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兼松エンジニアリングの年収&給料|手取りでいくら?【2017年版】

兼松エンジニアリングの決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収354万円&月給21.1万円、30歳で年収436万円&月給26万円、35歳で年収499万円&月給29.7万円、40歳で年収556万円&月給33万円、45歳で年収616万円&月給36.5万円、50歳で年収646万円&月給38.2万円という感じです。兼松エンジニアリングに就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2017/03/10)

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兼松エンジニアリングの年収

まずは兼松エンジニアリングの額面の年収を調べます。

兼松エンジニアリングの決算書を調べると平均年齢は40.2歳で、平均年収が744万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 450万円
30歳 563万円
35歳 650万円
40歳 740万円
45歳 836万円
50歳 883万円

まあまあといったところでしょうか。

なお、兼松エンジニアリングの年収は高知県の年収ランキングでは1位、機械業界の年収ランキングでは14位となっています。

兼松エンジニアリングの年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1500万円まで 収入 x 5% + 170万円
1500万円以上 245万円

となります。

この表から年収450万〜883万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収450万円 x 20% + 54万円 = 144万円
年収563万円 x 20% + 54万円 = 167万円
年収650万円 x 20% + 54万円 = 184万円
年収740万円 x 10% + 120万円 = 194万円
年収836万円 x 10% + 120万円 = 204万円
年収883万円 x 10% + 120万円 = 208万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収450万円 x 14.22% = 64万円
年収563万円 x 14.22% = 80.1万円
年収650万円 x 14.22% = 92.5万円
年収740万円 x 14.22% = 105万円
年収836万円 x 14.22% = 119万円
年収883万円 x 14.22% = 126万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収450万円):所得税 10.7万円 + 住民税 21.2万円 = 31.8万円
30歳(年収563万円):所得税 18.1万円 + 住民税 28.6万円 = 46.7万円
35歳(年収650万円):所得税 24.4万円 + 住民税 34.3万円 = 58.7万円
40歳(年収740万円):所得税 37.8万円 + 住民税 41万円 = 78.9万円
45歳(年収836万円):所得税 52.3万円 + 住民税 48.3万円 = 101万円
50歳(年収883万円):所得税 59.5万円 + 住民税 51.9万円 = 111万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収450万円):所得税 8.3万円 + 住民税 17.9万円 = 26.2万円(5.65万円の差額)
30歳(年収563万円):所得税 14.3万円 + 住民税 25.3万円 = 39.6万円(7.1万円の差額)
35歳(年収650万円):所得税 20万円 + 住民税 31万円 = 51万円(7.66万円の差額)
40歳(年収740万円):所得税 30.2万円 + 住民税 37.7万円 = 68万円(10.9万円の差額)
45歳(年収836万円):所得税 44.7万円 + 住民税 45万円 = 89.6万円(10.9万円の差額)
50歳(年収883万円):所得税 51.9万円 + 住民税 48.6万円 = 100万円(10.9万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収450万円):所得税 6.4万円 + 住民税 14.6万円 = 21万円(10.9万円の差額)
30歳(年収563万円):所得税 10.5万円 + 住民税 22万円 = 32.5万円(14.2万円の差額)
35歳(年収650万円):所得税 16.2万円 + 住民税 27.7万円 = 43.9万円(14.8万円の差額)
40歳(年収740万円):所得税 22.9万円 + 住民税 34.4万円 = 57.4万円(21.5万円の差額)
45歳(年収836万円):所得税 37.1万円 + 住民税 41.7万円 = 78.7万円(21.8万円の差額)
50歳(年収883万円):所得税 44.3万円 + 住民税 45.3万円 = 89.5万円(21.8万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収450万〜883万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収450万円):年収450万円 - 社会保険料 64万円 - 所得税 10.7万円 - 住民税 21.2万円 = 354万円
30歳(年収563万円):年収563万円 - 社会保険料 80.1万円 - 所得税 18.1万円 - 住民税 28.6万円 = 436万円
35歳(年収650万円):年収650万円 - 社会保険料 92.5万円 - 所得税 24.4万円 - 住民税 34.3万円 = 499万円
40歳(年収740万円):年収740万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 37.8万円 - 住民税 41万円 = 556万円
45歳(年収836万円):年収836万円 - 社会保険料 119万円 - 所得税 52.3万円 - 住民税 48.3万円 = 616万円
50歳(年収883万円):年収883万円 - 社会保険料 126万円 - 所得税 59.5万円 - 住民税 51.9万円 = 646万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収450万円):年収450万円 - 社会保険料 64万円 - 所得税 8.3万円 - 住民税 17.9万円 = 360万円(5.65万円の差額)
30歳(年収563万円):年収563万円 - 社会保険料 80.1万円 - 所得税 14.3万円 - 住民税 25.3万円 = 444万円(7.1万円の差額)
35歳(年収650万円):年収650万円 - 社会保険料 92.5万円 - 所得税 20万円 - 住民税 31万円 = 507万円(7.66万円の差額)
40歳(年収740万円):年収740万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 30.2万円 - 住民税 37.7万円 = 567万円(10.9万円の差額)
45歳(年収836万円):年収836万円 - 社会保険料 119万円 - 所得税 44.7万円 - 住民税 45万円 = 627万円(10.9万円の差額)
50歳(年収883万円):年収883万円 - 社会保険料 126万円 - 所得税 51.9万円 - 住民税 48.6万円 = 657万円(10.9万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収450万円):年収450万円 - 社会保険料 64万円 - 所得税 6.4万円 - 住民税 14.6万円 = 365万円(10.9万円の差額)
30歳(年収563万円):年収563万円 - 社会保険料 80.1万円 - 所得税 10.5万円 - 住民税 22万円 = 451万円(14.2万円の差額)
35歳(年収650万円):年収650万円 - 社会保険料 92.5万円 - 所得税 16.2万円 - 住民税 27.7万円 = 514万円(14.8万円の差額)
40歳(年収740万円):年収740万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 22.9万円 - 住民税 34.4万円 = 578万円(21.5万円の差額)
45歳(年収836万円):年収836万円 - 社会保険料 119万円 - 所得税 37.1万円 - 住民税 41.7万円 = 638万円(21.8万円の差額)
50歳(年収883万円):年収883万円 - 社会保険料 126万円 - 所得税 44.3万円 - 住民税 45.3万円 = 668万円(21.8万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収450万円):(年収450万円 - 社会保険料 64万円 - 所得税 10.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.2万円 ÷ 12ヶ月 = 21.1万円
30歳(年収563万円):(年収563万円 - 社会保険料 80.1万円 - 所得税 18.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28.6万円 ÷ 12ヶ月 = 26万円
35歳(年収650万円):(年収650万円 - 社会保険料 92.5万円 - 所得税 24.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 34.3万円 ÷ 12ヶ月 = 29.7万円
40歳(年収740万円):(年収740万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 37.8万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 41万円 ÷ 12ヶ月 = 33万円
45歳(年収836万円):(年収836万円 - 社会保険料 119万円 - 所得税 52.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 48.3万円 ÷ 12ヶ月 = 36.5万円
50歳(年収883万円):(年収883万円 - 社会保険料 126万円 - 所得税 59.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 51.9万円 ÷ 12ヶ月 = 38.2万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収450万円):(年収450万円 - 社会保険料 64万円 - 所得税 8.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 17.9万円 ÷ 12ヶ月 = 21.5万円(4190円の差額)
30歳(年収563万円):(年収563万円 - 社会保険料 80.1万円 - 所得税 14.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.3万円 ÷ 12ヶ月 = 26.5万円(5070円の差額)
35歳(年収650万円):(年収650万円 - 社会保険料 92.5万円 - 所得税 20万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 31万円 ÷ 12ヶ月 = 30.2万円(5410円の差額)
40歳(年収740万円):(年収740万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 30.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 37.7万円 ÷ 12ヶ月 = 33.7万円(7380円の差額)
45歳(年収836万円):(年収836万円 - 社会保険料 119万円 - 所得税 44.7万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 45万円 ÷ 12ヶ月 = 37.2万円(7380円の差額)
50歳(年収883万円):(年収883万円 - 社会保険料 126万円 - 所得税 51.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 48.6万円 ÷ 12ヶ月 = 39万円(7380円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収450万円):(年収450万円 - 社会保険料 64万円 - 所得税 6.4万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 14.6万円 ÷ 12ヶ月 = 21.9万円(8090円の差額)
30歳(年収563万円):(年収563万円 - 社会保険料 80.1万円 - 所得税 10.5万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22万円 ÷ 12ヶ月 = 27万円(1.01万円の差額)
35歳(年収650万円):(年収650万円 - 社会保険料 92.5万円 - 所得税 16.2万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 27.7万円 ÷ 12ヶ月 = 30.7万円(1.05万円の差額)
40歳(年収740万円):(年収740万円 - 社会保険料 105万円 - 所得税 22.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 34.4万円 ÷ 12ヶ月 = 34.4万円(1.46万円の差額)
45歳(年収836万円):(年収836万円 - 社会保険料 119万円 - 所得税 37.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 41.7万円 ÷ 12ヶ月 = 38万円(1.48万円の差額)
50歳(年収883万円):(年収883万円 - 社会保険料 126万円 - 所得税 44.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 45.3万円 ÷ 12ヶ月 = 39.7万円(1.48万円の差額)
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兼松エンジニアリングの一人当たりの売上&利益&借金

