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エスペックの年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

エスペックの年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

エスペックの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収310万円&月給18.5万円、30歳で年収383万円&月給22.8万円、35歳で年収438万円&月給26.1万円、40歳で年収495万円&月給29.4万円、45歳で年収548万円&月給32.5万円、50歳で年収574万円&月給34万円という感じです。エスペックに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2017/03/10)

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エスペックの年収

まずはエスペックの額面の年収を調べます。

エスペックの決算書を調べると平均年齢は43.8歳で、平均年収が707万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 392万円
30歳 490万円
35歳 566万円
40歳 644万円
45歳 727万円
50歳 768万円

もうちょっと欲しい気もします。

なお、エスペックの年収は大阪府の年収ランキングでは121位、電気機器業界の年収ランキングでは80位となっています。

エスペックの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1500万円まで 収入 x 5% + 170万円
1500万円以上 245万円

となります。

この表から年収392万〜768万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収392万円 x 20% + 54万円 = 132万円
年収490万円 x 20% + 54万円 = 152万円
年収566万円 x 20% + 54万円 = 167万円
年収644万円 x 20% + 54万円 = 183万円
年収727万円 x 10% + 120万円 = 193万円
年収768万円 x 10% + 120万円 = 197万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収392万円 x 14.22% = 55.7万円
年収490万円 x 14.22% = 69.7万円
年収566万円 x 14.22% = 80.4万円
年収644万円 x 14.22% = 91.6万円
年収727万円 x 14.22% = 103万円
年収768万円 x 14.22% = 109万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収392万円):所得税 8.28万円 + 住民税 17.3万円 = 25.6万円
30歳(年収490万円):所得税 13.3万円 + 住民税 23.8万円 = 37.1万円
35歳(年収566万円):所得税 18.3万円 + 住民税 28.8万円 = 47万円
40歳(年収644万円):所得税 23.6万円 + 住民税 33.9万円 = 57.5万円
45歳(年収727万円):所得税 35.8万円 + 住民税 40万円 = 75.9万円
50歳(年収768万円):所得税 42.1万円 + 住民税 43.2万円 = 85.3万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収392万円):所得税 6.38万円 + 住民税 14万円 = 20.4万円(5.2万円の差額)
30歳(年収490万円):所得税 9.62万円 + 住民税 20.5万円 = 30.1万円(6.97万円の差額)
35歳(年収566万円):所得税 14.5万円 + 住民税 25.5万円 = 39.9万円(7.1万円の差額)
40歳(年収644万円):所得税 19.6万円 + 住民税 30.6万円 = 50.2万円(7.27万円の差額)
45歳(年収727万円):所得税 28.2万円 + 住民税 36.7万円 = 65万円(10.9万円の差額)
50歳(年収768万円):所得税 34.5万円 + 住民税 39.9万円 = 74.4万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収392万円):所得税 4.48万円 + 住民税 10.7万円 = 15.2万円(10.4万円の差額)
30歳(年収490万円):所得税 7.72万円 + 住民税 17.2万円 = 24.9万円(12.2万円の差額)
35歳(年収566万円):所得税 10.7万円 + 住民税 22.2万円 = 32.8万円(14.2万円の差額)
40歳(年収644万円):所得税 15.8万円 + 住民税 27.3万円 = 43.1万円(14.4万円の差額)
45歳(年収727万円):所得税 21.9万円 + 住民税 33.4万円 = 55.4万円(20.5万円の差額)
50歳(年収768万円):所得税 26.9万円 + 住民税 36.6万円 = 63.5万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収392万〜768万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収392万円):年収392万円 - 社会保険料 55.7万円 - 所得税 8.28万円 - 住民税 17.3万円 = 310万円
30歳(年収490万円):年収490万円 - 社会保険料 69.7万円 - 所得税 13.3万円 - 住民税 23.8万円 = 383万円
35歳(年収566万円):年収566万円 - 社会保険料 80.4万円 - 所得税 18.3万円 - 住民税 28.8万円 = 438万円
40歳(年収644万円):年収644万円 - 社会保険料 91.6万円 - 所得税 23.6万円 - 住民税 33.9万円 = 495万円
45歳(年収727万円):年収727万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 35.8万円 - 住民税 40万円 = 548万円
50歳(年収768万円):年収768万円 - 社会保険料 109万円 - 所得税 42.1万円 - 住民税 43.2万円 = 574万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収392万円):年収392万円 - 社会保険料 55.7万円 - 所得税 6.38万円 - 住民税 14万円 = 316万円(5.2万円の差額)
30歳(年収490万円):年収490万円 - 社会保険料 69.7万円 - 所得税 9.62万円 - 住民税 20.5万円 = 390万円(6.97万円の差額)
35歳(年収566万円):年収566万円 - 社会保険料 80.4万円 - 所得税 14.5万円 - 住民税 25.5万円 = 445万円(7.1万円の差額)
40歳(年収644万円):年収644万円 - 社会保険料 91.6万円 - 所得税 19.6万円 - 住民税 30.6万円 = 502万円(7.27万円の差額)
45歳(年収727万円):年収727万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 28.2万円 - 住民税 36.7万円 = 559万円(10.9万円の差額)
50歳(年収768万円):年収768万円 - 社会保険料 109万円 - 所得税 34.5万円 - 住民税 39.9万円 = 585万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収392万円):年収392万円 - 社会保険料 55.7万円 - 所得税 4.48万円 - 住民税 10.7万円 = 321万円(10.4万円の差額)
30歳(年収490万円):年収490万円 - 社会保険料 69.7万円 - 所得税 7.72万円 - 住民税 17.2万円 = 395万円(12.2万円の差額)
35歳(年収566万円):年収566万円 - 社会保険料 80.4万円 - 所得税 10.7万円 - 住民税 22.2万円 = 452万円(14.2万円の差額)
40歳(年収644万円):年収644万円 - 社会保険料 91.6万円 - 所得税 15.8万円 - 住民税 27.3万円 = 509万円(14.4万円の差額)
45歳(年収727万円):年収727万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 21.9万円 - 住民税 33.4万円 = 568万円(20.5万円の差額)
50歳(年収768万円):年収768万円 - 社会保険料 109万円 - 所得税 26.9万円 - 住民税 36.6万円 = 596万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収392万円):(年収392万円 - 社会保険料 55.7万円 - 所得税 8.28万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.3万円 ÷ 12ヶ月 = 18.5万円
30歳(年収490万円):(年収490万円 - 社会保険料 69.7万円 - 所得税 13.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23.8万円 ÷ 12ヶ月 = 22.8万円
35歳(年収566万円):(年収566万円 - 社会保険料 80.4万円 - 所得税 18.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28.8万円 ÷ 12ヶ月 = 26.1万円
40歳(年収644万円):(年収644万円 - 社会保険料 91.6万円 - 所得税 23.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.9万円 ÷ 12ヶ月 = 29.4万円
45歳(年収727万円):(年収727万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 35.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 40万円 ÷ 12ヶ月 = 32.5万円
50歳(年収768万円):(年収768万円 - 社会保険料 109万円 - 所得税 42.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 43.2万円 ÷ 12ヶ月 = 34万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収392万円):(年収392万円 - 社会保険料 55.7万円 - 所得税 6.38万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14万円 ÷ 12ヶ月 = 18.9万円(3910円の差額)
30歳(年収490万円):(年収490万円 - 社会保険料 69.7万円 - 所得税 9.62万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.5万円 ÷ 12ヶ月 = 23.3万円(4990円の差額)
35歳(年収566万円):(年収566万円 - 社会保険料 80.4万円 - 所得税 14.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.5万円 ÷ 12ヶ月 = 26.6万円(5070円の差額)
40歳(年収644万円):(年収644万円 - 社会保険料 91.6万円 - 所得税 19.6万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 30.6万円 ÷ 12ヶ月 = 29.9万円(5170円の差額)
45歳(年収727万円):(年収727万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 28.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 36.7万円 ÷ 12ヶ月 = 33.2万円(7380円の差額)
50歳(年収768万円):(年収768万円 - 社会保険料 109万円 - 所得税 34.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 39.9万円 ÷ 12ヶ月 = 34.8万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収392万円):(年収392万円 - 社会保険料 55.7万円 - 所得税 4.48万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10.7万円 ÷ 12ヶ月 = 19.3万円(7820円の差額)
30歳(年収490万円):(年収490万円 - 社会保険料 69.7万円 - 所得税 7.72万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.2万円 ÷ 12ヶ月 = 23.7万円(8900円の差額)
35歳(年収566万円):(年収566万円 - 社会保険料 80.4万円 - 所得税 10.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.2万円 ÷ 12ヶ月 = 27.1万円(1.01万円の差額)
40歳(年収644万円):(年収644万円 - 社会保険料 91.6万円 - 所得税 15.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27.3万円 ÷ 12ヶ月 = 30.4万円(1.02万円の差額)
45歳(年収727万円):(年収727万円 - 社会保険料 103万円 - 所得税 21.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 33.4万円 ÷ 12ヶ月 = 33.9万円(1.4万円の差額)
50歳(年収768万円):(年収768万円 - 社会保険料 109万円 - 所得税 26.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 36.6万円 ÷ 12ヶ月 = 35.5万円(1.48万円の差額)
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エスペックの一人当たりの売上&利益&借金

