 18.2万円 = 26.5万円(12.7万円の差額)
35歳(年収584万円):所得税 11.9万円 + 住民税 23.4万円 = 35.3万円(14.2万円の差額)
40歳(年収665万円):所得税 17.3万円 + 住民税 28.8万円 = 46万円(15.8万円の差額)
45歳(年収751万円):所得税 24.3万円 + 住民税 35.3万円 = 59.5万円(21.8万円の差額)
50歳(年収793万円):所得税 30.7万円 + 住民税 38.5万円 = 69.2万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収404万〜793万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収404万円):年収404万円 - 社会保険料 57.5万円 - 所得税 8.7万円 - 住民税 18.2万円 = 320万円
30歳(年収506万円):年収506万円 - 社会保険料 72万円 - 所得税 14.3万円 - 住民税 24.8万円 = 395万円
35歳(年収584万円):年収584万円 - 社会保険料 83.1万円 - 所得税 19.5万円 - 住民税 30万円 = 452万円
40歳(年収665万円):年収665万円 - 社会保険料 94.6万円 - 所得税 26.5万円 - 住民税 35.4万円 = 509万円
45歳(年収751万円):年収751万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 39.5万円 - 住民税 41.9万円 = 563万円
50歳(年収793万円):年収793万円 - 社会保険料 113万円 - 所得税 45.9万円 - 住民税 45.1万円 = 590万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収404万円):年収404万円 - 社会保険料 57.5万円 - 所得税 6.8万円 - 住民税 14.9万円 = 325万円(5.2万円の差額)
30歳(年収506万円):年収506万円 - 社会保険料 72万円 - 所得税 10.5万円 - 住民税 21.5万円 = 402万円(7.1万円の差額)
35歳(年収584万円):年収584万円 - 社会保険料 83.1万円 - 所得税 15.7万円 - 住民税 26.7万円 = 459万円(7.1万円の差額)
40歳(年収665万円):年収665万円 - 社会保険料 94.6万円 - 所得税 21.1万円 - 住民税 32.1万円 = 517万円(8.71万円の差額)
45歳(年収751万円):年収751万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 31.9万円 - 住民税 38.6万円 = 574万円(10.9万円の差額)
50歳(年収793万円):年収793万円 - 社会保険料 113万円 - 所得税 38.3万円 - 住民税 41.8万円 = 601万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収404万円):年収404万円 - 社会保険料 57.5万円 - 所得税 4.9万円 - 住民税 11.6万円 = 331万円(10.4万円の差額)
30歳(年収506万円):年収506万円 - 社会保険料 72万円 - 所得税 8.25万円 - 住民税 18.2万円 = 408万円(12.7万円の差額)
35歳(年収584万円):年収584万円 - 社会保険料 83.1万円 - 所得税 11.9万円 - 住民税 23.4万円 = 466万円(14.2万円の差額)
40歳(年収665万円):年収665万円 - 社会保険料 94.6万円 - 所得税 17.3万円 - 住民税 28.8万円 = 525万円(15.8万円の差額)
45歳(年収751万円):年収751万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 24.3万円 - 住民税 35.3万円 = 585万円(21.8万円の差額)
50歳(年収793万円):年収793万円 - 社会保険料 113万円 - 所得税 30.7万円 - 住民税 38.5万円 = 611万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収404万円):(年収404万円 - 社会保険料 57.5万円 - 所得税 8.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.2万円 ÷ 12ヶ月 = 19.1万円
30歳(年収506万円):(年収506万円 - 社会保険料 72万円 - 所得税 14.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 24.8万円 ÷ 12ヶ月 = 23.5万円
35歳(年収584万円):(年収584万円 - 社会保険料 83.1万円 - 所得税 19.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30万円 ÷ 12ヶ月 = 26.9万円
40歳(年収665万円):(年収665万円 - 社会保険料 94.6万円 - 所得税 26.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35.4万円 ÷ 12ヶ月 = 30.2万円
45歳(年収751万円):(年収751万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 39.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 41.9万円 ÷ 12ヶ月 = 33.4万円
50歳(年収793万円):(年収793万円 - 社会保険料 113万円 - 所得税 45.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 45.1万円 ÷ 12ヶ月 = 34.9万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収404万円):(年収404万円 - 社会保険料 57.5万円 - 所得税 6.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.9万円 ÷ 12ヶ月 = 19.5万円(3910円の差額)
30歳(年収506万円):(年収506万円 - 社会保険料 72万円 - 所得税 10.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.5万円 ÷ 12ヶ月 = 24万円(5070円の差額)
35歳(年収584万円):(年収584万円 - 社会保険料 83.1万円 - 所得税 15.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 26.7万円 ÷ 12ヶ月 = 27.4万円(5070円の差額)
40歳(年収665万円):(年収665万円 - 社会保険料 94.6万円 - 所得税 21.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 32.1万円 ÷ 12ヶ月 = 30.8万円(6050円の差額)
45歳(年収751万円):(年収751万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 31.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 38.6万円 ÷ 12ヶ月 = 34.1万円(7380円の差額)
50歳(年収793万円):(年収793万円 - 社会保険料 113万円 - 所得税 38.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 41.8万円 ÷ 12ヶ月 = 35.7万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収404万円):(年収404万円 - 社会保険料 57.5万円 - 所得税 4.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 11.6万円 ÷ 12ヶ月 = 19.9万円(7820円の差額)
30歳(年収506万円):(年収506万円 - 社会保険料 72万円 - 所得税 8.25万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.2万円 ÷ 12ヶ月 = 24.5万円(9220円の差額)
35歳(年収584万円):(年収584万円 - 社会保険料 83.1万円 - 所得税 11.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23.4万円 ÷ 12ヶ月 = 27.9万円(1.01万円の差額)
40歳(年収665万円):(年収665万円 - 社会保険料 94.6万円 - 所得税 17.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28.8万円 ÷ 12ヶ月 = 31.3万円(1.11万円の差額)
45歳(年収751万円):(年収751万円 - 社会保険料 107万円 - 所得税 24.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 35.3万円 ÷ 12ヶ月 = 34.9万円(1.48万円の差額)
50歳(年収793万円):(年収793万円 - 社会保険料 113万円 - 所得税 30.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 38.5万円 ÷ 12ヶ月 = 36.4万円(1.48万円の差額)
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京セラの一人当たりの売上&利益&借金

