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常磐開発の年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

常磐開発の年収&給料|手取りでいくら?【2018年版】

常磐開発の決算書を分析して、25歳/30歳/35歳/40歳/45歳/50歳のそれぞれの年収&給料を調べてみました。年齢別の手取り額は25歳で年収229万円&月給13.7万円、30歳で年収284万円&月給17万円、35歳で年収326万円&月給19.5万円、40歳で年収369万円&月給22万円、45歳で年収412万円&月給24.6万円、50歳で年収434万円&月給25.8万円という感じです。常磐開発に就職活動中、転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2017/03/10)

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常磐開発の年収

まずは常磐開発の額面の年収を調べます。

常磐開発の決算書を調べると平均年齢は45.8歳で、平均年収が540万円となっています。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに25歳〜50歳の年収も計算してみるとこのようになります。

年齢 年収
25歳 286万円
30歳 357万円
35歳 413万円
40歳 470万円
45歳 530万円
50歳 560万円

やや少なめな感じでしょうか。

なお、常磐開発の年収は福島県の年収ランキングでは9位、建設業界の年収ランキングでは162位となっています。

常磐開発の年収

額面の年収がわかったので、続いて手取り年収を計算してみます。

給与所得控除を計算する

まず、年収ごとの給与所得控除額は

65万円まで 全額
162.5万円まで 65万円
180万円まで 収入 x 40%
360万円まで 収入 x 30% + 18万円
660万円まで 収入 x 20% + 54万円
1000万円まで 収入 x 10% + 120万円
1500万円まで 収入 x 5% + 170万円
1500万円以上 245万円

となります。

この表から年収286万〜560万円の場合の給与所得控除の額を計算します。

年収286万円 x 30% + 18万円 = 104万円
年収357万円 x 30% + 18万円 = 125万円
年収413万円 x 20% + 54万円 = 137万円
年収470万円 x 20% + 54万円 = 148万円
年収530万円 x 20% + 54万円 = 160万円
年収560万円 x 20% + 54万円 = 166万円

社会保険料の支払額を調べる

健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料も控除の対象となるので、社会保険料の支払額を調べます。

基本的には年収の14.22%ほどになるので年間の社会保険料の目安額を計算すると

年収286万円 x 14.22% = 40.6万円
年収357万円 x 14.22% = 50.8万円
年収413万円 x 14.22% = 58.7万円
年収470万円 x 14.22% = 66.8万円
年収530万円 x 14.22% = 75.4万円
年収560万円 x 14.22% = 79.7万円

となります。

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所得税と住民税を計算する

所得税&住民税の計算の記事を参考に、所得税の住民税の合計額を計算するとこのようになります。

25歳(年収286万円):所得税 5.17万円 + 住民税 11.1万円 = 16.2万円
30歳(年収357万円):所得税 7.17万円 + 住民税 15.1万円 = 22.3万円
35歳(年収413万円):所得税 8.97万円 + 住民税 18.7万円 = 27.7万円
40歳(年収470万円):所得税 11.9万円 + 住民税 22.4万円 = 34.4万円
45歳(年収530万円):所得税 15.9万円 + 住民税 26.4万円 = 42.4万円
50歳(年収560万円):所得税 17.9万円 + 住民税 28.4万円 = 46.3万円

配偶者控除がある場合の所得税と住民税の合計額はこのようになります。

25歳(年収286万円):所得税 3.27万円 + 住民税 7.78万円 = 11万円(5.2万円の差額)
30歳(年収357万円):所得税 5.27万円 + 住民税 11.8万円 = 17.1万円(5.2万円の差額)
35歳(年収413万円):所得税 7.07万円 + 住民税 15.4万円 = 22.5万円(5.2万円の差額)
40歳(年収470万円):所得税 8.95万円 + 住民税 19.1万円 = 28.1万円(6.3万円の差額)
45歳(年収530万円):所得税 12.1万円 + 住民税 23.1万円 = 35.3万円(7.1万円の差額)
50歳(年収560万円):所得税 14.1万円 + 住民税 25.1万円 = 39.2万円(7.1万円の差額)

詳しくは配偶者控除の節税額の計算の記事もご覧ください。

配偶者控除に加えて、高校生の子供の扶養控除がある場合はこのようになります。

25歳(年収286万円):所得税 1.37万円 + 住民税 4.48万円 = 5.85万円(10.4万円の差額)
30歳(年収357万円):所得税 3.37万円 + 住民税 8.49万円 = 11.9万円(10.4万円の差額)
35歳(年収413万円):所得税 5.17万円 + 住民税 12.1万円 = 17.3万円(10.4万円の差額)
40歳(年収470万円):所得税 7.05万円 + 住民税 15.8万円 = 22.9万円(11.5万円の差額)
45歳(年収530万円):所得税 9.04万円 + 住民税 19.8万円 = 28.9万円(13.5万円の差額)
50歳(年収560万円):所得税 10.3万円 + 住民税 21.8万円 = 32.1万円(14.2万円の差額)
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手取り額を計算する