続いて兼松エンジニアリングの従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2015/3 2016/3 2017/3
売上高 4318万円 4696万円 5140万円
営業利益 356.7万円 401.0万円 419.9万円
経常利益 368.2万円 411.4万円 430.8万円
純利益 224.4万円 268.2万円 306.5万円
純資産 1812万円 2003万円 2223万円
総資産 3663万円 3883万円 4230万円
負債 1851万円 1879万円 2007万円
利益率 8.53% 8.76% 8.38%
負債比率 50.5% 48.4% 47.5%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2017年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高103.3億円に占める経常利益8.660億円の割合が8.38%
負債比率
総資産額85.03億円に占める社債や借金などの負債額40.35億円の割合が47.5%

となっています。

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兼松エンジニアリングへの就職・転職を考えてみる

兼松エンジニアリングの財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は63.37億円と低め
  • 経常利益率は8.38%と標準的
  • 負債比率は47.5%と標準的

となっています。

財務的にはあまり良くないですね。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

兼松エンジニアリング本社の場所
兼松エンジニアリングは高知県にあります。ちなみに最寄り駅は土佐一宮駅です。
兼松エンジニアリングの企業規模
従業員数は単独で201人で、売上高が103億円です。
兼松エンジニアリング社員の年収
平均年齢は40.2歳で、平均年収が744万円です。
兼松エンジニアリング社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は431万円です。良い感じに利益が出ています。

給料も財務内容もまあまあですね。就職先としてもまあまあ良いと思います。

まとめ

今回は兼松エンジニアリングの手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、高知県の年収ランキング機械業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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