続いて京セラの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2015/3 2016/3 2017/3
売上高 2154万円 2088万円 2007万円
営業利益 131.8万円 130.7万円 147.5万円
経常利益 171.9万円 205.4万円 194.5万円
純利益 163.5万円 153.9万円 146.5万円
純資産 3126万円 3223万円 3293万円
総資産 4263万円 4367万円 4389万円
負債 1137万円 1144万円 1095万円
借入金 44.38万円 46.21万円 35.04万円
利益率 7.98% 9.84% 9.69%
負債比率 26.7% 26.2% 25.0%
借入比率 1.04% 1.06% 0.798%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2017年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高1.423兆円に占める経常利益1378億円の割合が9.69%
負債比率
総資産額3.110兆円に占める社債や借金などの負債額7763億円の割合が25.0%
借入比率
総資産額3.110兆円に占める、銀行からの借金等の借入額248.4億円の割合が0.798%

となっています。

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京セラへの就職・転職を考えてみる

京セラの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は2.271兆円と標準的
  • 経常利益率は9.69%と標準的
  • 負債比率は25.0%と低め
  • 借入比率は0.798%と低め

となっています。

財務的にはなかなか良いと思います。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

京セラ本社の場所
京セラは京都府にあります。ちなみに最寄り駅は伏見(京都府)駅です。
京セラの企業規模
従業員数は連結で7万874人、単独で1万8233人で、売上高が1.42兆円です。大企業です。
京セラ社員の年収
平均年齢は41.4歳で、平均年収が689万円です。
京セラ社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は194万円です。

給料は標準的ですが、財務内容が良い会社ですね。就職先としてはなかなか良いと思います。

まとめ

今回は京セラの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、京都府の年収ランキング電気機器業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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