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引くと手取り額が計算できます。

年収286万〜560万円の場合の手取り額を計算するとこのようになります。

25歳(年収286万円):年収286万円 - 社会保険料 40.6万円 - 所得税 5.17万円 - 住民税 11.1万円 = 229万円
30歳(年収357万円):年収357万円 - 社会保険料 50.8万円 - 所得税 7.17万円 - 住民税 15.1万円 = 284万円
35歳(年収413万円):年収413万円 - 社会保険料 58.7万円 - 所得税 8.97万円 - 住民税 18.7万円 = 326万円
40歳(年収470万円):年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 11.9万円 - 住民税 22.4万円 = 369万円
45歳(年収530万円):年収530万円 - 社会保険料 75.4万円 - 所得税 15.9万円 - 住民税 26.4万円 = 412万円
50歳(年収560万円):年収560万円 - 社会保険料 79.7万円 - 所得税 17.9万円 - 住民税 28.4万円 = 434万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収286万円):年収286万円 - 社会保険料 40.6万円 - 所得税 3.27万円 - 住民税 7.78万円 = 234万円(5.2万円の差額)
30歳(年収357万円):年収357万円 - 社会保険料 50.8万円 - 所得税 5.27万円 - 住民税 11.8万円 = 290万円(5.2万円の差額)
35歳(年収413万円):年収413万円 - 社会保険料 58.7万円 - 所得税 7.07万円 - 住民税 15.4万円 = 331万円(5.2万円の差額)
40歳(年収470万円):年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 8.95万円 - 住民税 19.1万円 = 375万円(6.3万円の差額)
45歳(年収530万円):年収530万円 - 社会保険料 75.4万円 - 所得税 12.1万円 - 住民税 23.1万円 = 420万円(7.1万円の差額)
50歳(年収560万円):年収560万円 - 社会保険料 79.7万円 - 所得税 14.1万円 - 住民税 25.1万円 = 441万円(7.1万円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収286万円):年収286万円 - 社会保険料 40.6万円 - 所得税 1.37万円 - 住民税 4.48万円 = 239万円(10.4万円の差額)
30歳(年収357万円):年収357万円 - 社会保険料 50.8万円 - 所得税 3.37万円 - 住民税 8.49万円 = 295万円(10.4万円の差額)
35歳(年収413万円):年収413万円 - 社会保険料 58.7万円 - 所得税 5.17万円 - 住民税 12.1万円 = 337万円(10.4万円の差額)
40歳(年収470万円):年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 7.05万円 - 住民税 15.8万円 = 380万円(11.5万円の差額)
45歳(年収530万円):年収530万円 - 社会保険料 75.4万円 - 所得税 9.04万円 - 住民税 19.8万円 = 426万円(13.5万円の差額)
50歳(年収560万円):年収560万円 - 社会保険料 79.7万円 - 所得税 10.3万円 - 住民税 21.8万円 = 449万円(14.2万円の差額)
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手取りの月給を計算する

続いて手取りの月給を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月の場合の手取り月給はこのようになります。

25歳(年収286万円):(年収286万円 - 社会保険料 40.6万円 - 所得税 5.17万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 11.1万円 ÷ 12ヶ月 = 13.7万円
30歳(年収357万円):(年収357万円 - 社会保険料 50.8万円 - 所得税 7.17万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.1万円 ÷ 12ヶ月 = 17万円
35歳(年収413万円):(年収413万円 - 社会保険料 58.7万円 - 所得税 8.97万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 18.7万円 ÷ 12ヶ月 = 19.5万円
40歳(年収470万円):(年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 11.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 22.4万円 ÷ 12ヶ月 = 22万円
45歳(年収530万円):(年収530万円 - 社会保険料 75.4万円 - 所得税 15.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 26.4万円 ÷ 12ヶ月 = 24.6万円
50歳(年収560万円):(年収560万円 - 社会保険料 79.7万円 - 所得税 17.9万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 28.4万円 ÷ 12ヶ月 = 25.8万円