続いてエスペックの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2015/3 2016/3 2017/3
売上高 2317万円 2687万円 2719万円
営業利益 181.9万円 242.3万円 223.2万円
経常利益 209.5万円 245.7万円 218.2万円
純利益 145.8万円 165.9万円 153.7万円
純資産 2420万円 2452万円 2550万円
総資産 3220万円 3307万円 3375万円
負債 800.7万円 854.2万円 825.5万円
借入金 13.49万円 5.919万円  
利益率 9.04% 9.15% 8.03%
負債比率 24.9% 25.8% 24.5%
借入比率 0.419% 0.179%  

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2017年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高395.1億円に占める経常利益31.71億円の割合が8.03%
負債比率
総資産額490.4億円に占める社債や借金などの負債額120.0億円の割合が24.5%
借入比率
総資産額490.4億円に占める、銀行からの借金等の借入額の割合が

となっています。

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エスペックへの就職・転職を考えてみる

エスペックの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は601.9億円と標準的
  • 経常利益率は8.03%と標準的
  • 負債比率は24.5%と低め

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

エスペック本社の場所
エスペックは大阪府にあります。ちなみに最寄り駅は扇町(大阪府)駅です。
エスペックの企業規模
従業員数は連結で1453人、単独で817人で、売上高が395億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
エスペック社員の年収
平均年齢は43.8歳で、平均年収が707万円です。
エスペック社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は218万円です。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回はエスペックの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、大阪府の年収ランキング電気機器業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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