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ケア21の年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

ケア21の年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

ケア21の決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収179万円&月給10.7万円、30歳で年収222万円&月給13.3万円、35歳で年収255万円&月給15.3万円、40歳で年収289万円&月給17.3万円、45歳で年収325万円&月給19.4万円、50歳で年収343万円&月給20.4万円という感じです。ケア21に就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2017/03/10)

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ケア21の年収

まずはケア21の額面の年収を調べます。

ケア21の決算書を調べると平均年齢は44.5歳で、平均年収が406万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 221万円
30歳 277万円
35歳 320万円
40歳 364万円
45歳 411万円
50歳 434万円

ちょっと少ないですね。

なお、ケア21の年収は大阪府の年収ランキングでは411位、サービス業界の年収ランキングでは358位となっています。

ケア21の年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1500万円まで 収入 x 5% + 170万円
1500万円以上 245万円

となります。

この表から年収221万〜434万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収221万円 x 30% + 18万円 = 84.4万円
年収277万円 x 30% + 18万円 = 101万円
年収320万円 x 30% + 18万円 = 114万円
年収364万円 x 20% + 54万円 = 127万円
年収411万円 x 20% + 54万円 = 136万円
年収434万円 x 20% + 54万円 = 141万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収221万円 x 14.22% = 31.5万円
年収277万円 x 14.22% = 39.4万円
年収320万円 x 14.22% = 45.4万円
年収364万円 x 14.22% = 51.7万円
年収411万円 x 14.22% = 58.4万円
年収434万円 x 14.22% = 61.7万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収221万円):所得税 3.37万円 + 住民税 7.49万円 = 10.9万円
30歳(年収277万円):所得税 4.92万円 + 住民税 10.6万円 = 15.5万円
35歳(年収320万円):所得税 6.11万円 + 住民税 13万円 = 19.1万円
40歳(年収364万円):所得税 7.37万円 + 住民税 15.5万円 = 22.9万円
45歳(年収411万円):所得税 8.91万円 + 住民税 18.6万円 = 27.5万円
50歳(年収434万円):所得税 9.67万円 + 住民税 20.1万円 = 29.8万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収221万円):所得税 1.47万円 + 住民税 4.19万円 = 5.66万円(5.2万円の差額)
30歳(年収277万円):所得税 3.02万円 + 住民税 7.29万円 = 10.3万円(5.2万円の差額)
35歳(年収320万円):所得税 4.21万円 + 住民税 9.67万円 = 13.9万円(5.2万円の差額)
40歳(年収364万円):所得税 5.47万円 + 住民税 12.2万円 = 17.7万円(5.2万円の差額)
45歳(年収411万円):所得税 7.01万円 + 住民税 15.3万円 = 22.3万円(5.2万円の差額)
50歳(年収434万円):所得税 7.77万円 + 住民税 16.8万円 = 24.6万円(5.2万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収221万円):所得税 0円 + 住民税 8906円 = 8906円(9.97万円の差額)
30歳(年収277万円):所得税 1.12万円 + 住民税 3.99万円 = 5.11万円(10.4万円の差額)
35歳(年収320万円):所得税 2.31万円 + 住民税 6.37万円 = 8.69万円(10.4万円の差額)
40歳(年収364万円):所得税 3.57万円 + 住民税 8.88万円 = 12.5万円(10.4万円の差額)
45歳(年収411万円):所得税 5.11万円 + 住民税 12万円 = 17.1万円(10.4万円の差額)
50歳(年収434万円):所得税 5.87万円 + 住民税 13.5万円 = 19.4万円(10.4万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収221万〜434万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収221万円):年収221万円 - 社会保険料 31.5万円 - 所得税 3.37万円 - 住民税 7.49万円 = 179万円
30歳(年収277万円):年収277万円 - 社会保険料 39.4万円 - 所得税 4.92万円 - 住民税 10.6万円 = 222万円
35歳(年収320万円):年収320万円 - 社会保険料 45.4万円 - 所得税 6.11万円 - 住民税 13万円 = 255万円
40歳(年収364万円):年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 7.37万円 - 住民税 15.5万円 = 289万円
45歳(年収411万円):年収411万円 - 社会保険料 58.4万円 - 所得税 8.91万円 - 住民税 18.6万円 = 325万円
50歳(年収434万円):年収434万円 - 社会保険料 61.7万円 - 所得税 9.67万円 - 住民税 20.1万円 = 343万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収221万円):年収221万円 - 社会保険料 31.5万円 - 所得税 1.47万円 - 住民税 4.19万円 = 184万円(5.2万円の差額)
30歳(年収277万円):年収277万円 - 社会保険料 39.4万円 - 所得税 3.02万円 - 住民税 7.29万円 = 227万円(5.2万円の差額)
35歳(年収320万円):年収320万円 - 社会保険料 45.4万円 - 所得税 4.21万円 - 住民税 9.67万円 = 260万円(5.2万円の差額)
40歳(年収364万円):年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 5.47万円 - 住民税 12.2万円 = 294万円(5.2万円の差額)
45歳(年収411万円):年収411万円 - 社会保険料 58.4万円 - 所得税 7.01万円 - 住民税 15.3万円 = 330万円(5.2万円の差額)
50歳(年収434万円):年収434万円 - 社会保険料 61.7万円 - 所得税 7.77万円 - 住民税 16.8万円 = 348万円(5.2万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収221万円):年収221万円 - 社会保険料 31.5万円 - 所得税 0円 - 住民税 8906円 = 189万円(9.97万円の差額)
30歳(年収277万円):年収277万円 - 社会保険料 39.4万円 - 所得税 1.12万円 - 住民税 3.99万円 = 232万円(10.4万円の差額)
35歳(年収320万円):年収320万円 - 社会保険料 45.4万円 - 所得税 2.31万円 - 住民税 6.37万円 = 265万円(10.4万円の差額)
40歳(年収364万円):年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 3.57万円 - 住民税 8.88万円 = 300万円(10.4万円の差額)
45歳(年収411万円):年収411万円 - 社会保険料 58.4万円 - 所得税 5.11万円 - 住民税 12万円 = 335万円(10.4万円の差額)
50歳(年収434万円):年収434万円 - 社会保険料 61.7万円 - 所得税 5.87万円 - 住民税 13.5万円 = 353万円(10.4万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収221万円):(年収221万円 - 社会保険料 31.5万円 - 所得税 3.37万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.49万円 ÷ 12ヶ月 = 10.7万円
30歳(年収277万円):(年収277万円 - 社会保険料 39.4万円 - 所得税 4.92万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 10.6万円 ÷ 12ヶ月 = 13.3万円
35歳(年収320万円):(年収320万円 - 社会保険料 45.4万円 - 所得税 6.11万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13万円 ÷ 12ヶ月 = 15.3万円
40歳(年収364万円):(年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 7.37万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.5万円 ÷ 12ヶ月 = 17.3万円
45歳(年収411万円):(年収411万円 - 社会保険料 58.4万円 - 所得税 8.91万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.6万円 ÷ 12ヶ月 = 19.4万円
50歳(年収434万円):(年収434万円 - 社会保険料 61.7万円 - 所得税 9.67万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 20.1万円 ÷ 12ヶ月 = 20.4万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収221万円):(年収221万円 - 社会保険料 31.5万円 - 所得税 1.47万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 4.19万円 ÷ 12ヶ月 = 11.1万円(3910円の差額)
30歳(年収277万円):(年収277万円 - 社会保険料 39.4万円 - 所得税 3.02万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.29万円 ÷ 12ヶ月 = 13.7万円(3910円の差額)
35歳(年収320万円):(年収320万円 - 社会保険料 45.4万円 - 所得税 4.21万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 9.67万円 ÷ 12ヶ月 = 15.7万円(3910円の差額)
40歳(年収364万円):(年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 5.47万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 12.2万円 ÷ 12ヶ月 = 17.7万円(3910円の差額)
45歳(年収411万円):(年収411万円 - 社会保険料 58.4万円 - 所得税 7.01万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.3万円 ÷ 12ヶ月 = 19.8万円(3910円の差額)
50歳(年収434万円):(年収434万円 - 社会保険料 61.7万円 - 所得税 7.77万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 16.8万円 ÷ 12ヶ月 = 20.8万円(3910円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収221万円):(年収221万円 - 社会保険料 31.5万円 - 所得税 0円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 8906円 ÷ 12ヶ月 = 11.5万円(7560円の差額)
30歳(年収277万円):(年収277万円 - 社会保険料 39.4万円 - 所得税 1.12万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 3.99万円 ÷ 12ヶ月 = 14.1万円(7820円の差額)
35歳(年収320万円):(年収320万円 - 社会保険料 45.4万円 - 所得税 2.31万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 6.37万円 ÷ 12ヶ月 = 16万円(7820円の差額)
40歳(年収364万円):(年収364万円 - 社会保険料 51.7万円 - 所得税 3.57万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 8.88万円 ÷ 12ヶ月 = 18.1万円(7820円の差額)
45歳(年収411万円):(年収411万円 - 社会保険料 58.4万円 - 所得税 5.11万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 12万円 ÷ 12ヶ月 = 20.2万円(7820円の差額)
50歳(年収434万円):(年収434万円 - 社会保険料 61.7万円 - 所得税 5.87万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 13.5万円 ÷ 12ヶ月 = 21.2万円(7820円の差額)
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ケア21の一人当たりの売上&利益&借金