配偶者控除がある場合の手取り額はこのようになります。

25歳(年収286万円):(年収286万円 - 社会保険料 40.6万円 - 所得税 3.27万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 7.78万円 ÷ 12ヶ月 = 14.1万円(3910円の差額)
30歳(年収357万円):(年収357万円 - 社会保険料 50.8万円 - 所得税 5.27万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 11.8万円 ÷ 12ヶ月 = 17.4万円(3910円の差額)
35歳(年収413万円):(年収413万円 - 社会保険料 58.7万円 - 所得税 7.07万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.4万円 ÷ 12ヶ月 = 19.9万円(3910円の差額)
40歳(年収470万円):(年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 8.95万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.1万円 ÷ 12ヶ月 = 22.4万円(4580円の差額)
45歳(年収530万円):(年収530万円 - 社会保険料 75.4万円 - 所得税 12.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 23.1万円 ÷ 12ヶ月 = 25.1万円(5070円の差額)
50歳(年収560万円):(年収560万円 - 社会保険料 79.7万円 - 所得税 14.1万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 25.1万円 ÷ 12ヶ月 = 26.4万円(5070円の差額)

さらに高校生の子どもの扶養控除がある場合はこんな感じになります。

25歳(年収286万円):(年収286万円 - 社会保険料 40.6万円 - 所得税 1.37万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 4.48万円 ÷ 12ヶ月 = 14.5万円(7820円の差額)
30歳(年収357万円):(年収357万円 - 社会保険料 50.8万円 - 所得税 3.37万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 8.49万円 ÷ 12ヶ月 = 17.8万円(7820円の差額)
35歳(年収413万円):(年収413万円 - 社会保険料 58.7万円 - 所得税 5.17万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 12.1万円 ÷ 12ヶ月 = 20.3万円(7820円の差額)
40歳(年収470万円):(年収470万円 - 社会保険料 66.8万円 - 所得税 7.05万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 15.8万円 ÷ 12ヶ月 = 22.8万円(8490円の差額)
45歳(年収530万円):(年収530万円 - 社会保険料 75.4万円 - 所得税 9.04万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 19.8万円 ÷ 12ヶ月 = 25.5万円(9700円の差額)
50歳(年収560万円):(年収560万円 - 社会保険料 79.7万円 - 所得税 10.3万円) ÷ (12ヶ月 + 4.4ヶ月) - 住民税 21.8万円 ÷ 12ヶ月 = 26.9万円(1.01万円の差額)
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常磐開発の一人当たりの売上&利益&借金

続いて常磐開発の従業員一人当たり売り上げ、利益、借金などの数字を計算してみます。

一人当たりの利益が多いほうが昇給やボーナスでの年収アップも期待できますし、負債や借金も少ないほうが不景気にも安心です。

また、利益率も高いほうが不景気に強いのでしっかりチェックしておきましょう。

決算年月 2015/3 2016/3 2017/3
売上高 4604万円 4915万円 4770万円
営業利益 361.4万円 460.2万円 471.1万円
経常利益 364.7万円 465.7万円 478.6万円
純利益 211.7万円 305.5万円 326.4万円
純資産 1156万円 1395万円 1703万円
総資産 3218万円 3609万円 4309万円
負債 2062万円 2214万円 2606万円
借入金 430.6万円 345.3万円 369.4万円
利益率 7.92% 9.47% 10.0%
負債比率 64.1% 61.4% 60.5%
借入比率 13.4% 9.57% 8.57%

なお、利益率・負債比率・借入比率は従業員一人あたりの数字ではありません。

2017年3月期の決算をもとに説明すると

利益率
売上高191.8億円に占める経常利益19.24億円の割合が10.0%
負債比率
総資産額173.2億円に占める社債や借金などの負債額104.8億円の割合が60.5%
借入比率
総資産額173.2億円に占める、銀行からの借金等の借入額14.85億円の割合が8.57%

となっています。

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常磐開発への就職・転職を考えてみる

常磐開発の財務内容のポイントを見てみると

  • 時価総額は72.06億円と低め
  • 経常利益率は10.0%と高め
  • 負債比率は60.5%と標準的
  • 借入比率は8.57%と低め

となっています。

財務的にはまあまあかなという感じです。

会社の場所・規模・年収などもまとめるとこんな感じです。

常磐開発本社の場所
常磐開発は福島県にあります。ちなみに最寄り駅は湯本駅です。
常磐開発の企業規模
従業員数は連結で402人、単独で197人で、売上高が192億円です。
常磐開発社員の年収
平均年齢は45.8歳で、平均年収が540万円です。
常磐開発社員一人当たりの利益
従業員一人あたりの利益は479万円です。良い感じに利益が出ています。

まとめ

今回は常磐開発の手取り年収&給料や財務内容を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、福島県の年収ランキング建設業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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