続いてケア21の従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2015/10 2016/10 2017/10
売上高 513.1万円 559.2万円 625.0万円
営業利益 19.38万円 10.01万円 21.78万円
経常利益 16.30万円 6.962万円 16.35万円
純利益 8.350万円 -5.699万円 18.16万円
純資産 78.79万円 78.59万円 86.74万円
総資産 417.9万円 515.2万円 661.4万円
負債 339.1万円 436.6万円 574.7万円
借入金 64.10万円 73.81万円 75.82万円
利益率 3.18% 1.25% 2.62%
負債比率 81.1% 84.7% 86.9%
借入比率 15.3% 14.3% 11.5%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2017年10月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高252.3億円に占める経常利益6.600億円の割合が2.62%
負債比率
総資産額267.0億円に占める社債や借金などの負債額231.9億円の割合が86.9%
借入比率
総資産額267.0億円に占める、銀行からの借金等の借入額30.60億円の割合が11.5%

となっています。

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ケア21への就職・転職を考えてみる

ケア21の財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は71.82億円と低め
  • 経常利益率は2.62%と低め
  • 負債比率は86.9%と高め
  • 借入比率は11.5%と低め

となっています。

財務的にはあまり良くないですね。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

ケア21本社の場所
ケア21は大阪府にあります。ちなみに最寄り駅は北新地駅です。
ケア21の企業規模
従業員数は連結で4036人、単独で3672人で、売上高が252億円です。規模はそこそこといった感じでしょうか。
ケア21社員の年収
平均年齢は44.5歳で、平均年収が406万円です。
ケア21社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は16.4万円です。

まとめ

今回はケア21の手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、大阪府の年収ランキングサービス業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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